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人的資本経営って面倒？　いやいや「人事のやりたいこと」をする“武器”になる！　歓迎すべき理由とは

https://jinjibank.jp/news/73698/

人材への投資って、会社の経営に直接インパクトがあるんですか？――こんな疑問を抱く経営層がまだまだ多い。

新入社員が理想的だと思う上司　2位「言動が一致」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/73699/

会社への定着が課題となる新入社員。「仕事をしていく上での不安」を聞くと、最も多かったのは「上司・同僚など職場の人とうまくやっていけるか」（68.6％）であることが、日本能率協会（東京都港区）の調査で分かった。

働く女性が、自分の価値観でキャリアを選択できる社会へ

https://jinjibank.jp/news/73700/

女性の社会進出が進み、働き方も多様化した現代。子育てをしながら仕事を続ける女性も増え、キャリア選択の幅は広がったように思われる。

【よく思われたい〜】就活で「背伸び」をした経験がある男性の割合は?

https://jinjibank.jp/news/73701/

ファイントゥデイは10月2日、「就活と個性に関する意識調査」の結果を発表した。調査は2023年9月6日〜8日、就活を控えている/就活中/就活経験がある19〜26歳の男子学生300人と就活経験がある22〜29歳の社会人男性 […]

自社のDXが推進されていると評価する総務は約3割- 月刊総務が調査

https://jinjibank.jp/news/73702/

月刊総務は10月4日、全国の総務担当者を対象に実施した「総務のDXについての調査」の結果を発表した。

v今なおジョブ型雇用への転換が叫ばれるのはなぜ？　現行の役割・職務等級制度はジョブ型雇用の受け皿となるか【ジョブ型雇用がもたらす職種別中途採用者の賃金変化】第1回

https://jinjibank.jp/news/73703/

日本型雇用システムは、いわゆるメンバーシップ型雇用を導入していますが、メリットがありつつも中途採用の抑制や職能や成果と賃金の乖離などが問題となり見直しが叫ばれています。

ChatGPTをビジネスで使う日本人はたったの7％…日本の｢AI後進国｣ぶりを示す残念なデータ

https://jinjibank.jp/news/73704/

アメリカでは2人に1人がChatGPTを使っている

派遣社員の平均昇給額は69円、4人に1人以上は正社員就業の意向持つ

https://jinjibank.jp/news/73705/

派遣社員の昇給額の平均は69円となったことが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「派遣社員の意識・就労実態調査（2023年版）」で明らかとなった。

【企業が実践すべき組織づくりとは】8割以上が「承認・称賛」の組織風土作りでメンバーの「定着率」改善を実感

https://jinjibank.jp/news/73684/

〜「褒め合う仕組み」を作る上で重要なポイントは「経営層や管理職から現場に対しての承認・称賛」〜   アンパサンド株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：後藤康成）が運営する、組織のエンゲージメントを向上させる […]

「ハラスメント」調査

https://jinjibank.jp/news/73686/

62％が「職場でハラスメントを受けたことがある」。

企業における懲戒制度の最新実態

https://jinjibank.jp/news/73687/

懲戒解雇では退職金を「全く支給しない」企業が63.2％。横領の場合、4社に3社が懲戒解雇とする

残業“断固拒否”の新人に「業務命令だ」は通用する？セーフ・アウトの境界線とは

https://jinjibank.jp/news/73688/

新商品開発のため、期間限定で部署総出で残業することになった。

就活生を狙った「高額セミナー」トラブル急増！巻き込まれやすい学生のタイプは？

https://jinjibank.jp/news/73689/

例年、多くの学生が奔走し、卒業後の進路を決める就職活動。

AIが出してくれる「案」は安易に採用してはいけない!?

https://jinjibank.jp/news/73690/

AIが出してくれる「案」は採用してはいけない!?

ITエンジニアの40％が「自社でリモートワークの機会は減っていきそう」と予想

https://jinjibank.jp/news/73691/

セルバが運営するITエンジニア専門転職サービス「テックゲート」は10月3日、企業に就職中のITエンジニア200名を対象に実施した「リモートワークに関するアンケート調査」の結果を発表した。

多様性を受け入れて人材獲得競争を勝ち抜く【外資系企業の採用最新事情】

https://jinjibank.jp/news/73692/

外資系企業を取り巻く採用環境が厳しさを増している。

職場を病ませる悪質な「毒上司」に注意。見分ける4つの危険信号

https://jinjibank.jp/news/73693/

リーダーシップは、職場の雰囲気や協調性に大きな影響を及ぼします。

人間の仕事はどんどん減っていく…人事､経理､総務の仕事が｢生成AI｣に取って代わられると予想されるワケ

https://jinjibank.jp/news/73694/

会議に参加させれば､議事録だけでなく社内の雰囲気も把握

【副業コンサルは知っている】副業が本業に与える意外な3つのメリット

https://jinjibank.jp/news/73695/

副業コンサルタントとして、主宰の副業・起業スクールで多くの副業家を輩出・支援してきた下釜創氏は、「一生後悔しない副業の始め方、選び方、続け方」があると言う。

フリーランス新法とは？内容や下請法との違い、企業の対応まで解説

https://jinjibank.jp/knowhow/73670/

多様な働き方が進む中、個人で事業を行うフリーランスは新しい働き方として脚光を浴び、その数も増加しています。   一方で、不当な扱いを受けるなど、フリーランスの立場の弱さも問題視されています。   そう […]