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ギャルの1on1を受けてみた：「部長、それってアゲですか？」 沈黙の会議を壊すギャル、大手企業が頼るワケとは

https://jinjibank.jp/news/128441/

「ため口で話すこと」「互いをあだ名で呼び合うこと」「役職や肩書は公開しないこと」「5分以上沈黙しないこと」「持っている服の中で一番好きな服を着ること」–。

ネームバリューだけじゃない：ITエンジニア志望学生が選ぶインターン人気企業、1位は？

https://jinjibank.jp/news/128442/

ITエンジニア向けの転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza（東京都港区）は、ITエンジニアを志望する2027〜28年度卒業予定の学生を対象に調査を実施し、「インターンシップ人気企業ラ […]

若手ビジネスパーソン1000人に聞いた「キャリアビジョン」調査。7割がキャリアビジョンを持つも、3人に1人が「現職では実現できない」。現職で実現できない層の、9割超が転職を検討する実態が明らかに。

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ー『AMBI』ユーザーアンケートー   エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス『AMBI』（https://en-ambi.co […]

結果次第で”老後生活”の明暗が決まる…転職希望の50代後半以降の人が応募する就活生顔負けの驚きの会社数

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定年前後の社員はどのような身の振り方をするのがいいのか。

正社員女性の幸福度と働きやすさの実態調査

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20〜50代正社員女性が思う、人生幸福度の自己点数は平均61.1点。

仕事ができる人が「会議で反対意見が出た時」に使っている魔法の言葉

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会議の進行役が苦手、という方はいませんか？一生懸命話を進めているのに、誰も発言してくれず、シーンとなってしまう。

「知っているはず」は要注意！アルムナイ採用時のオンボーディング-職場のモヤモヤ解決図鑑【第106回】

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自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

手当の廃止・減額による不利益変更のリスクをどう回避するのか

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企業を取り巻く環境変化や同一労働同一賃金への対応など、人事制度改定に伴い「家族手当」や「住宅手当」などの見直しを迫られるケースが増えています。

2026年施行の法改正から考える企業型DCの設計ポイント

https://jinjibank.jp/news/128428/

2025年12月、「確定拠出年金法施行令の一部を改正する政令」および「国民年金基金令等の一部を改正する政令」が交付され、令和7年度税制改正大綱で実施する方針が示されていた確定拠出年金（以下、企業型DC）および個人型確定拠 […]

AIエージェント活用コンテスト開催：NTTドコモグループ、4万人がAI活用 現場で花開く「Copilotエージェント」活用アイデアをのぞく

https://jinjibank.jp/news/128429/

NTTドコモグループがAI活用に本気だ。

企業の6割が正社員採用「予定あり」 3年ぶり上昇、業界・規模で差も

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帝国データバンク（東京都港区）は、「2026年度の雇用動向（採用）」に関するアンケート調査を実施した。

本当にあった退職・離職話 第63回 【漫画】「全部いったれ」退職する社員が、面倒になってすべてを……無意識のリベンジ行為!?

https://jinjibank.jp/news/128431/

「このまま続けていいのか」–そんな迷いを抱えながら働く人が増えています。

【28卒】ITエンジニア志望学生のインターン人気企業ランキングと就活意向をpaizaが調査！

https://jinjibank.jp/news/128409/

‐「技術力向上」と「タイパ」を重視する“実践先行型”の就職活動へシフト‐   ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/ […]

中途転職者の価値観・行動を調査、きっかけ・理由の上位は収入増や上司・働き方への不満-電通調べ

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電通は、企業の採用ブランディングを支援するコンサルティングチーム「採用ブランディングエキスパート」において、直近3年以内に転職経験がある全国22〜54歳の2000人を対象に、転職活動のリアルや転職者インサイトを明らかにす […]

ファミマ、生成AIで「バイト募集原稿」を自動生成 作成時間を10分の1に

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ファミリーマートは3月から、アルバイト店員の募集原稿の作成を効率化する生成AIシステムを全国で導入した。

「自分でやった方が早いから……」 部下の”不機嫌”を怖がる上司がチームの成長を止めるワケ

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「なぜ、あの上司のチームはいつまでたっても育たないのか……」。

学生が持つやりがいへの意識調査を実施

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就活時のやりがい重視は少数派なものの本気度が高い？その理由は「仕事のやりがい知る機会の少なさ」。

「新人・若手の早期離職に関する実態調査」の結果を公表

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企業・自治体・商業施設のチームビルディングから研修、プロモーションや社会課題まで“あそび”で解決する株式会社IKUSA（本社：東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル4F ※以下、当社）は、社会人1〜3年目の400名に対 […]

スキルや知識ではない…「次の経営幹部」が必ず身に付けるべき”意外なもの”とは

https://jinjibank.jp/news/128415/

強い経営チームに不可欠

2026年施行の法改正から考える企業型DCの設計ポイント

https://jinjibank.jp/news/128416/

2025年12月、「確定拠出年金法施行令の一部を改正する政令」および「国民年金基金令等の一部を改正する政令」が交付され、令和7年度税制改正大綱で実施する方針が示されていた確定拠出年金（以下、企業型DC）および個人型確定拠 […]