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12月のアルバイト・パート時給1158円、調査開始以来の過去最高額を更新

https://jinjibank.jp/news/49844/

リクルートの調査によると、三大都市圏の12月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比37円増の1158円となり、2018年3月度の調査開始以来の過去最高額を更新したことがわかった（2022年4月度リニューアル後の集 […]

サラリーマンという仕事はもうなくなる…ユニクロの｢年収最大4割アップ｣が示す残酷すぎる事実

https://jinjibank.jp/news/49845/

日本独自の｢雇用の常識｣はもう通用しない

転職者の4%を占める副業転職は、通常の転職よりも高い職場への満足度。エニィクルーが副業からの転職実態調査を実施

https://jinjibank.jp/news/49823/

副業人材と企業とのマッチングプラットフォーム「Anycrew」を提供するエニィクルーが、副業経由での転職に関する調査を実施。企業の採用担当者視点での副業活用のポイントをまとめた調査資料も公開。   フリーランス・副業人材 […]

大学生の就職内定率２年連続の上昇、前年上回る８４・４％…「比較的高い水準」

https://jinjibank.jp/news/49827/

今春卒業予定の大学生の就職内定率（１２月１日現在）は８４・４％で、前年同期を１・４ポイント上回ったことが文部科学、厚生労働両省の調査で分かった。

富士通の「Purpose Carving」から始まるDX変革

https://jinjibank.jp/news/49828/

パーパス経営を取り入れる企業が増えています。

「勤務形態」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/49829/

6割の企業が「行動制限の緩和を受けて、テレワークの頻度を減らした」と回答

人的資本経営におけるダイバーシティ&インクルージョンに関する企業の取り組み実態調査

https://jinjibank.jp/news/49830/

女性活躍推進・外国人採用に取り組む企業が半数を超える

広まる「採用格差」　中小企業と学生が、ますます苦しむことになる理由

https://jinjibank.jp/news/49831/

2024年度卒の就活から採用直結型のインターンシップ（就業体験）が解禁されることになった。政府は22年6月、経団連と大学でつくる「産学協議会」の報告（「産学協働による自律的なキャリア形成の推進」）を受け、インターンシップ […]

英語研修に失敗する企業の3つの特徴　研修担当者必見

https://jinjibank.jp/news/49832/

英語コーチングスクールTORAIZ（トライズ）を運営しているトライオン代表の三木雄信と申します。

三菱ケミグループ中平優子　D＆Iは競争優位性の大きな源

https://jinjibank.jp/news/49833/

「One Company, One Team」のもと、社員誰もが会社に貢献し、力を最大限発揮できるカルチャーをつくる

ストレスチェック形骸化が36％…社員が定着しない企業の実態【人事担当が押さえたいメンタルヘルス推進のポイント】

https://jinjibank.jp/news/49834/

企業のメンタルヘルス支援を専門とする公益財団法人日本生産性本部 根本忠一氏に、メンタルヘルスについての基本的な考え方からストレスチェック制度の活用ポイントまで、解説してもらいます。

追加業務を断るべき時とその賢い方法

https://jinjibank.jp/news/49835/

優秀な人材のキャパオーバーを防ぐ

doda転職求人倍率2022年12月は2.54倍（前月差+0.31ポイント）

https://jinjibank.jp/news/49809/

～ 新型コロナウイルス「第8波」の影響を受け、宅配需要が高まり「レジャー・外食」で求人が増加 ～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2022年12月の転職 […]

定年後の働き方とこころの健康の関係

https://jinjibank.jp/news/49812/

1――はじめに

よく眠れている人は「仕事の満足度」が圧倒的に高いと判明 従業員の睡眠改善に企業ができることは

https://jinjibank.jp/news/49813/

「睡眠と個人・組織パフォーマンスの関係」の数値化に成功

「CX戦略」でNGなことはなにか　デジタル化の前に整理すべきポイント

https://jinjibank.jp/news/49814/

（1）はやりのツールに飛び込む前に整理すべきこと

新卒入社した企業で働きたい年数　2位「3年以上5年未満」、1位は？

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学情（東京都千代田区）は、4月に入社を控える新社会人を対象に「キャリア形成」に関する調査を実施した。

従業員の“キャリア展望”を高めるために、会社は何をすれば良いか

https://jinjibank.jp/news/49816/

「従業員にキャリアの展望がない」という声をさまざまな会社で耳にする。

大日本印刷と豊田合成はなぜ異業種交流を続けるのか

https://jinjibank.jp/news/49817/

異業種との交流により、ダイバーシティー（多様性）を推進―。大日本印刷（ＤＮＰ）と豊田合成は、２０２１年から両社の従業員が交流する機会を定期的に設けている。

24卒理系院生の満足度が高かったインターンシップの内容は?

https://jinjibank.jp/news/49818/

LabBaseは1月16日、日経BPの「日経クロステック」と共同で実施した24卒理系就活動向レポート「満足度が高いインターンシップ」の結果を発表した。