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「副業300万円問題」法改正が行われた場合、副業会社員の対応は?

https://jinjibank.jp/news/42220/

Lboseは9月2日、「副業300万円問題に関する調査」の結果を発表した。調査は8月29日〜30日、企業に正社員として勤務しながら、個人事業主として副業を行っている会社員192名を対象にインターネットで行われた。

Z世代はテレアポもリモートしたい? 329人に本音を聞いた

https://jinjibank.jp/news/42221/

RevComm(レブコム)は8月31日、「Z世代社員のテレアポ業務」に関する調査結果を発表した。調査は8月25〜26日、テレアポ業務を行うZ世代の社員329人を対象にインターネットで行われた。

正社員の平均初年度年収は453.9万円、業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高額

https://jinjibank.jp/news/42222/

2022年1-7月の正社員の平均初年度年収は前年比7000円増の453.9万円となっていることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が発表した「正社員の平均初年度年収推移レポート」の2022年1〜7月の総評で明らかと […]

侮れない「人物重視採用」ユーモアや人柄をアピールし、結果につなげる3つの方法

https://jinjibank.jp/news/42223/

あなたの職場には「ムードメーカー」的な同僚はいますか？ そういう同僚たちは自分でもそれをわかっていて、自分は「人物重視で採用された」と言い放ちます。

スタートアップは採用と効率を重視した週2日出社のハイブリッドワークが主流｜働き方調査レポート（アマテラス）

https://jinjibank.jp/news/42198/

スタートアップに特化して即戦力人材の採用をサポートしている株式会社アマテラス（本社：東京都目黒区、代表取締役：藤岡清高）は、アマテラスに登録したことがある企業を対象に、スタートアップの働き方の現状と理想を明らかにすること […]

「人への投資」の「その先の未来」

https://jinjibank.jp/news/42203/

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。

インターンシップに関するアンケート

https://jinjibank.jp/news/42204/

5日間以上のインターンシップを実施している企業は、7割以上が「半数を超える日程」で職場体験を導入。導入していない企業も、導入に前向き

内々定先からの情報提供でして欲しいこと　2位「内定者交流会」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/42205/

ビズリーチ（渋谷区）は、2023年卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象に「就職活動やキャリア観形成に関するアンケート」を実施した。

チームのノウハウを「形式知化」して、劇的な効果を生むための【3つのポイント】

https://jinjibank.jp/news/42206/

プロフェッショナル2.0という働き方

ニッポンの人事・人材開発が抱えがちな「三大疾病」とは何か？：人事はひそかに「片思い」!?

https://jinjibank.jp/news/42207/

日本の人事部がひそかに抱えていがちな「慢性の病」とは!?

就活生の半数が「志望度が上がる」と回答! 選ばれる企業の新しい働き方を調査

https://jinjibank.jp/news/42208/

学情は8月31日、「就職活動における『勤務スタイル』」についての調査結果を発表した。調査は8月4〜25日、『あさがくナビ2024』サイト来訪者387人を対象にインターネットで行われた。

多くの40代男性が「モチベーション迷子」に‐理想の就業環境とは?

https://jinjibank.jp/news/42209/

サイダスは8月31日、働きがいや仕事に対するやりがいや目的に対する考え方や意識に関する調査結果を発表した。

ジャック・ドーシーが「リーダーを編集者」に例える理由

https://jinjibank.jp/news/42210/

「一日の時間が足りない！」

リモートワーク社員の4割超「上司が部下の感情に寄り添っている自覚ない」

https://jinjibank.jp/news/42211/

ジェイフィールは9月2日、6月22日?7月4日の期間で実施した「リモートワークでの感情面におけるマネジメント実態」の調査結果を発表した。

転職市場動向レポート発表 中途採用・転職活動の最新状況を解説 全15業界

https://jinjibank.jp/news/42186/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）は、『リクルートエージェント』の転職データと各業界に精通したコンサルタントの知見を基に、主要業界の求人・求職者の動きをレポートしています。新型コロナウ […]

【23・24卒学生調査】24卒の52.3％が「志望業界は既に決まっている」9割が「志望業界」を軸に夏インターンシップの参加企業を選択

https://jinjibank.jp/news/42189/

株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、23卒・24卒学生を対象とした調査『志望業界と夏インターンシップの調査』の結果を発表しました。

採用時の「身元保証書」、運用ルールに変更が？　法改正の内容をチェック

https://jinjibank.jp/news/42190/

2020年4月に施行された民法の改正内容を踏まえ、法令に沿った身元保証書の要件と正しい運用の仕方について確認します。

グーグルも驚く　中高年社員を変えた手芸卸の優しいDX

https://jinjibank.jp/news/42191/

デジタルトランスフォーメーション（DX）化を急ぐ大企業の取り組みを尻目に、消極的な中小企業は少なくない。

企業の8割がインターンシップとその後の採用を連携

https://jinjibank.jp/news/42192/

学情は9月1日、企業・団体の採用担当者を対象にした「2023年卒の採用状況」のアンケート結果を発表した。

空気をつくる、という仕事

https://jinjibank.jp/news/42193/

現在、進行中の「クリエイティブは、武器になる」の連載（詳しくは、こちらをご覧ください）と並行して、クリエイティブの新たな可能性を見いだし、育てていくために、「企業」として、「組織」として、いかに取り組んでいけばいいのかを […]