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バス運転手不足、平均より年収７０万円低く若者敬遠…札幌の団地「バスなくなってすごく不便」

https://jinjibank.jp/news/65570/

北海道内でバスの減便が相次いでいる。

アパレル・ファッション業界の「2022年版 平均年収」を発表　2022年の平均年収は、前年より3万増の346万円

https://jinjibank.jp/news/65530/

コロナ規制の大幅緩和を受け客足回復が進み、「店長」は前年より14万円アップ   転職サービス「doda（デューダ）」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、アパレル・ファッション業界専門の転職支援サービス「クリ […]

職場の「体臭」で頭痛や吐き気続出…スメハラ問題、どう対処する？

https://jinjibank.jp/news/65532/

暑い日が続いて、ちょっと外出しただけで汗をかいてしまうこの季節には、体の臭いが気になるという人も多いのではないでしょうか。

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年6月12日時点 内定状況」

https://jinjibank.jp/news/65533/

就職内定率は80.0％で、引き続き高い水準で推移。

マルハニチロが実践する人事制度の大改革　一人ひとりが能力を発揮し、事業の垣根を越えて挑戦する組織へ

https://jinjibank.jp/news/65534/

「世界においしいしあわせを」をキャッチフレーズに掲げ、水産ビジネスを中心に食のグローバルカンパニーとして幅広い事業を展開する、マルハニチロ株式会社。

評価・報酬は能力主義、成果主義、職務主義が約7割と主流。年功主義は2022年から2.9ポイント減少

https://jinjibank.jp/news/65535/

評価・報酬は能力主義、成果主義、職務主義が約7割と主流。

部下は仕事でも「いいね」に飢えている！チームを変える“キラーフレーズ”とは

https://jinjibank.jp/news/65536/

チームのレベルアップには、リーダーによる適切なフィードバックが欠かせない。

「30万円のPCを壊したから給料ゼロ」「勘弁して」会社vs社員、正しいのはどっち？

https://jinjibank.jp/news/65537/

業務に使うノートパソコンを、全社で一斉に新しいものに入れ替えて間もなく、ある社員が不注意でパソコンを壊してしまった。

日本の男性育休制度、実は”世界一”充実している! なのになぜ広がらないのか?

https://jinjibank.jp/news/65538/

なぜ男性育休は広がらないのか、男性育休を定着するためには何が必要か―――。

総務の本音が明らかに、「週休3日制」導入に関する調査結果が発表

https://jinjibank.jp/news/65539/

『月刊総務』は7月3日、「週休3日制と働き方」に関する調査結果を発表した。

部下から共感されるリーダーは、どんな「声かけ」でなかなか動かない部下を動かしているのか？

https://jinjibank.jp/news/65540/

リーダーが「やれ！」と指示命令して部下が動いていた時代とは違い、現代においてはリーダーの力量に差が表れ始めているーー。

人的資本経営　女性の健康支援がカギ

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経済産業省は、人的資本経営を、「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」としています。

人時生産性とは？業種別の平均データと4つの改善方法について

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会社全体で高い生産性を維持していくためには、「人時生産性」がどれくらいなのかを把握しておく必要があります。 業務効率化の推進はもちろん、労働人口減少の対策としても、人時生産性を考える機会は多いでしょう。   こ […]

高校生の就職活動解禁、求人倍率は過去最高の３・４９倍…人材獲得競争が激化

https://jinjibank.jp/news/65519/

来春卒業予定の高校生の就職活動で、企業による学校への求人申し込みが１日に解禁され、最初の平日となった３日は企業担当者の学校訪問が本格化した。

非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2023年）

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非正規雇用で外国人を採用している企業は約5割で、業種別では「コンビニ・スーパー」が最多 シニアを採用する割合は約7割弱。

男性育休に関する定量調査

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男性育休の取得が企業の持続的成長と組織力強化に寄与することが明らかに

2022年4月からパワハラ防止法が全面施行。企業のハラスメント対策は「相談窓口の設置」「自社の方針の周知や啓発活動」が上位に

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2022年4月から「改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)」が全面施行

「一流のリーダー」に登りつめた人が“若手のとき”からやっていたこと

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ビジネスの現場では、人前でハキハキと話せる「社交的な人」が有利だと思われがちです。

大企業の夏季賞与は過去３番目の高水準、けん引した業種は？

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経団連が発表した２０２３年夏季賞与・一時金の１次集計結果は、大企業の平均妥結額が前年夏季比３・９１％増の９５万６０２７円と２年連続のプラスとなった。

24卒の理系学生、当初の志望業界は「メーカー」が一番人気、次は?

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ドリームキャリアは6月29日、「2024卒就活生対象 動向調査」を発表した。