「」の検索結果

【物流分野の中途採用】人材移動はコロナ前以上の水準で増加、物流DXを担う人材確保も活発に

https://jinjibank.jp/news/41890/

コロナ禍により世界経済がフリーズした2020年以降、物流業界を取り巻く環境は非常に厳しいものでしたが、2022年中旬現在は海運、空運ともに回復基調にあります。

リーダーシップ開発をハイブリッドワークで効果的に実践する方法

https://jinjibank.jp/news/41891/

センスメイキング、実験、自己発見を結び付ける

平均の半分しか稼げないダメ営業マンの成績がみるみる伸びる…｢筋のいい上司｣が実践する”すごい導き方”

https://jinjibank.jp/news/41892/

部下が抱える課題は何なのかを秒で抽出する方法

2021年「働く喜び調査」結果報告 働く人の喜び実感は全体で43.3％。前年比＋1.0pt

https://jinjibank.jp/news/41863/

男性は年齢を重ねるごとに『働く喜び』が減少。50代で底となり、60代で増加

上司を呼び捨て「違和感覚える」　マナー講師の見解は

https://jinjibank.jp/news/41864/

連載7回目は、敬語について。取引先など社外の相手に対して、自社の社員を紹介する際、上司であっても社長であっても呼び捨てにし、へりくだって表現するのがビジネスマナーだ。

自分自身の弱点をきっかけに職人が働きやすい環境をつくり上げる

https://jinjibank.jp/news/41865/

トップインタビュー 地域の注目企業　＜岐阜県土岐市　向陽信和株式会社＞

55.4%が副業後に本業企業への印象アップ、仕事の進め方に気付きや影響も

https://jinjibank.jp/news/41866/

パーソルイノベーションは7月28日、副業人材マッチングサービス「lotsful(ロッツフル)」が実施した「副業・兼業が本業に与える影響調査」の結果を発表した。

23卒学生の就活、2月末時点でインターンシップ参加経験「なし」が5割弱

https://jinjibank.jp/news/41867/

サイシードは7月27日、就活生の最新動向の調査として行っている23卒学生へのアンケートの結果の一部を発表した。

6月の完全失業率2.6％、正規雇用は前年同月比5万人減

https://jinjibank.jp/news/41868/

総務省が発表した労働力調査（速報）によると、6月の完全失業率（季節調整値）は前月と同水準の2.6％だった。

部下がついてくるリーダー3つの習慣｜「結果」と「人間関係」にフォーカスする

https://jinjibank.jp/news/41869/

役職が高い管理職の下で仕事をしていて、「この人はリーダーの器じゃない」と突然気づいたときのことを想像してみてください。

電気代高騰のさなか､猛暑のエアコン代を社員が自己負担…在宅勤務手当を払わぬ企業の確信犯を許せるか

https://jinjibank.jp/news/41870/

7割の社員が支給されず…施しや恩恵ではなく労働者の権利だ

国内でも「つながらない権利」　企業は風土作りを

https://jinjibank.jp/news/41871/

「つながらない権利」とは、勤務時間外や休日に、仕事関連のメールや電話への対応を拒否できる権利のことである。

情シスの人材不足、44％の企業が人材確保の施策を「特に行っていない」

https://jinjibank.jp/news/41872/

インターネットイニシアティブ（IIJ）は8月1日、国内企業の情報システム部門を対象に実施した「情シス人材に関するアンケート」の調査結果を公開したことを発表した。

360度評価（多面評価）とは？導入するメリットやデメリット、運用時の注意点まで解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/11233/

かつて終身雇用が主流だった時代、年齢や勤続年数に基づいた人事評価が行われてきました。   しかし近年、成果主義を取り入れる企業が増加し、人事評価制度も積極的に見直されてきています。   そんな中、大き […]

世代間ギャップと孤立に奮闘するマネジャーの実態調査を発表

https://jinjibank.jp/news/41847/

約4割のマネジャーは部下の能力把握と育成に悩み、マネジメントの苦労を共有できる「場」が必要だと感じていた   人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（社長：高橋克徳 本社所在地：東京都渋谷区 […]

夏の就職活動、「やっぱり」スーツが必要? 企業631社に調査

https://jinjibank.jp/news/41850/

i-plugは7月26日、「夏期の就職活動の服装」に関する調査結果を発表した。調査は6月16～24日、新卒採用を実施する企業631社を対象にインターネットで行われた。

20代「選考で実施して欲しいこと・知りたいこと」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/41851/

選考過程で実施して欲しいこと1位は、ヤングキャリアが「職場見学」、既卒・第二新卒が「カジュアルな面談」

黒字でも希望退職を募る企業のホンネ──5年後に迫る「深刻な問題」とは

https://jinjibank.jp/news/41852/

労働人口減少による将来的な人手不足は企業共通の課題だ。だが一方、高齢者雇用を巡ってはコロナ禍の景気停滞もあり、消極的な企業と積極的な企業に二極化している。

「過干渉な上司」はなぜ部下に任せることができないのか？

https://jinjibank.jp/news/41853/

部下の本音の声を聞きたがらない、部下に仕事を任せることができない…マネジャーとしてはいずれも失格。

【海外企業事例で学ぶ】ESG/SDGs時代にリーダーシップを発揮するための要件

https://jinjibank.jp/news/41854/

多くの企業が取り組む「ESG経営」。社会での重要性は高まっているものの定着しているとは言いがたい。