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35歳以上のビジネスパーソンが“転職を考えたきっかけ”　「給与」「仕事内容」を抑えた1位は？

https://jinjibank.jp/news/50297/

ミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」を運営するエン・ジャパンは、35歳以上のサイト利用者を対象に「転職のきっかけに関するアンケート調査」を実施した。

デザイナーに求められる、自己を変革し、拡張する力

https://jinjibank.jp/news/50298/

変貌するデザイン組織 ＃3　リコー総合デザインセンター

【リーダーの正解】「褒めない上司」が「褒める上司」よりも結果を出すワケ

https://jinjibank.jp/news/50299/

リーダーなどの役職に初めて就いた際、難しく感じることの一つが「評価」だ。

「みんな連携しないとあかん！」　くら寿司流のDX改革

https://jinjibank.jp/news/50300/

回転ずしチェーン大手のくら寿司は、デジタルトランスフォーメーション（DX）対応を加速している。

就活のエントリーシートで参考にするもの1位「ネットの情報」、その次は?

https://jinjibank.jp/news/50301/

ビズヒッツは3月1日、「エントリーシートを書くときに困った項目」に関する調査結果を発表した。調査は2022年12月18日〜2023年1月5日、就活でエントリーシートを作成した経験を持つ全国の男女140人を対象にインターネ […]

ITエンジニア職の採用重要度が「高い」とする企業は9割超

https://jinjibank.jp/news/50302/

96.5％の企業が、ITエンジニア職の採用重要度が「高い」と回答していることが、人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、瀬野尾 裕社長）が実施した「dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第5回『IT […]

リスキリングを実践しない理由の4割「やり方がわからない」。制度の充実が人材流出防止の鍵

https://jinjibank.jp/news/50275/

「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げるコネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 高橋 恭文、以下「コネヒト」）は、20〜30代の子育て世代を対象に「子育てと仕事に関する調査」を実施しました。当 […]

テレワーク組織に必要なコミュニケーションスキル以外のこと

https://jinjibank.jp/news/50280/

コロナ禍での人材マネジメントに関する調査で、「コロナ前より難しい」との回答は７割に上ることが挙げられた。

IT企業における、障がい者雇用の実態調査

https://jinjibank.jp/news/50281/

障がい者雇用に課題を感じているIT企業、3社に1社は内定率10％未満と採用に苦戦

相次ぐ賃上げ表明は、いよいよジョブ型賃金時代の到来か

https://jinjibank.jp/news/50282/

大企業を中心に賃金アップの表明が相次いでいる。もはや給与アップができることが一流企業の証であるかのような雰囲気ですらある。

「それは君の仕事だろっ、何とかしろ！」からの脱却

https://jinjibank.jp/news/50283/

昨年末の記事で、私は、経営における「サプライチェーンの重要性」が増してきていることを述べました。

中小企業を年金事務所が倒産に追い込む…「社保倒産」知られざる驚愕の実態

https://jinjibank.jp/news/50284/

新型コロナウイルス禍の中で社会保険料の納付を猶予してもらってきた中小企業が今、倒産の危機に瀕している。

「育休」から「育業」へ――いま、企業経営者や人事担当者に必要な視点とは？

https://jinjibank.jp/news/50285/

少子化や女性活躍、企業の採用力向上など、さまざまな課題解決に欠かせない施策として期待されているのが、企業・団体で働く人の育児休業（育休）取得率のアップだ。

賃上げ来年度実施「８割」、その内容は？

https://jinjibank.jp/news/50286/

東京商工リサーチ（ＴＳＲ）がまとめた２０２３年度の賃上げに関する調査によれば、２３年度に賃上げを「実施する」予定の企業は８０・６％だった。規模別では、資本金１億円以上の「大企業」が８５・５％だったのに対し、同１億円未満の […]

ITエンジニア志望者の半数「プログラミングを学習していない」 – 志望理由は?

https://jinjibank.jp/news/50287/

Progateは2月28日、「現役ITエンジニアとITエンジニア志望者のITエンジニア実務に対するイメージ調査」の結果を発表した。

就活生のエントリー、「賃金アップ」はどこまで影響する? 調査結果が出る

https://jinjibank.jp/news/50288/

ライボは3月1日、「2023年賃上げと就活」に関する結果結果を発表した。調査は2月8〜14日、全国の就活中の男女127人を対象にインターネットで行われた。

職場の世代間ギャップを乗り越える3つの戦略

https://jinjibank.jp/news/50289/

多様性を活かしてイノベーションを実現する

育休明けの働き方、上司の理解が得やすくなる上手な希望の伝え方

https://jinjibank.jp/news/50264/

４月からの職場への復帰を控えて、不安になっている方も多いと思います。

大和ハウス工業社長・芳井敬一さん（６４）　初任給２万円増　離職防ぐ魅力磨く

https://jinjibank.jp/news/50265/

――今年４月の新入社員の初任給を約２万円引き上げる

「アルバイト探しのきっかけ」調査

https://jinjibank.jp/news/50266/

アルバイト探しのきっかけ、上位は「収入を増やしたい」「Wワーク・副業がしたい」。アルバイト探しで感じる不安、年代別で異なる結果に。