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「Z世代の採用」についてのアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/55056/
Z世代の採用や新入社員の受け入れで、「価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫る。
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「部屋はこんな感じなのね」「WebカメラをずっとONで」 リモハラ被害内容の実態
https://jinjibank.jp/news/55057/
オンラインで働くことでリモート特有のハラスメント（リモハラ）を経験している人は、どのくらいいるのだろうか。
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【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく？ メリット・デメリットを解説
https://jinjibank.jp/news/55058/
令和5年4月1日から労働基準法改正に伴い、デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁になります。
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「管理職はカミングアウトせよ」元コンサル幹部が断言！何を告白する？
https://jinjibank.jp/news/55059/
日本のマネジャーは忙しい。しかし、その忙しさを生み出しているのはマネジャー自身の言動だ――。
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就活生の本音、「収入＜やりがい、余裕を持って働けるのがいい会社」は本当?
https://jinjibank.jp/news/55060/
新卒採用に向けた会社説明会がさかんに開催される「就活」本番の時期になりました。
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辞めた会社に再び戻る「ブーメラン社員」になるための5つの方法
https://jinjibank.jp/news/55061/
友好的に退社し、連絡を取り続ける
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パワハラ職場を防ぐリーダー 放任型か社交型か
https://jinjibank.jp/news/55062/
「パワハラ上司を科学する」の津野香奈美氏に聞く（下）
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「転勤きっかけに退職」約6割 単身赴任や引っ越しの手当相場は？
https://jinjibank.jp/news/55063/
アート引越センターのシンクタンク「0123引越文化研究所」は、「転勤に関する調査」を実施した。
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部下へのネガティブ評価｢最初に添えるだけで受け取り方ががらりと変わる｣魔法の一言
https://jinjibank.jp/news/55064/
褒めて注意して褒める｢サンドイッチ話法｣はわざとらしく聞こえる
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カルチャーフィットで採用のミスマッチ防止！ 見極め方や成功事例をご紹介
https://jinjibank.jp/knowhow/55034/
カルチャーフィットは、従業員の定着や生産性の向上に大きな影響を及ぼすものとして、近年人事担当者の間で重要視されるようになりました。 新規採用の際には、できる限り「自社との相性」の良い人材を採用したいものです […]
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大企業の採用広報における課題調査
https://jinjibank.jp/news/55039/
経営・人事責任者の８割以上が「求職者へのアプローチ」に限界を実感
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留学生1,000人アルバイト実態調査2023
https://jinjibank.jp/news/55040/
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』は、「留学生1,000人のアルバイト実態調査2023」を2023年1月に実施、その結果の一部をご […]
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「安全学」から考えるウェルビーイング 労働災害を防ぐ取り組みが従業員を幸福にし、企業を発展させる
https://jinjibank.jp/news/55041/
近年、従業員が身体的・精神的・社会的に良好な状態にある「ウェルビーイング」が注目されています。
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賃上げできない中小企業はどうする？ 小さな保育園の「福利厚生」から学べること
https://jinjibank.jp/news/55042/
イオングループが発表した「7％賃上げ」は、多くの企業に影響を与えました。
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40〜50代には「正直しんどい」学び直し 政府の投資は、泡と消えるか？
https://jinjibank.jp/news/55043/
岸田文雄首相は1月23日の施政方針演説で、持続的な賃上げを実現するために、リスキリング（学び直し）による能力向上支援を行うと表明した。
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上司から言われて「嬉しかった言葉」と「つらかった余計な一言」とは？
https://jinjibank.jp/news/55044/
職場で困っている人を見かけても、「おせっかいだったらどうしよう…」と躊躇したり、「たぶん大丈夫だろう…！」と自分に言い訳したり……。
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【新卒の“3年以内離職率”は3割超！】就活生が悩む「自己分析」、どうしてミスマッチは生まれるか？
https://jinjibank.jp/news/55045/
「第一志望だった企業に就職できたのに、3年も経たずに辞めてしまった」「働いてみたら、自分の性格に合わなかった」といった就職におけるミスマッチは、いつの時代にも起きていることだ。
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上司ほど「絵文字」を使おう！リモートワークで人間関係を壊さないコツ
https://jinjibank.jp/news/55046/
リモートワークの普及でリアルな接点の場が減るなか、オンライン上だけでいかに良好な人間関係を構築するか。
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採用活況の転職市場 23年度の動向を専門家に聞いた
https://jinjibank.jp/news/55047/
23年度の転職市場予測（前編）
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【新卒・中途】採用面接で人材を見抜く質問とは？具体例や必要な準備
https://jinjibank.jp/news/55048/
人事担当者や、採用に携わる方にとって、応募者に何を質問すると相手の本質をとらえることができるのかは重要な課題ではないでしょうか？