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約18,560件
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「転職活動における行動特性調査（2022年）」を発表
https://jinjibank.jp/news/42549/
転職活動を行った人は、前年より7.2pt増の19.1%でより活発化
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ワーク・エンゲイジメントと生産性のパネル分析
https://jinjibank.jp/news/42550/
〜ワーク・エンゲイジメントと生産性
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仕事はデキるが、部下はげっそり──「精神的パワハラ」を繰り返す上司はなぜ生まれるのか？
https://jinjibank.jp/news/42551/
「舌打ちされたことがショックで1日中仕事になりませんでした」――こう話すのは、中堅メーカーの総務部に勤める黒川さん（仮名、22歳女性）です。黒川さんは大学を卒業後、新卒として現在の会社へ就職しました。
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森永乳業、「産後パパ育休」を100％有給として独自に導入 狙いは？
https://jinjibank.jp/news/42552/
大手乳業メーカーの森永乳業は、10月からスタートした「産後パパ育休」制度について、同社独自の育児支援を適用し、100％有給扱いとすると発表した。
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首相、リスキリングで「新しい働き場所目指す人応援」
https://jinjibank.jp/news/42553/
「日経リスキリングサミット」座談会
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部分的でいい、テレワーク対応で人材採用力が高まる
https://jinjibank.jp/news/42554/
キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。
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ITエンジニア職・営業職が閲覧した求人票ランキング、1位は?
https://jinjibank.jp/news/42555/
オープンワークは10月12日、ITエンジニア職・営業職で最も見られた求人をランキング化した「2022年度上半期 求人閲覧企業ランキング」を発表した。
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平均年収「443万円」に上昇しコロナ前に戻る〜それでも25年前の水準には届かない〜
https://jinjibank.jp/news/42556/
買い物に出かけると、いろんなものが値上がりしていることに気づくと思いますが、我々の給料は上がっているのでしょうか。
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上司必見「成果を出せない部下」が劇的に生まれ変わる4つの教育戦法【ためになる7分リスニング】
https://jinjibank.jp/news/42557/
ライフハッカー編集部が運営するVoicyチャンネルは、作家・書評家の印南敦史さんがビジネスパーソンの仕事、生き方に役立つ本を紹介する連載「毎日書評」を声でお届けしています。
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2022年9月パート・アルバイトの募集時平均時給
https://jinjibank.jp/news/42535/
東日本エリアの平均時給は1,204円、西日本エリアの平均時給は1,250円、京都府の「販売・接客サービス職」は前年同月比12ヵ月連続プラス
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ダイバシティ＆インクルージョン（D&I）に関する調査
https://jinjibank.jp/news/42536/
「ダイバシティ＆インクルージョン（D&I）」の取り組みを知ると「志望度が上がる」の回答が6割超。
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名ばかりの「ジョブ型」「同一労働同一賃金」……国の施策が実効性を伴わないワケ
https://jinjibank.jp/news/42537/
2018年に働き方改革関連法が可決成立して以降、政府は、雇用労働に関するさまざまな施策を積極的に進めています。
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「無借金経営こそ安心」の危険な誤解 “借り入れ恐怖症”の企業が陥るワナ
https://jinjibank.jp/news/42538/
銀行は「お金がある会社」に貸してくれる？
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リクルートの週休約3日制 “休める組織”を実現できたワケ
https://jinjibank.jp/news/42539/
リクルートホールディングス傘下のリクルートは、2021年4月1日の関連7社統合を機に、同社の従業員約1万6000人を対象にした「フレキシブル休日」制度を導入した。
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日本電産・永守会長が「早食い・大声」試験で学生の採用を決めた深い理由
https://jinjibank.jp/news/42540/
日本電産を売上高1兆9000億円の巨大企業にした永守重信会長兼CEO。創業当初から従業員の育成について熱心に取り組み、社内にもいろいろな塾や経営人材育成プログラムなどをつくって人材を育ててきました。
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2022年上半期の「倒産件数増加幅」、リーマン後以来の高水準に
https://jinjibank.jp/news/42541/
帝国データバンクは10月11日、「全国企業倒産集計2022年度上半期報 別紙号外リポート」を発表した。
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「会議にふさわしくない」とバーチャル背景を禁止 リモハラ上司に懲戒解雇は妥当？
https://jinjibank.jp/news/42542/
Q： 当社ではリモートワークを実施していますが、ある部長職の社員が部下にWeb会議のバーチャル背景の使用を禁じ、問題になっています。
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派遣社員の短期離職はなぜ起こるのか。主な要因と防止策、長期就業につなげるポイントを解説【チェックリスト付】
https://jinjibank.jp/news/42543/
近年、多様な働き方を選択する人が増えていますが、それを実現する一つの手段として人材派遣があります。
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さらば「上司ガチャ」 新リーダーは部下の転職応援
https://jinjibank.jp/news/42544/
「いずれは転職したいです」。こう述べる部下に、現場の上司は、どう応じたらよいのか。いわゆる「Ｚ世代」の働き手を迎えたチームリーダーは仕事哲学の転換さえ迫られつつあるようだ。
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セルフ・キャリアドックとは？制度の導入で得られる効果と助成金について
https://jinjibank.jp/knowhow/16211/
「セルフ・キャリアドック」をご存知ですか。 人口減少が深刻化している日本では、労働者一人ひとりの能力を向上させ、生産性を高める必要性が増しています。 セルフ・キャリアドック制度は、従業員の自律 […]