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ITエンジニア職・営業職が閲覧した求人票ランキング、1位は?
https://jinjibank.jp/news/42555/
オープンワークは10月12日、ITエンジニア職・営業職で最も見られた求人をランキング化した「2022年度上半期 求人閲覧企業ランキング」を発表した。
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平均年収「443万円」に上昇しコロナ前に戻る〜それでも25年前の水準には届かない〜
https://jinjibank.jp/news/42556/
買い物に出かけると、いろんなものが値上がりしていることに気づくと思いますが、我々の給料は上がっているのでしょうか。
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上司必見「成果を出せない部下」が劇的に生まれ変わる4つの教育戦法【ためになる7分リスニング】
https://jinjibank.jp/news/42557/
ライフハッカー編集部が運営するVoicyチャンネルは、作家・書評家の印南敦史さんがビジネスパーソンの仕事、生き方に役立つ本を紹介する連載「毎日書評」を声でお届けしています。
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2022年9月パート・アルバイトの募集時平均時給
https://jinjibank.jp/news/42535/
東日本エリアの平均時給は1,204円、西日本エリアの平均時給は1,250円、京都府の「販売・接客サービス職」は前年同月比12ヵ月連続プラス
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ダイバシティ＆インクルージョン（D&I）に関する調査
https://jinjibank.jp/news/42536/
「ダイバシティ＆インクルージョン（D&I）」の取り組みを知ると「志望度が上がる」の回答が6割超。
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名ばかりの「ジョブ型」「同一労働同一賃金」……国の施策が実効性を伴わないワケ
https://jinjibank.jp/news/42537/
2018年に働き方改革関連法が可決成立して以降、政府は、雇用労働に関するさまざまな施策を積極的に進めています。
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「無借金経営こそ安心」の危険な誤解 “借り入れ恐怖症”の企業が陥るワナ
https://jinjibank.jp/news/42538/
銀行は「お金がある会社」に貸してくれる？
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リクルートの週休約3日制 “休める組織”を実現できたワケ
https://jinjibank.jp/news/42539/
リクルートホールディングス傘下のリクルートは、2021年4月1日の関連7社統合を機に、同社の従業員約1万6000人を対象にした「フレキシブル休日」制度を導入した。
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日本電産・永守会長が「早食い・大声」試験で学生の採用を決めた深い理由
https://jinjibank.jp/news/42540/
日本電産を売上高1兆9000億円の巨大企業にした永守重信会長兼CEO。創業当初から従業員の育成について熱心に取り組み、社内にもいろいろな塾や経営人材育成プログラムなどをつくって人材を育ててきました。
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2022年上半期の「倒産件数増加幅」、リーマン後以来の高水準に
https://jinjibank.jp/news/42541/
帝国データバンクは10月11日、「全国企業倒産集計2022年度上半期報 別紙号外リポート」を発表した。
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「会議にふさわしくない」とバーチャル背景を禁止 リモハラ上司に懲戒解雇は妥当？
https://jinjibank.jp/news/42542/
Q： 当社ではリモートワークを実施していますが、ある部長職の社員が部下にWeb会議のバーチャル背景の使用を禁じ、問題になっています。
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派遣社員の短期離職はなぜ起こるのか。主な要因と防止策、長期就業につなげるポイントを解説【チェックリスト付】
https://jinjibank.jp/news/42543/
近年、多様な働き方を選択する人が増えていますが、それを実現する一つの手段として人材派遣があります。
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さらば「上司ガチャ」 新リーダーは部下の転職応援
https://jinjibank.jp/news/42544/
「いずれは転職したいです」。こう述べる部下に、現場の上司は、どう応じたらよいのか。いわゆる「Ｚ世代」の働き手を迎えたチームリーダーは仕事哲学の転換さえ迫られつつあるようだ。
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セルフ・キャリアドックとは？制度の導入で得られる効果と助成金について
https://jinjibank.jp/knowhow/16211/
「セルフ・キャリアドック」をご存知ですか。 人口減少が深刻化している日本では、労働者一人ひとりの能力を向上させ、生産性を高める必要性が増しています。 セルフ・キャリアドック制度は、従業員の自律 […]
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主婦・主夫は、在宅勤務を経験したことがある人を知っているか？「知っている」80.8%、自身が在宅勤務したことある：37.1%、在宅勤務の影響「育児しながら働く人が増える」75.2%
https://jinjibank.jp/news/42507/
～しゅふＪＯＢ総研調査～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は『在宅勤務 […]
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【若手社員の意識調査】社会人2年目〜4年目の壁（TOP3編）
https://jinjibank.jp/news/42521/
「仕事の飽き」の壁は社会人2年目が最も高く、約5割が直面
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未来の働き方に関する調査を8カ国で実施
https://jinjibank.jp/news/42522/
不確実性の継続が企業のデジタル化やコラボレーションを促進
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人的資本経営の実現に向けた日本企業のあるべき姿
https://jinjibank.jp/news/42523/
〜人的資本の歴史的変遷から考察する〜
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インフレ手当は一度だけなら、社会保険料がかからない──本当なのか？
https://jinjibank.jp/news/42524/
Q： ここ1年間で物価が高騰しており、社員の家計にも影響が出ているようです。これを受けて当社では、社員の生活支援のためにインフレ手当を支払う準備をしています。
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「僕の給料はパート社員より安い！辞めます」社員の訴えに社労士の答えは
https://jinjibank.jp/news/42525/
北海道に本社を持つ、ある企業。総務課のAさんは東京営業所で現地採用され、本社への異動はなしという条件で働いている