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マネーフォワード・辻庸介CEO 「個」を大事に、成長の機会を
https://jinjibank.jp/news/62393/
マネーフォワード 辻庸介CEO（下）
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「3歳まで在宅勤務」は業務に支障があると回答した企業の割合は?
https://jinjibank.jp/news/62394/
東京商工リサーチは6月20日、「少?化対策」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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24卒が「選考に進む上で最重要視すること」、66%が選んだ最多回答は?
https://jinjibank.jp/news/62395/
リソースクリエイションは6月20日、「SNS就活についての実態調査」の結果を発表した。
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【地方就職】「Uターン」「Iターン」した500人に聞いた、最も不安だったことは?
https://jinjibank.jp/news/62396/
クリエイトは6月21日、「Uターン・Iターンによる地方就職事情調査」の結果を発表した。
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社員のキャリア形成は誰のため？ 人的資本投資を企業成長と企業価値向上につなげるには【人事のプロが日本の人事課題を本音で語る】
https://jinjibank.jp/news/62397/
筆者の渡部昭彦氏は大手銀行、セブン−イレブン・ジャパン、楽天グループで人事部長などを歴任し、さらに人材コンサルティング会社のヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス代表として長年人事と経営に携わってきた、いわば人事のプ […]
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だから｢老害｣と言われてしまう…人望のない上司が相談されたときに使いがちな”最悪のひと言”
https://jinjibank.jp/news/62398/
｢正しいかどうか｣は問題ではない
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約8割が、就活準備に「動画活用」を希望。「活躍できるかイメージしたい」の声
https://jinjibank.jp/news/62376/
株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動準備における動画活用」について調査しました。8割に迫る学生が、インターン […]
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2023年5月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
https://jinjibank.jp/news/62378/
三大都市圏の5月度平均時給は前年同月より85円増加の1,646円
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転職者/非転職者の賃金格差は縮小したのか？
https://jinjibank.jp/news/62379/
～「構造的賃上げ」の現状と課題①～
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なぜ、新卒の応募者数が数倍に？ 熱海の老舗旅館が本気で取り組んだDXの全貌
https://jinjibank.jp/news/62380/
長引いたコロナ禍もようやく収束の兆しが見える中、インバウンド需要拡大や、全国旅行支援などで活気を取り戻している旅館・ホテル業界のニュースが目立つようになりました。
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リモートワーク、「今後も続けるべき」が約7割 実際の勤務体制は？
https://jinjibank.jp/news/62381/
企業は、リモートワークを今後も続けるべきと考える人が約7割。
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リスキリングなぜ進まない 人事コンサルに聞いた、実行主体は個人？企業？
https://jinjibank.jp/news/62382/
NIKKEIリスキリングは「社員が学ばないのはなぜ？
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僕らは「人事」なんだから、自分で、自分に1on1できるよね？：人事は、自分たちを「例外」にする!? : 人事パーソンの学びとキャリア
https://jinjibank.jp/news/62383/
僕らは「人事」なんだから、自分で、自分に1on1できるよね？ 自分で自分にフィードバックしなよ！
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生成AIを「就活で使用した」大学生の割合は?
https://jinjibank.jp/news/62384/
ライボの調査機関「Job総研」は6月19日、「2023年 生成AIの就活実態調査」の結果を発表した。
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ひとつ上の視座を手に入れる思考法。組織で働くリーダーための「仕組み化」3つのコツ
https://jinjibank.jp/news/62385/
『とにかく仕組み化 ── 人の上に立ち続けるための思考法』（安藤広大 著、ダイヤモンド社）の著者は、「識学」というマネジメント法を通じ、多くの組織の問題を解決してきた人物。
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｢やりたい仕事を任せてもらえない｣実力以上に自分の力を高く見積もる若手の目を覚ます上司の言葉
https://jinjibank.jp/news/62386/
地味な仕事､下積みの仕事をイヤがる人が増えてきている
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2023年第3四半期（7-9月期）雇用予測調査結果発表
https://jinjibank.jp/news/62366/
日本の雇用意欲、4四半期連続でプラスの結果
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人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは
https://jinjibank.jp/news/62367/
人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が高まっています。
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生産性を上げるために必要なスキルは何か 「ワーク・マネジメント」が重要
https://jinjibank.jp/news/62368/
「マネジメント」というと、人とのコミュニケーションや部下のマネジメント、チーム・ビルディングのことを思い浮かべがちですが、人やチームを管理する前に必要なことがあります。
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【上司＆先輩必読】部下がダークサイドに落ちる前に放つ「要注意ワード」とは
https://jinjibank.jp/news/62369/
仕事に慣れてきたからか、新入社員のやる気がどうも下がってきている気がする。