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30年横ばい……日本人の給与アップ阻む「労使間の格差」　収入増へ個人ができる5つの方法とは？

https://jinjibank.jp/news/42060/

厚生労働省の毎月勤労統計調査によると、2022年6月の1人当たり現金給与総額の平均は45万2695円で、前年同月比で2.2%増えたものの、物価上昇の影響を加味した実質賃金では、同0.4%減少しました。実質賃金の減少は3カ […]

日本人はマジメ過ぎて生産性が低い？「1％のコツ」で仕事の効率アップ！

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『99％の人がしていないたった1％の仕事のコツ 決定版』

簡単そうで意外と難しい「リスクマネジメント」の定義

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自然災害や戦争、感染症などに加え、近年はサイバーリスクやガバナンスリスク、事業継続リスクなどさまざまなリスクが生まれ、企業や組織はその対応に苦慮している。

「多様性ゼロ組織」と答えた女性5割が転職・独立希望

https://jinjibank.jp/news/42063/

働く女性2482人のキャリア意識調査（上）

「エンゲージメント」という概念の奥深くに潜む「大事な前提」!?

https://jinjibank.jp/news/42064/

「エンゲージメント」という概念の奥深くに潜む「大事な前提」!?

メンタルがやられる前に。ブラックな職場か見極める5つのチェック項目

https://jinjibank.jp/news/42065/

さまざまな雇用形態が当たり前になりました。終身雇用もとうとう終焉を迎えていくよう。

産業医が見れば一発でわかる｢部下にすぐキレるパワハラ体質｣を見抜く意外なポイント

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部下を褒めるポイントが完全にズレている

出社が増えても会社の飲み会は断る？　44.4％が「断った経験あり」

https://jinjibank.jp/news/42067/

コロナを理由に飲み会を断った経験のある人の約8割は、今後も誘いを断る傾向――。そんな結果が、BIGLOBEが実施した「コロナが収束した後の行動に関する意識調査」で明らかになった。

フリーランスを選んだきっかけの1位は「より自由な働き方」を求めて

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INTLOOPは8月22日、自社が運営するフリーランスエンジニア・コンサルタント向けの案件紹介サイト「Tech Stock」「High Performer Consultant」の登録者443名に対し、2020年3月3日 […]

パラレルキャリアとは？副業との違いやそのメリットについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6306/

短時間勤務やテレワーク、副業・兼業など、多用な働き方を導入する企業が増える中、新しい働き方として注目を集めているパラレルキャリア。   ここでは「副業との違い」や「企業・個人のメリットとデメリット」、「実際の導 […]

doda転職求人倍率 2022年7月は1.98倍（前月差+0.07ポイント）

https://jinjibank.jp/news/42045/

～コロナ感染再拡大の中でも、「レジャー・外食」で最も求人数が増加～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2022年7月の転職求人倍率をまとめた「d […]

ビジネストランスフォーメーションにおける人事の役割

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HRにとってのビジネストランスフォーメーション

社内会議は「対面」または「オンライン」、どちらがいいのか

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学情（東京都千代田区）は20代社会人の仕事観をひもとくため、「職場のコミュニケーション」に関してのアンケート調査を実施した。

職場にいる苦手な部下・後輩の特徴、最多の回答は?

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ライズ・スクウェアは8月18日、「部下や後輩にストレスを感じる理由に関する意識調査」の結果を発表した。調査は7月14日〜20日、働く男女500名(女性266名、男性234名)を対象にインターネットで行われた。

【エネルギー分野の中途採用】10年後、20年後を見据えた変革のため、プロフェッショナル人材を厳選採用

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総務省発表では4月の完全失業率は2.5％で前月比0.1ポイント低下。2020年の平均値と同程度で大きな変化はない状況です。

｢大変だけど頑張ろう｣はむしろ逆効果…チームのやる気を殺してしまう残念な上司の2つの口癖

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｢よろしく頼んだ｣とも言ってはいけない

ジェンダーバイアスをアンインストールするために、教育にできること

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いま、ジェンダー課題への取り組みがあらゆる企業や組織、そして一人一人に求められています。

建築、土木・設備業の「労働時間」、効率化はできている? 800人に調査

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スパイダープラスは8月17日、「建築・土木・設備業の働き方」に関する調査結果を発表した。調査は6月8〜9日、20〜60代の日本全国の建設業従事者で建築・土木・設備業に従事している男女800人を対象にインターネットで行われ […]

【コンサルが解説】「答えのない時代」に新たな価値を生むためのプロジェクト運営の方法とは？

https://jinjibank.jp/news/42058/

プロフェッショナル2.0という働き方

約83.3%の学生が企業からスカウトを受ける際に「ミッション」「事業内容・仕事内容」を重視 | 就活サイトCheerCareerが24卒ユーザーアンケートレポートを発表

https://jinjibank.jp/news/42022/

スカウト特典、福利厚生よりもミッションを重視する学生が多い傾向に   ベンチャー・成長企業に特化した就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」を運営する株​式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取 […]