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【東大・早慶上智の大学生】長期インターンシップの参加率はどれくらい?
https://jinjibank.jp/news/65497/
bienoは6月27日、「現役大学生の”長期インターンシップへの参加調査”」の結果を発表した。
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戦略に対する社内の認識は、あなたの想像以上にずれている
https://jinjibank.jp/news/65498/
足並みを揃えるための3つのアクション
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日本人の｢仕事で得られる幸福感｣は世界最悪…若手社員の幸福度を下げる文化に管理職は満足という絶望
https://jinjibank.jp/news/65499/
幸福感1位はインド､2位インドネシア､3位フィリピン…
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電子帳簿保存法、電子取引で義務化 「保存」への対処法
https://jinjibank.jp/news/65500/
SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。
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2024年卒大学生 活動実態調査（6月15日）
https://jinjibank.jp/news/65481/
入社予定先を決めた学生は67.8％で「社員の雰囲気や人柄」が決定の理由に。
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「任せる」と「丸投げ」を混同する、ダメ管理職の特徴とは？
https://jinjibank.jp/news/65482/
管理職になりたての頃は、何をどうすればいいのか悩むことが多い。
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採用・登用で「人を見る目がない」を卒業！5000人を見極めたプロの“人を選ぶ技術”
https://jinjibank.jp/news/65483/
人生で成功を望むなら、「人を見る目」は最も重要と言っても過言ではありません。
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ハルメクHD社長・宮沢孝夫氏 先入観排し企業を再建
https://jinjibank.jp/news/65484/
50代以上の女性向け定期購読誌「ハルメク」は、書店で販売しないにもかかわらず、47万部の発行部数を誇る。
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「困った上司」の特徴トップ3、「いざという時に部下を守らない」「言うことがコロコロ変わる」ともう一つは?
https://jinjibank.jp/news/65485/
エン・ジャパンは6月27日、「理想の上司」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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人事、総務、経理、法務ほか「GWを最も長く休めた」管理部門、明らかになる
https://jinjibank.jp/news/65486/
MS-Japanは6月27日、「管理部門の長期休暇の取得実態調査2023GW編」を発表した。調査は5月24〜30日、管理部門に従事する全国の男女413人を対象にインターネットで行われた。
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先輩就活生が選ぶ「最も良かったインターンシップ先企業ランキング」 – 学生が評価するインターンシップの共通項とは?
https://jinjibank.jp/news/65487/
2025年に大学・大学院等を卒業する学生に向けたインターンシップ情報が徐々に解禁される季節となりました。
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Z世代は「優しい上司・安定した生活」を求め、「出世に消極的・転職志向」 今試される企業の育成力
https://jinjibank.jp/news/65488/
Z世代は上下関係が苦手
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生きるための仕事から、やりがい重視へ。働きたくなる「企業カルチャー」はどうやって生まれるのか？
https://jinjibank.jp/news/65489/
物質的な豊かさを充分に得られるようになった現代では、数十年前と比較すると「働く意義」が変化してきているーー。
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リーダーはチャットGPTに踊らされず、次のディスラプションに備えよ
https://jinjibank.jp/news/65490/
その既視感は健全な反応である
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【大企業の従業員730名に聞いた「DX人材の流動性」に関する調査】8割以上がDX人材を社外から採用する一方で、約4割がミスマッチを実感採用したDX人材の6割が早期転職の意向
https://jinjibank.jp/news/62448/
大企業向けクラウドサービスのドリーム・アーツ株式会社（東京本社：東京都渋谷区、広島本社：広島県広島市、代表取締役社長：山本 孝昭、以下 ドリーム・アーツ）は、従業員数1,000名以上の企業に所属する従業員730名を対象に […]
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三菱自動車、新入社員の一時金最大３０万円支給へ…人材確保・意欲向上図る
https://jinjibank.jp/news/62450/
三菱自動車は今年度から、新入社員の夏のボーナス（一時金）に十数万円を上乗せし、最大３０万円を支給する方針を固めた。
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人事機能のベストプラクティスから考える人事権の在り方
https://jinjibank.jp/news/62451/
人事改革が日本社会・経営改革の主要テーマに
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企業のリスキリング実態調査公開！現場と経営層のギャップが明らかに
https://jinjibank.jp/news/62452/
組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、リスキリングに興味関心のある人事部門・キャリ […]
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『2023年 生理休暇の実態調査』実施報告
https://jinjibank.jp/news/62453/
“職場理解あり8割”も取得率は1割 名称と申請先が影響か
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「内定取り消された」投稿が物議 SNSで社名を晒すとどうなる？ 法的リスクは
https://jinjibank.jp/news/62454/
「内定を取り消された」──企業からのメールとみられる画像とともに投稿された内容がTwitterで注目を集めている。