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東証プライム187社、冬のボーナスはいくら？

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労務行政研究所（東京都品川区）は「東証プライム上場企業の2023年年末一時金（賞与・ボーナス）の妥結水準調査」を発表した。

【3447人調査】「無期雇用派遣」を知ってる人の割合は?

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エン・ジャパンは、同社が運営する派遣情報サイト「エン派遣」上で実施した「無期雇用派遣」についてのアンケート調査結果を9月29日に発表した。同調査は2023年8月1日〜31日の期間、「エン派遣」を利用しているユーザー3,4 […]

新入社員に聞いた「理想的な上司・先輩」像、1位は?

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日本能率協会は10月2日、「2023年度新入社員意識調査」の結果を発表した。

【企業担当者向け】内定辞退メールに返信する際のポイントを解説！例文も

https://jinjibank.jp/news/73714/

昨今の採用難において候補者は多数内定を保有している可能性が高く、内定通知を出した後に内定辞退のメールが届くことも少なくはないでしょう。

25卒就活生に聞いた「インターンシップ人気企業ランキング」1位は? – 2位資生堂、3位NTTデータ

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楽天グループは9月29日、「インターンシップ人気企業ランキング」を発表した。

Hondaの人材育成施策に見る、「エンゲージメント」を高めるキャリア支援

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「私はいつも、会社のためにばかり働くな、ということを言っている。

新卒社員が評価する「チームワークに優れた日系大手企業」ランキング！3位中外製薬、2位日揮HD、1位は？

https://jinjibank.jp/news/73717/

学生の就職先として長らく人気を集め、日本産業の成長を支えてきた日系大手企業が岐路に立たされている。

キャリア形成や将来設計に関する意識調査

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10年前も現在も「主体的にキャリアを考え、将来設計をしてきた」人は3割弱に留まる

副業に関する定点調査（2023夏）

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はたらいて、笑おう。をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサー […]

人的資本経営って面倒？　いやいや「人事のやりたいこと」をする“武器”になる！　歓迎すべき理由とは

https://jinjibank.jp/news/73698/

人材への投資って、会社の経営に直接インパクトがあるんですか？――こんな疑問を抱く経営層がまだまだ多い。

新入社員が理想的だと思う上司　2位「言動が一致」、1位は？

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会社への定着が課題となる新入社員。「仕事をしていく上での不安」を聞くと、最も多かったのは「上司・同僚など職場の人とうまくやっていけるか」（68.6％）であることが、日本能率協会（東京都港区）の調査で分かった。

働く女性が、自分の価値観でキャリアを選択できる社会へ

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女性の社会進出が進み、働き方も多様化した現代。子育てをしながら仕事を続ける女性も増え、キャリア選択の幅は広がったように思われる。

【よく思われたい〜】就活で「背伸び」をした経験がある男性の割合は?

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ファイントゥデイは10月2日、「就活と個性に関する意識調査」の結果を発表した。調査は2023年9月6日〜8日、就活を控えている/就活中/就活経験がある19〜26歳の男子学生300人と就活経験がある22〜29歳の社会人男性 […]

自社のDXが推進されていると評価する総務は約3割- 月刊総務が調査

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月刊総務は10月4日、全国の総務担当者を対象に実施した「総務のDXについての調査」の結果を発表した。

v今なおジョブ型雇用への転換が叫ばれるのはなぜ？　現行の役割・職務等級制度はジョブ型雇用の受け皿となるか【ジョブ型雇用がもたらす職種別中途採用者の賃金変化】第1回

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日本型雇用システムは、いわゆるメンバーシップ型雇用を導入していますが、メリットがありつつも中途採用の抑制や職能や成果と賃金の乖離などが問題となり見直しが叫ばれています。

ChatGPTをビジネスで使う日本人はたったの7％…日本の｢AI後進国｣ぶりを示す残念なデータ

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アメリカでは2人に1人がChatGPTを使っている

派遣社員の平均昇給額は69円、4人に1人以上は正社員就業の意向持つ

https://jinjibank.jp/news/73705/

派遣社員の昇給額の平均は69円となったことが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「派遣社員の意識・就労実態調査（2023年版）」で明らかとなった。

【企業が実践すべき組織づくりとは】8割以上が「承認・称賛」の組織風土作りでメンバーの「定着率」改善を実感

https://jinjibank.jp/news/73684/

〜「褒め合う仕組み」を作る上で重要なポイントは「経営層や管理職から現場に対しての承認・称賛」〜   アンパサンド株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：後藤康成）が運営する、組織のエンゲージメントを向上させる […]

「ハラスメント」調査

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62％が「職場でハラスメントを受けたことがある」。

企業における懲戒制度の最新実態

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懲戒解雇では退職金を「全く支給しない」企業が63.2％。横領の場合、4社に3社が懲戒解雇とする