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「顔をあわせる機会」としての企業研修!? : 「リモートなのか、対面なのか問題」の意外な落とし所!?

https://jinjibank.jp/news/42582/

「リモートなのか、対面なのか問題」は、組織ごとの「落とし所」が決まって来つつある

中小企業経営者の6割、補助金を利用 – 理由2位は「感染予防対策」、1位は?

https://jinjibank.jp/news/42583/

レボは10月12日、「中小企業の補助金申請・利用状況」に関する実態調査の結果を発表した。同調査は7月25日〜26日、補助金の申請経験がある従業員数300人以下の中小企業経営者1,008人を対象に、インターネットで実施した […]

20〜30代フリーターに聞いた!「就活関連の相談相手」は? – 2位「リアル友達」

https://jinjibank.jp/news/42584/

ジェイックは10月13日、「就活関連の相談相手についてのアンケート調査」の結果を発表した。同調査は8月1日〜9月26日、未就業またはパート・アルバイトとして働く20代・30代の277名を対象にインターネットで実施した。

アドラー心理学をチームマネジメントに生かすヒント?信頼できる職場に欠かせない「共同体感覚」とは

https://jinjibank.jp/news/42585/

『みんな違う。 それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと』（岩井俊憲 著、ディスカヴァー・トゥエンティワン）の著者は40年近くにわたり、アドラー心理学に基づいた企業研修、セミナー、講演などを行っているという人物。

ティム・クックがジョブズから学んだ「月曜朝イチの習慣」。すべてのリーダーが試すべき理由とは？

https://jinjibank.jp/news/42586/

クックとジョブズは、性格もタイプも非常に異なったリーダーであることは明らか。ジョブズは事業を始めた実業家のなかで最も象徴的な一人でした。

リーダーが共感を効果的に伝えるために「すべきこと」と「すべきでないこと」

https://jinjibank.jp/news/42587/

能力の有無は気にしなくてよい

ミスを指摘するとすぐすねる､泣く…昔はいなかったタイプの｢めんどくさい部下｣のうまい扱い方

https://jinjibank.jp/news/42588/

自己愛が強い､打たれ弱い若手が増えている

職場トイレで具合が悪くなった時、助けを呼べますか?

https://jinjibank.jp/news/42589/

職場トイレのリスク管理　健康管理編（上）健康企業代表・医師　亀田高志

【保育士のキャリアに関する実態調査】園長の仕事に就きたいと考えている保育士は、わずか16.1%　「責任が重く自分には無理だと思う…」

https://jinjibank.jp/news/42568/

〜約半数が、キャリアにおける具体的な目標を設定できていない実態〜   子どもと未来、そしてすべての人がConnect（繋がり、結びつき）する保育研究プロジェクト「子ねくとラボ（https://konnect-labo.j […]

2022年9月 パート・アルバイトの募集時平均時給

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東日本エリアの平均時給は1,204円、西日本エリアの平均時給は1,250円、京都府の「販売・接客サービス職」は前年同月比12ヵ月連続プラス

ワコールに学ぶ女性の健康支援。内勤・外勤を問わず、すべての社員が健康に働くために

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近年、PMSや更年期障害、女性特有の病気など、女性の健康を支援することの関心が高まっています。

「人事評価に納得できない！」──“評価エラー”はなぜ起きる？

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働く人にとっての評価の意味

SNS時代の謝罪・炎上　企業担当者と消費者、それぞれが食い違うポイントは？

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プリペイドカード「QUOカード」などを発行するクオカード（東京都中央区）は、「SNSを意識した謝罪に関する実態調査」を実施した。

管理職を希望している女性の転職理由、1位は？

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管理職を希望している女性は、どういった理由で転職を考えているのだろうか。転職コンサルタントに聞いたところ「報酬を上げたい」（59％）と答えた人が最も多く、次いで「仕事の領域を広げたい」（54％）、「専門スキルや知識を発揮 […]

「お互いうまくやろうぜ」パワハラを助長する同僚──日本特有の「いじめ構造」の闇

https://jinjibank.jp/news/42575/

全ての社員が、家に帰れば自慢の娘であり、息子であり、尊敬されるべきお父さんであり、お母さんだ。

流行に流されるリーダーがやってしまいがちな「間違った組織の多様化」とは？

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プロフェッショナル2.0という働き方

「これ意味なくないっすか？」生意気な若手に優れた上司はどう返す？

https://jinjibank.jp/news/42577/

「静かで控えめ」は賢者の戦略──。そう説くのは、台湾出身、超内向型でありながら超外向型社会アメリカで成功を収めたジル・チャンだ。同氏による世界的ベストセラー『「静かな人」の戦略書──騒がしすぎるこの世界で内向型が静かな力 […]

23卒学生の内々定保有率、87.3％ – 平均の内々定”保有社数”は?

https://jinjibank.jp/news/42579/

マイナビは、2023年卒業予定の全国の大学生・大学院生2606名を対象に実施した、「マイナビ 2023年卒大学生 活動実態調査(9月)」の結果を発表した。

【「健康経営」に取り組む経営者の本音調査】約8割が健康経営施策が「業績向上につながった」と回答　「生産性の向上」「優秀人材の採用」「離職率の低下」などを実感

https://jinjibank.jp/news/42546/

〜約8割の経営者が、2023年の「健康経営」への予算を増額予定〜   　企業内売店・食堂運営をメインに、福利厚生支援サービスを展開する心幸グループの「健康経営」に特化した事業会社である心幸ウェルネス株式会社（本社：兵庫県 […]

【2024卒】9月後半時点の就職意識調査

https://jinjibank.jp/news/42548/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、9月後半時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。