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業務のマンネリ化を防ぐには　社内留学制度で交流促進

https://jinjibank.jp/news/73666/

企業が成長すると、人事面での難しさが増します。

職場で実施してほしい防災意識・防災対策「災害発生の危険性がある場合等の、自宅待機・帰宅指示の早期対応」が44.2％で最多

https://jinjibank.jp/news/73641/

【2023年8月　イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査】 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2023年8月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人 […]

転職時の企業研究　3位「ネット検索」、2位「口コミ」、1位は？

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求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、転職活動時の企業研究に関する調査を実施した。

こんな上司は嫌われる！若者との「雑談」で絶対やってはいけない3つのNGトークとは？

https://jinjibank.jp/news/73644/

「若者と何を話せばいいのか分からない」「話しているうちに、つい説教になってしまう」「若い子に合わせようとはやりの話題を振っても、反応がイマイチ…」読者の中に、職場の若手と話が合わないことにお悩みの方はいないだろうか。

“社内広報活動”で、社員のコミュニケーションを活性化させるには…

https://jinjibank.jp/news/73645/

健康経営に注力する企業が増えているなか、法人向けに健康管理ソリューション「Carely（ケアリィ）」を開発・提供する株式会社iCAREが、今年（2023年）2月、これまでマーケティング部門にあった広報チームを人事部門に移 […]

「気軽になんでも相談できる上司」を目指した管理職の末路

https://jinjibank.jp/news/73646/

上司の承認を得たり、部下に仕事を進めてもらったり、自社商品を買ってもらったり……ビジネスにおいて「相手の理解を得て、相手に動いてもらう」ことは必須のスキルだ。

大樹生命のリスキリング　eラーニングより「本」が刺さった

https://jinjibank.jp/news/73647/

eラーニングを導入し「いつでもどこでも学び放題」の体制を整えたが、社員のモチベーションが長続きしない――。

「扶養枠を外す」時給ラインはいくら?

https://jinjibank.jp/news/73648/

ビースタイルグループが運営する「しゅふJOB総研」は9月27日、『「時給相場の壁」2023』を発表した。

就活生が選ぶ「新卒採用力ランキング」、1位は? – 2位日本生命、3位大和証券

https://jinjibank.jp/news/73649/

ダイヤモンド・ヒューマンリソースは9月26日、「新卒採用力ランキング調査」の結果を発表した。

就活生が「不足している」と感じる企業の情報、働き方、働く人、もう一つは?

https://jinjibank.jp/news/73650/

PR Tableは9月21日、「就職活動の意思決定に寄与する『コンテンツ』実態調査」の結果を発表した。

2023年の全国の女性社長数が初めて60万人越え、13年間で約3倍に増加

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2023年の全国の女性社長は61万2224人（前年比4.8％増）で、初めて60万人を超えたことが東京商工リサーチの集計で明らかとなった。

47歳NEC支店長の過労死、出張明細やiPadの新証拠で逆転認定

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NECの岡山支店長だった男性（当時47）の過労死を認めなかった岡山労働基準監督署の決定は誤りだとして妻が国を相手取り、遺族補償の不支給処分取り消しを求めた訴訟の控訴審判決が26日、福岡高裁であった。

就活で参加するインターンシップ、「採用選考直結型」には注意すべき点がある

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8月はインターンシップ・仕事体験に参加する学生が増える時期。

就活生は「やりがい」「成長実感」を得る仕事をやはり重視? 調査結果が発表

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学情は9月22日、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生に向けて実施した「裁量・やりがい」についてのアンケート調査の結果を発表した。

障がい者特化型サテライトの設置で、「個の成長」と「仲間・社会への貢献」を実現【アクセンチュア】

https://jinjibank.jp/news/73630/

アクセンチュアでは、精神障がい・発達障がいのある人材に特化したサテライトを設け、こうした人材が「個の成長」と「仲間・社会への貢献」が感じられる職場環境づくりを推進している。

この1年、正社員への登用促進と在職者の賃金改善で労働者不足に対処

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労働者が不足していて、かつ、過去1年間に何らかの労働者不足の「対処をした」事業所の割合は66％、今後1年間に「対処をする予定」とする事業所の割合は65％となったことが、厚生労働省の8月の労働経済動向調査で分かった。

マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年

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企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、企業の人事担当者150名、管理職層150名に対し、「 […]

「新入社員の勤務形態・新入社員研修の形式」に関する調査

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新入社員の勤務形態は「出社」が8割超。

職場にいる「仕事ができる人」が持っているシンプルだけど本質的な考え方とは

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近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。

【副業コンサルが教える】「副業で成功する人」がしている長く続けられる副業の理想形とは？

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副業コンサルタントとして、主宰の副業・起業スクールで多くの副業家を輩出・支援してきた下釜創氏は、「一生後悔しない副業の始め方、選び方、続け方」があると言う。