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管理職求人・転職が増加、2022年度は2016年度の3.67倍

https://jinjibank.jp/news/69153/

リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）が転職支援サービス「リクルートエージェント」のデータから管理職の採用動向をまとめたところ、これまでは社内昇進が中心だと思われていた管理職登用だが、今では、外部労働市場から管理職を迎 […]

医師のアルバイト実施率は75% -「2日間で24万」という高額バイト経験者も【全国の医師1,702名に調査】

https://jinjibank.jp/news/69154/

メディウェルは7月26日、「医師のアルバイト」に関するアンケート調査の結果を発表した。同調査は4月10日〜18日、全国の医師1,702名を対象に、インターネットで実施した。

＜年収750万円以上の即戦力人材に「年収」に関する調査を実施＞46.6％が、現年収に満足していないと回答　

https://jinjibank.jp/news/69120/

希望年収を実現するための方法は「年収の高い企業への転職（65.0％）」「副業・兼業（32.8％）」「リスキリング（24.3％）」が上位に   株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する […]

職場にいるLGBTQ＋の今…ともに働く仲間としてすべきこと

https://jinjibank.jp/news/69123/

大企業や外資系企業を中心にダイバーシティー（多様性）を推進する取り組みが広がっています。

従業員の「兼業・副業」を、制度を設けて認めている企業は約4割

https://jinjibank.jp/news/69124/

「兼業・副業」の肯定派・黙認派の割合は56.9%

【2024年卒 就職活動】入社後の配属希望と確定状況

https://jinjibank.jp/news/69125/

入社を決める前までに、配属先の明示を希望する学生は73.6％。

「高校生の就職先」どうやって決まるの？　大学生とは違う「3つ」の仕組み

https://jinjibank.jp/news/69126/

大学に通う就活生は「やれやれ」といったところでしょうか。

「人材育成」に優れたコンサル企業、上位の特徴は？

https://jinjibank.jp/news/69127/

秋入社に向けて転職を考え始める人が増える季節となりました。

従業員の自律を促したカインズの人事戦略

https://jinjibank.jp/news/69128/

大企業の組織改革を成功させるためのモデル化（前編）

人的資本開示は、企業の“物差し”であり、組織の“健康診断結果”になる

https://jinjibank.jp/news/69129/

近年、多くの企業・団体で注目度を高めているのが「人的資本」への取り組みだ。

東京都、企業の「ハラスメント防止対策を促す」動画コンテンツを公開

https://jinjibank.jp/news/69130/

日本ハラスメントリスク管理協会は7月27日、同協会が監修した動画コンテンツ「ミスには教訓がある。

【2023年上半期】「人事」求人の平均年収はいくら?

https://jinjibank.jp/news/69131/

MS-Japanが運営する「MS Career(エムエスキャリア)」は、「人事・総務の求人トレンド2023上半期」に関する調査結果を7月26日に発表した。

「面接では不適切な質問」を聞かれた24卒の就活生、その内容を調査で明かす

https://jinjibank.jp/news/69132/

マイナビは7月24日、2024年卒業予定の全国の大学生・大学院生に向けて実施した「マイナビ 2024年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表した。

Z世代の「残業時間」に関する実態調査2023 第2弾

https://jinjibank.jp/news/69109/

「人と時間を味方に」クラウドERP「ZAC」を提供する株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長執行役員：川田 篤、以下「オロ」）は、IT・広告・コンサルティング業といった知的サービス業に従事する18歳〜29歳のZ […]

【スープストックトーキョー社長に聞く】「理念経営」と「宗教」はどこが違うのか？

https://jinjibank.jp/news/69110/

【対談　松尾真継さん】理念経営の実践者たち #08

ヤッホーブルーイング社長・井手直行氏　フラットな組織文化築く

https://jinjibank.jp/news/69111/

ヤッホーブルーイング　井手直行社長（上）

高度外国人材を大抜擢、人手不足乗り越える中小企業を追う

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中小企業の人手不足が深刻化する中で、特にＩＴ関連やロボットなど高度な技術やノウハウを持つ人材が集まりにくい現状がある。

上場企業の平均年間給与額「638万円」 – 最高額企業は?

https://jinjibank.jp/news/69113/

帝国データバンクは7月25日、上場企業の「平均年間給与額」動向調査(2022年度決算)の結果を発表した。

給与アップにつながるリスキリング領域の探し方

https://jinjibank.jp/news/69114/

こんにちは。リカレント教育コンサルタントの津田恵子です。

若者の仕事観を知ることが大切! 「これからのリーダーに求められる7つの思考」とは

https://jinjibank.jp/news/69115/

電通のプランニング&クリエイティブユニット「電通若者研究部(電通ワカモン)」は、7月24日、メディア関係者に向けて「Z世代の仕事観とチームマネジメント」をテーマにしたセミナーを開催。