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AIが迫る人事大転換【2026年 人事の課題／人材需要と採用の課題】

https://jinjibank.jp/news/124706/

特集として2026年に想定される人事の課題を取り上げ、高市政権で注目される労働法制改革の行方などについて紹介しています。

仕事で「タイパ」のために取り組んでいること 「AI活用」を抑えたトップ3は？

https://jinjibank.jp/news/124707/

製造業、物流業などに特化した人材派遣サービスを提供するR＆G（さいたま市）は、仕事でタイパのために取り組んでいることに関する調査を実施した。

企業が選ぶ「2026年の注目キーワード」 「アメリカ・ファースト」を抑えた1位は？

https://jinjibank.jp/news/124708/

企業が2026年に注目しているキーワードは何か。

3分の2のエンジニアがAIに危機感を抱いている──エンジニアのキャリア危機・リスク要因への本音と生存戦略

https://jinjibank.jp/news/124673/

MARKEDELIC株式会社は、エンジニア／プログラマー500名を対象に、「AI時代のキャリア意向調査」に関するアンケートを実施しました。   【調査の背景とサマリー】 ChatGPTなど生成AIの台頭以降、「 […]

できる人に共通するGiverという資質 プレゼンの神様が説く「人を動かす方程式」

https://jinjibank.jp/news/124674/

本はリスキリングの手がかりになる。

W杯優勝の先で問う組織の価値 元なでしこ・宮間あやが挑む環境づくり

https://jinjibank.jp/news/124675/

耳を使えばスキルが身につく、キャリアもアップする！「NIKKEIリスキリング」がお届けするPodcast「聴くNIKKEIリスキリング」（毎週水曜日配信）。

「話が長い」「何言ってるの？」と相手がポカーン…真面目さが裏目に！「ぜんぶ話す病」を克服する”3つの引き算”とは

https://jinjibank.jp/news/124676/

一生懸命詳しく説明しているのに、相手はポカーン。

「日本の若者は自己肯定感が低すぎ！アメリカ人のように自信を持て」と叫ぶ人がてんで見当ハズレなワケ

https://jinjibank.jp/news/124677/

「自分には価値がない」「どうせうまくいかない」……自己肯定感の低さから、自分に自信が持てず、生きづらさに悩む若者が多くいます。

「仕事疲れはジムで発散！」が逆効果なワケ、疲労専門医が”衝撃の真実”を解説

https://jinjibank.jp/news/124678/

「仕事終わりにジムへ行き、汗を流してストレス発散」多忙なビジネスパーソンがやりがちなこの習慣は、疲労を回復させるどころか、悪化させている可能性がある。

20年間「将来のために今を犠牲にする働き方」を続けた結果

https://jinjibank.jp/news/124679/

「将来のために」の将来っていつ来るの？ ライターの佐藤友美（さとゆみ）さんは、『強いビジネスパーソンを目指して鬱になった僕の 弱さ考』という本のある一節を読んで、ずっとうすうす気になっていたことを正面から考えることになり […]

2026年 育成・研修計画【事業と人事戦略をつなぐHRBPの役割が拡大／人事担当者が評価する注目の研修】

https://jinjibank.jp/news/124680/

特集では事業と人事戦略をつなぐHRBPの役割に関する取材記事や、人事担当者が評価する注目の研修を取り上げています。

【建設分野の中途採用】「有資格者の即戦力採用」は困難、「未経験者のポテンシャル採用」へシフト

https://jinjibank.jp/news/124681/

「経験者が採れない」という悩みは、今や建設業界共通のものとなりました。

就活生の8割、企業の「あり・なし」を直感で判断 「なし」と感じた場面は？

https://jinjibank.jp/news/124682/

優秀な学生を振り向かせるカギは第一印象にあるのかもしれない。

転職希望者が考える「役立つ資格」 2位「宅地建物取引士」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/124683/

日経HR（東京都千代田区）は、転職サイトの登録者を対象に「資格と学び直しに関する意識調査」を実施した。

「労働時間規制緩和・残業」の意識調査。高市首相の「労働時間規制緩和」検討指示、約6割が肯定的。一方で、労働時間を「増やしたい」方は1割。否定的な意見は「健康被害」「意図しない労働時間増加」の懸念。

https://jinjibank.jp/news/124660/

エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する8年連続満足度No.1（※）の総合転職サイト『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）上で、ユーザーを対象 […]

AI時代、変わる人事評価の軸 「論理的思考力」より重視される能力とは？

https://jinjibank.jp/news/124662/

AI時代において、人事が評価・重視する人材像に変化の兆しが見える。

生成AIは「例」を見せると賢くなる 言語学者が教える、上手な指示の出し方とは？

https://jinjibank.jp/news/124663/

人に説明をするとき、例を提示することはよくあるが、生成AIにも例を与えることは有効だ。

「収入頭打ち、コスト青天井」 病院倒産が1.7倍に急増した背景

https://jinjibank.jp/news/124664/

東京商工リサーチが実施した「病院・クリニック（歯科医院を除く）」の倒産動向調査によると、2025年の倒産件数は累計41件（前年比5.1％増）となり、3年連続で前年を上回った。

AIで時間が短縮できた作業 2位「資料の作成」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/124665/

機械系エンジニアなどに特化した外国人の人材派遣サービスを提供するR＆G（さいたま市）は、仕事をしている人を対象に「AIで時間が短縮できた作業に関する意識調査」を実施した。

やばい後輩 第116回 【漫書】取引先にキレる後輩 – 先輩が気にした”場所”とは

https://jinjibank.jp/news/124666/

リモートと対面が交錯するいま、「会社の後輩」をめぐるマネジメントやコミュニケーションは、個人の感情だけでなく職場の生産性にも直結します。