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2023年4月改正！ 育児介護休業法のポイントは？ 注意点も紹介

https://jinjibank.jp/news/57019/

育児介護休業法は、男女の性差に関わらず出産・育児・介護といったライフイベントと仕事を両立するために制定されました。

リーダーとしての役割と自分の感情が一致しない時、どう対処すべきか

https://jinjibank.jp/news/57020/

感情労働を軽減させる4つのテクニック

新しく入ってきた上司の教育方法。チームに定着するリーダーになってもらおう

https://jinjibank.jp/news/57021/

仕事の世界における大きな課題は、リーダー職の離職率の高さです。

AIと働く未来のために。今からやっておくべき3つのこと

https://jinjibank.jp/news/57022/

人工知能（AI）の登場で世の中が変わろうとしています。

想定以上の賃上げでも好循環にはまだ遠いと考える理由

https://jinjibank.jp/news/57023/

今年の春闘では多くのエコノミストの想定を上回る賃上げが実現した。背景には、もちろんインフレ率の上昇と人手不足がある。

人事担当者が「博士学生のパフォーマンスの高い」と実感した点、2位「批判的な思考力」、1位は?

https://jinjibank.jp/news/57024/

アカリクは4月21日、「博士学生のビジネスでの活躍に関する実態調査」の結果を発表した。

ハウステンボス、24年も賃上げ　2年連続　年間公休も8日増やす

https://jinjibank.jp/news/57025/

テーマパークのハウステンボス（長崎県佐世保市）は4月25日、2023年7月に実施する賃上げに続き、翌24年も賃上げを実施すると発表した。

「観察力」を鍛えるための「地道すぎるトレーニング」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/57026/

観察力を高めるためには、どうすればいいのか？

“攻め”のDX不十分…IPAが指摘した日本企業の問題点

https://jinjibank.jp/news/57027/

攻めのデジタル変革（ＤＸ）は不十分―。情報処理推進機構（ＩＰＡ）がまとめた「ＤＸ白書２０２３」では、アナログ業務のデジタル化は進んできているものの、顧客価値創出やビジネスモデルの転換といった変革の成果は十分でないと指摘さ […]

「面接でホンネを話せない」就活生、実は少数派　何割？

https://jinjibank.jp/news/57028/

就活情報サイトを運営する学情は、2024年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動において「面接で本音を話したいか」に関するアンケート調査を実施した。

GTDとは？ 画期的なタスク管理で効率よく仕事を進める方法

https://jinjibank.jp/knowhow/56975/

タスクが増えて、管理にお困りの方もいらっしゃるでしょう。そこでおすすめしたいのが、画期的なタスク管理法で注目されるGTDです。 本記事では世界中のビジネスパーソンが実践している仕事術、GTDについてメリットや具体的なステ […]

社内イベント運営の流れを紹介。実施後の効果測定も解説

https://jinjibank.jp/news/57003/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

最賃履行へ重点監督　デジタル払いも指導　厚労省・５年度運営方針

https://jinjibank.jp/news/57004/

厚生労働省は、令和５年度地方労働行政運営方針を策定した。

マスクなしの面接官をどのように思うか　就活生に聞いた

https://jinjibank.jp/news/57005/

キャリア支援カフェを運営するエンリッション（京都市）は、「マスク着用と就職活動」に関する調査を実施した。

ヌートバーが感動「たっちゃんTシャツ」に学ぶ、転職者の受け入れ方

https://jinjibank.jp/news/57006/

侍ジャパン・ヌートバー選手がチームに溶け込めた理由

就活生の「ガクチカ」で、企業が本当に聞きたいこと

https://jinjibank.jp/news/57007/

2024年卒の就活が佳境に入ってきた。就職・採用に関する調査、分析を行うリクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第5回。

全国リスキリング情報まとめ　無料講座や助成金で支援

https://jinjibank.jp/news/57008/

政府が個人のリスキリング（学び直し）の支援に5年で1兆円を投じる方針を示すなど、国のリスキリング支援が拡充していることを受け、各自治体の2023年度予算には、新規事業として、企業や個人向けのリスキリング支援が豊富に盛り込 […]

「これから先も、働き続けたい」女性は73%、年代別働きたくない人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/57009/

「みんなの転職『体験談』。」は、20代から50代の女性を対象とした「これから先の働き方」についてのアンケートを実施した。

営業職の力を引き出す「デジタル・タレントハブ」を構築せよ

https://jinjibank.jp/news/57010/

人事支援プラットフォームの価値

トヨタのエンジニアが「アルゴリズム」を学ぶ理由

https://jinjibank.jp/news/57011/

トヨタ自動車（以下、トヨタ）は、自社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進のため、「アルゴリズム」の活用に力を入れています。