「」の検索結果

職場における問題の原因はシステムにある

https://jinjibank.jp/news/54897/

個人の問題と見なすバイアスを抑え込む方法

2月の正社員求人件数は2018年平均比150.0%、応募数は99.6%に

https://jinjibank.jp/news/54898/

マイナビは3月9日、「2023年2月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表した。

【1.9万人に聞いた看護師の働き方に関する意識調査】職場満足度は59.2％と半分以上が満足しているものの、昨年の61.0％と比べ微減

https://jinjibank.jp/news/54869/

3割が入職時サポート不十分、うち6割がマニュアルに不満足と回答し受け入れ体制に課題～転職先候補は病院、介護施設が上位。若年層ほど一般企業や美容クリニックも候補に～   株式会社エス･エム･エス（本社：東京都港区 […]

2023年2月度　正社員の求人件数・応募数推移レポート

https://jinjibank.jp/news/54871/

2月の求人件数は2018年平均比150.0%

パーパスと企業理念の比較調査

https://jinjibank.jp/news/54872/

ブランド構築の理論を応用してコンサルティングとクリエイティブを行う、むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤了）は、役職が課長以上の全国のビジネスパーソン850名を対象に、「パーパスと企業理念の比較調査」を実施いた […]

出向している従業員の給与の取扱い

https://jinjibank.jp/news/54873/

企業は不況時に余剰人員を整理するため整理解雇を行うことがありますが、雇用を維持するため、人材を必要とする企業へ従業員を出向させるという選択肢もあります。

社員を「モノ扱いする企業」を入社前に見抜く方法、「大切にする企業」との違いは？

https://jinjibank.jp/news/54874/

「書類選考→面接→内定通知→入社」の企業はなるべく避ける。「オファー面談」や「課題プレゼン」がある企業は、「人を大切にする」といえるだろう。転職は、五感をフルに使って企業との相性や違和感を察知する行為だ。

感じのいい上司は「後輩から重たい相談されたとき」に、何を手渡すのか？

https://jinjibank.jp/news/54875/

職場で困っている人を見かけても、「おせっかいだったらどうしよう…」と躊躇したり、「たぶん大丈夫だろう…！」と自分に言い訳したり……。

ホウレンソウに不信感　日系企業はアジアで人気低下

https://jinjibank.jp/news/54876/

政府は、日本で働く優秀な外国人技術者などが滞在1年で永住権を申請できる制度の導入を決めた。

男性育休、進まぬ背景に「男は仕事」の偏見／読者提言

https://jinjibank.jp/news/54877/

日経xwoman×読者の編集会議【5】女性の採用、理系女性のキャリア、男性育休…現状を改善するための策を議論

副業をしたことがある人は2割弱、性別・年代別・世帯年収別での違いは?

https://jinjibank.jp/news/54878/

フォーイットは3月8日、副業に関するアンケートの調査結果を発表した。調査は2月28日、18歳?69歳の男女5,000人を対象に行われたもの。

企業が“フェムテック”を導入しない理由は「よく知らないから」が上位に

https://jinjibank.jp/news/54879/

nanoniは3月8日、「フェムテック利用動向調査」の結果を発表した。同調査は2022年7月〜2023年1月、企業の女性活躍推進に関わる担当者466人を対象に、メール、電話、展示会、DMでの対面で実施した。

リファラル採用とは？　〜メリット・デメリット、運用ポイントを解説〜

https://jinjibank.jp/news/54880/

他社との人材獲得競争を回避でき、潜在的な人材を獲得できる手段として、リファラル採用が注目されています。

【注目のリスキリング、2023年度の大企業予算の実態】大企業の77%が「リスキリング予算」を確保済/検討中うち約9割は「マーケティング分野」を想定

https://jinjibank.jp/news/54862/

〜約6割が「eラーニングサービスの活用」と回答、デジタル活用が定番に〜   企業向けにマーケティングやAI、BtoB人材の育成SaaSサービスを提供する株式会社グロースＸ（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社 […]

エグゼクティブコーチングの傾向と選び方〜全国のソリューション企業一覧〜

https://jinjibank.jp/news/54852/

優れた組織には優れたリーダーが欠かせません。経営者がどのようなリーダーシップを持ち、どのような行動をしているかは、組織風土の醸成や事業の方向性に大きな影響をもたらすからです。

グーグル出身「営業のプロ」が解説　日系企業と外資企業、「セールストーク」の違い

https://jinjibank.jp/news/54853/

私たちは普段、何げなく日々の営業活動に取り組んでいますが、その裏には国によって共通している文化的な背景があります。

リスキリングで「昇給を実感」わずか1割　企業はどんな対策を取るべきなのか

https://jinjibank.jp/news/54854/

リスキリングで昇給を実感している社員はわずか11.2%――。そんな結果が、就職情報大手マイナビが800人に実施した調査で分かった。

現在の副業年収は？　物価高騰や低賃金が「副業意欲」を加速

https://jinjibank.jp/news/54855/

ライボ（東京都渋谷区）の調査機関「Job総研」は「2023年 副業・兼業の実態調査」を実施した。

23年賃上げ春闘の「盲点」、賃金分配率引き上げでも未来の給料は上がらない

https://jinjibank.jp/news/54857/

日本の賃金停滞は30年間続いている

男性の育休、会社に言い出しにくいときにすべきこと

https://jinjibank.jp/news/54858/

キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。