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デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第１位は「10〜50万円未満」　『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開

https://jinjibank.jp/news/43170/

最も育成が必要なのは「現場でDXを企画・推進できる人材」   総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、自社 […]

『2022年 退職に関する実態調査』を実施

https://jinjibank.jp/news/43172/

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、565人の社会人男女を対象に「2022年 退職に関する実 […]

Withコロナ時代における仕事への影響、転勤に関する意識調査

https://jinjibank.jp/news/43173/

6割が「現在も影響を受けている」と回答

「組織開発を担当する部門がある」企業は約1割　「組織開発を担当する部門はない」企業は約4割

https://jinjibank.jp/news/43174/

「組織開発を専門とはしていないが一部担当している部門がある」企業は約3割

新卒1年目の希望年収はいくら？　下回ったら辞退する？

https://jinjibank.jp/news/43175/

新卒ダイレクトリクルーティングサービスを運営するi-plug（大阪市淀川区）は、2024年卒業予定学生を対象に「希望年収額」に関するアンケート調査を実施した。

人的資本経営は、経営者だけの問題ではない。若手・中堅が今すぐ取り組むべき5つのこと

https://jinjibank.jp/news/43176/

【ディスカッション】伊藤邦雄（一橋大学）×篠田真貴子（エール）×澤田道隆（花王）×濱松誠（ONE JAPAN）

「風通しの良い職場」を作るリーダーが実践する4つの方法

https://jinjibank.jp/news/43177/

「部下との関係がギクシャクしている」「チームにまとまりがない」「上司が強権的で不快だ」…。

副業年収300万円以上の副業者の約6割はリスキリングを実施

https://jinjibank.jp/news/43178/

人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、瀬野尾 裕社長）が実施した「副業者のリスキリング実態調査」によると、副業年収300万円以上稼ぐ副業者の約6割が「リスキリング」を実践していることが明らかとなった。

「老後は絶望」を覆す新事実、定年後も働く人は現役より満足度が高かった

https://jinjibank.jp/news/43179/

『ほんとうの定年後　「小さな仕事」が日本社会を救う』著者・坂本貴志さんインタビュー

何かを学んでいる人ほど“人生満足度が4.9ポイント高い”!? 「直近1年間で何か学んでいる」人は約3割

https://jinjibank.jp/news/43180/

ユーキャンは12月8日、「『現代用語の基礎知識』選 2022ユーキャン新語・流行語大賞」に「リスキリング」がノミネートされたことを受け、将来の不安やリスキリング、人生の充実度に関する意識調査の結果を公開した。

経営者が考える、「IT人材が活躍するために必要な能力」1位は?

https://jinjibank.jp/news/43181/

高知県は12月1日、「IT人材に関する実態調査」の結果を発表した。調査は10月、IT技術関連職に就く20代?60代の男女400人(五大都市圏在住の経営者100人、五大都市圏在住のIT人材100人、地方在住の経営者100人 […]

セルフスクリーニングとは？ 採用効率向上のポイントについてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/43134/

「送られてくる履歴書が多すぎて、すべて目を通すのに1週間かかる」「一次面接の対象者が多すぎて工数を多くとられる」   そういった悩みは「セルフスクリーニング」が解決してくれるかもしれません。   セル […]

【2024卒】11月後半時点の就職意識調査

https://jinjibank.jp/news/43158/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、11月後半時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。

賃金のデジタル払い　代替銀行口座など確認　同意書の様式例公表　厚労省

https://jinjibank.jp/news/43159/

厚生労働省は、賃金のデジタル払い（資金移動業者の口座への賃金支払い）を可能とする労働基準法施行規則の改正省令を公布し、関係通達を発出した。

非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（22年9-10月）

https://jinjibank.jp/news/43160/

アルバイトにおける企業の求人ニーズ・個人の求職ニーズはともに前年比で増加

ウィズコロナのオンラインコミュニケーション再考

https://jinjibank.jp/news/43161/

〜誰もが参加できるルールづくりを〜

「仕事でストレスを感じている」7割　業種別のトップは？

https://jinjibank.jp/news/43162/

仕事をするうえで、どんなストレスを感じている人が多いのだろうか。会社で働く男女に聞いたところ「職場の人間関係」（30.9％）が最も多く、次いで「仕事の量」（22.8％）、「地位・待遇」（19.9％）であることが、日本労働 […]

現代のリーダーは指示より「聴く」、チームの力を最大化する1対1の対話術

https://jinjibank.jp/news/43164/

『「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ』

人材開発・組織開発にとって「理論」の役割とは何か？：理論は「ホームラン」を約束するのか？

https://jinjibank.jp/news/43165/

人材開発・組織開発にとって「理論」の役割とは何か？

景気の現状は「緩やかに後退」が増加、9期連続で人手不足の傾向続く

https://jinjibank.jp/news/43166/

景気の現状は「緩やかに後退している」とする経営者が増加し、「緩やかに拡大している」の割合が減少していることが、経済同友会が四半期ごとに実施している景気定点観測アンケート調査で分かった。