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20代社員の挑戦傾向は年次と共に低下傾向、維持のカギは“学習機会”と“キャリアの軸”確立か

https://jinjibank.jp/news/42468/

働く理由を明確に「持たない」若手社員は昨年同様9割、一方「持つ」若手社員と挑戦傾向の相関も

人手不足状態の企業は49.3％、正規・非正規ともにコロナ禍で最高

https://jinjibank.jp/news/42469/

「従業員のコロナ感染で人手が足りない」と不安の声も

採用担当者の約6割が新卒と中途を兼務。約5割は採用と、他の人事業務も兼任

https://jinjibank.jp/news/42470/

採用担当者の約6割が新卒と中途を兼務

在宅勤務中、社員の子どもがPCを破損　社員が弁償すべき？

https://jinjibank.jp/news/42471/

Q：　在宅勤務中の従業員から、会社が貸与しているノートPCに子どもが飲み物をこぼしてしまい壊してしまったと連絡がありました。故意に破損したわけではないのですが、会社は修理代を請求できるのでしょうか。

「上司がテレワーク反対派」3人に1人が苦悩　「優秀者のみ許可」「残業代なし」はセーフ？　アウト？

https://jinjibank.jp/news/42472/

新型コロナウイルスの感染拡大が長引く中、「出社かテレワークか」という問いは世界的な課題となっている。

賃金差や評価制度、女性が管理職になれない本当の理由

https://jinjibank.jp/news/42473/

各企業の女性管理職育成が課題となる中、比率は伸び悩んでいる。日経ウーマノミクス・プロジェクトが7月中旬から8月上旬に実施し女性1193人から回答を得たアンケートでは、男女の社会的役割の偏りのほか企業の評価制度や賃金体系が […]

24卒学生に聞いたインターンシップ人気企業ランキング、1位は? – 2位楽天、3位ソニー

https://jinjibank.jp/news/42474/

楽天グループは9月30日、「インターンシップ人気企業ランキング」を発表。調査は4月7日?8月4日、同社運営サイト「楽天みん就」に登録する2024年卒業予定の大学生・大学院生1,330名を対象に、ウェブアンケート方式および […]

パナソニック、働く時間と場所の選択肢を拡大 – 週休4日も可能に

https://jinjibank.jp/news/42475/

パナソニックグループは10月3日、社員一人ひとりのウェルビーイングを実現するため、パナソニック ホールディングス（PHD）、パナソニック オペレーショナルエクセレンス（PEX）および各事業会社で、「働く時間」「働く場所」 […]

｢俺に似ているからポテンシャルが高いはず｣”20代課長”誕生計画をフイにするOLD上司の罪作りな口癖

https://jinjibank.jp/news/42476/

自称”人を見る目がある人”ほど勘違いして人材登用に失敗

営業秘密の流出原因４割「転職者リスク」…かっぱ寿司社長も「軽い気持ちでやってしまった」

https://jinjibank.jp/news/42453/

回転ずし大手「はま寿司」の元取締役がライバルの「かっぱ寿司」に転職した際に営業秘密を持ち出したとされる事件は、転職者による情報流出のリスクを浮き彫りにした。

パート採用担当者に聞く最低賃金上昇の影響

https://jinjibank.jp/news/42454/

賃上げする企業の68.6%が「負担が大きい」／「賃上げする」55.0%

【10月開始】短時間労働者への「社会保険適用拡大」　企業が知っておくべきポイントを解説

https://jinjibank.jp/news/42455/

10月からアルバイトやパートタイマーなど、フルタイムで働く従業員よりも所定労働時間が短い労働者（短時間労働者）に対する社会保険の適用拡大が始まります。

低すぎる日本企業のDX成功率　DX迷子に陥る3つの要因

https://jinjibank.jp/news/42456/

DXという言葉が一般化し、昨今では主要なビジネストレンドワードの1つとして数えられている。

LIFULL、希望者に対して「週休3日」を試験導入　給与・賞与はキープ？　減額？

https://jinjibank.jp/news/42457/

住宅情報サイト「LIFULL HOME’S（ライフル ホームズ）」の運営などを行うLIFULL（ライフル）は10月1日、「週休3日」と「取得理由を問わない短時間勤務」を試験的に導入した。

このままでは大混乱…インボイス導入へ露呈する準備不足

https://jinjibank.jp/news/42458/

日商、簡素化・導入延期要求

来春解禁の動きを見せる「デジタル給与払い」、「利用しない」が6割超

https://jinjibank.jp/news/42459/

Job総研を運営するライボは10月3日、860人の社会人男女を対象に電子マネーの利用率と所持数や種類、またコロナ禍を境にした利用頻度の増減と利用金額及び給与デジタル払いの想定利用率などについて調査した「2022年 電子マ […]

【人事職の中途採用（外資系企業）】人事部門に対する雇用と投資は増加、戦略機能を果たすことが望まれている

https://jinjibank.jp/news/42460/

今年上半期の世界経済の混乱にもかかわらず、外資系企業の人事部門に対する雇用と投資は増加しました。今後も採用、人材開発、タレントマネジメント、組織開発のポジションの需要は高まり続けるでしょう。

転職できない年齢になるまで飼い殺す…日本企業に｢働かないおじさん｣が大量発生する根本原因

https://jinjibank.jp/news/42461/

｢昇進できない｣とわかる時期が遅すぎる

役職定年「年収1〜3割減」は53％！独自調査で判明したシニア年収激減の悲哀

https://jinjibank.jp/news/42462/

『週刊ダイヤモンド』10月8日・15日合併号の第一特集は「役職定年の悲哀」です。「55歳で年収3割減など、一定の年齢になるとシニアの年収が激減する「役職定年制度」。

生産性の向上に繋がる「リフレクション」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/12028/

あなたは普段の仕事を含め、「行動の振り返り」を行うことはありますか。   無意識に振り返りを行っている方もいるかもしれません。   リフレクション（振り返り）は人材育成にとっても大きな役割があると考え […]