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従業員1001名以上の企業、60％が『従業員のキャリア自律』の取り組みを実施

https://jinjibank.jp/news/42989/

～主な施策はキャリア研修、自己開発の金銭的支援、キャリア面談など～   企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は「キャリア自律支援の実 […]

約8割が“忘年会に参加したくない”　「お金がもったいない」「コロナ禍だから」を抑えて最も多かった理由は？

https://jinjibank.jp/news/42991/

BIGLOBE（東京都品川区）は「2022年の忘年会に関する意識調査」を実施。忘年会に参加したいと思うか聞くと「参加したくない」と思っている人は約8割にのぼった。

「週5日も働いてたの？」という時代は来るのか　データで見る週休3日制

https://jinjibank.jp/news/42992/

2021年6月に閣議決定された政策の方向性を示す「経済財政運営と改革の基本方針」（骨太の方針）に「選択的週休3日制の促進」が加えられたことで、「週休3日制」が注目を集めています。

特許庁、「辞めたけど良い会社ランキング」で4位　”眠らない霞が関”で唯一評価されるには理由があった

https://jinjibank.jp/news/42993/

特許庁が「退職者が選ぶ『辞めたけど良い会社ランキング2022』」で4位を獲得した――多忙を極めるイメージが強い中央官庁の何が評価されたのだろうか？

“暗黙知の形式知化”が、人材・組織・企業をぐんぐん育てて強くする

https://jinjibank.jp/news/42994/

経験などによって蓄積された“言語化されていない知見やノウハウ”を「暗黙知」という。 “職人技”のように、言葉での説明が難しいものもあるが、ビジネスシーンにおける「暗黙知」は、何らかの手段で「形式知」に変えられるものがほと […]

【上司の心得】落ち込んでいる部下に上司がかけるべき言葉とは？

https://jinjibank.jp/news/42995/

上司に信頼される話し方　部下を傷つけない話し方

LIFULLの企業内大学ゼミに500人　社員の自主性刺激

https://jinjibank.jp/news/42996/

「企業内大学」のつくりかた vol.2　LIFULL大学（前編）

24卒の6割以上、「就職活動に自信がない」 – 準備で特に力を入れたいこと1位は?

https://jinjibank.jp/news/42997/

学情は11月21日、「就職活動への自信」に関しての調査結果を発表した。調査は10月21日?11月8日、2024年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生430人を対象に行われたもの。

正社員の賃金「低すぎる」と感じる人が4割超、理想と現実のギャップは100万円

https://jinjibank.jp/news/42998/

正社員年収の中央値は450万円で、4割超が「低すぎる」と感じていることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）の実施した「正社員の賃金上昇実態と生活満足度調査」で明らかとなった。

科学が実証、幸せで働くために職場に必要な3つの条件

https://jinjibank.jp/news/42999/

働く人が幸福だと、パフォーマンスが向上して生産性が高くなることを裏付けるエビデンスが増えてきています。

85.7%の企業が「平均賃金」引き上げ、最も引き上げ額が大きかった業種は?

https://jinjibank.jp/news/43000/

厚生労働省はこのほど、2022年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年7月20日〜8月10日、調査対象は常用労働者100人以上を雇用する企業、有効回答は2,020社。

組織の骨格を作る〜 ジョブ・ディスクリプション作成と活用のポイント 〜

https://jinjibank.jp/news/42979/

近年、競争環境の激化にともない、組織における迅速かつ効果的な意思決定が一層求められている。

NTT「初任給3万アップ」が、日本の「賃上げ」に繋がらないこれだけの理由

https://jinjibank.jp/news/42980/

「安い」「低い」とけなされてばかりの日本の賃金がようやく引き上げられていくのではないか、という淡い期待が寄せられている。

採用も“ファン作り”　トヨタが実施する「採用色を出さない採用」とはいったいどんなものなのか

https://jinjibank.jp/news/42981/

トヨタ自動車（以下、トヨタ）は、「自動車をつくる会社」から「モビリティカンパニー」にモデルチェンジすることを掲げ、車や移動に関わるあらゆるサービスを提供する会社を目指している。

有給「承認されず」18％が経験　却下の理由トップは？

https://jinjibank.jp/news/42982/

東晶貿易（東京都港区）が運営する「転職サイト比較plus」は男女2400人を対象に「有給取得に関するアンケ―ト」を実施した。

契約、派遣社員が課題と感じること、1位「正社員との差が無い」、その次は?

https://jinjibank.jp/news/42983/

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは11月22日、「契約・派遣社員の仕事への懸念」に関する調査結果を発表した。調査は2022年7月29日〜8月3日、外資系企業と日系グローバル企業で働く契約・派遣社員371人を対象に行われた […]

転職の面接で「志望度が下がる」こと、1位面接官の印象、2、3位は?

https://jinjibank.jp/news/42984/

エンワールド・ジャパンは11月21日、「中途採用における面接実態調査」を発表した。調査は2022年2月28日〜3月6日、外資系企業、日系グローバル企業で働く全国の会社員1,109人を対象にインターネットで行われた。

経営が進むべき方向を導き出すデザインの「d」と「D」

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2018年に経済産業省・特許庁が「『デザイン経営』宣言」を発表して以来、ビジネスにおけるデザインの役割が注目されている。

職場の「ストレス対応力」を365人に調査! 出社と在宅勤務で差が明らかに

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日本ハラスメントリスク管理協会は11月21日、「職場のストレス対応力調査※」を発表した。調査は2022年7〜10月、10〜50代・60代以降の365人を対象にインターネットで行われた。

人的資本経営に取り組む企業は76.6％、一番多い課題とは?

https://jinjibank.jp/news/42987/

総合人材サービスのパーソルホールディングスは11月22日、25〜69歳男女1000人の会社員（企業の経営層ならびに人事に携わる人）を対象に実施した人的資本経営（人材ポートフォリオ）に関する企業の取り組み実態調査の結果を発 […]