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月400時間以上…「高プロ」実態調査で浮き彫りになった長時間労働の実態

https://jinjibank.jp/news/41855/

厚生労働省は、高度プロフェッショナル（高プロ）制度で、在社した時間と社外の労働時間の合計が月間で４００時間以上だった人が２事業場でいたことを同省への報告で明らかにした。

コロナ破たん率、最高は東京都の0.2% – 500社に1社が破たん

https://jinjibank.jp/news/41856/

東京商工リサーチは7月28日、「新型コロナウイルス」関連破たん状況(7月28日16時現在)を発表した。

「仕事上での旧姓使用」「兼業・副業」など、人事労務関連19制度の実施率は何%?

https://jinjibank.jp/news/41857/

労務行政研究所は7月28日、企業を対象とした「人事労務関連制度の実施状況調査」に関する調査結果を発表した。

自身の給与は相場より低いと思う人は4割弱、給与への不満が転職意向に影響か

https://jinjibank.jp/news/41858/

勤め先から支払われている給与が、自身のキャリアや能力、成果から見て世の中の相場に見合っていると思うかについて聞くと、「相場より低いと思う」すなわち自身の市場価値は給与額よりも高いと思う雇用者が38.6％と最多となっている […]

組織が健全な社内政治を実現する5つの戦略

https://jinjibank.jp/news/41859/

有害な文化をインクルーシブな文化に変える

介護施設の経営者・責任者、88.1%が「人材マネジメント」に課題を実感　「人材不足・採用活動の負担が大きい」が最多で8割以上

https://jinjibank.jp/news/41834/

〜「即戦力人材」や「急な欠員に対応」に課題を感じる声多数〜   介護福祉施設向け通販「スマート介護」事業を展開するプラス株式会社（東京都港区　代表取締役社長 今泉忠久）は、介護施設の経営者・施設長・ホーム長・管 […]

ピープルアナリティクス関連ソリューション市場の調査を実施（2022年）

https://jinjibank.jp/news/41837/

2021年のピープルアナリティクス関連ソリューション市場は前年比31.7％増の30億4,500万円

求人情報でくわしく知りたいこと　2位「雰囲気、メンバーの人柄」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/41838/

学情（東京都千代田区）は、「求人での情報収集」についてアンケート調査を実施した。その結果、同じ20代でも就業経験の有無や経験年数によって、くわしく知りたいと思う情報は異なることが分かった。

スポットワークの求人倍率は1.44倍【スポットワークマーケットデータレポート(2022年5月度版）】

https://jinjibank.jp/news/41839/

単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.44倍

ノジマやYKKは定年撤廃　シニアの戦力化が企業にもたらす恩恵とは？

https://jinjibank.jp/news/41840/

会社が採用する際に「30代まで」など年齢制限を設けることは、労働施策総合推進法によって原則禁止されています。

「つながらない権利」を守るために、企業がすべき3つのこと

https://jinjibank.jp/news/41841/

　「つながらない権利（right to disconnect）」とは、業務終了後や休日など、勤務時間外に仕事上のメールや電話への対応を拒否する権利のことである。

企業の“両立支援”を実現する、産業医と総務・人事部のチームワーク

https://jinjibank.jp/news/41842/

今年2022年4月に「育児・介護休業法」が改正され、従業員が仕事と家庭生活を無理なく両立できるように、企業にはよりいっそうの努力が求められるようになった。

コロナ後に、上司が気にすべき「理想の出社頻度」は？

https://jinjibank.jp/news/41843/

キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。

ジェンダーギャップ大きい業界は？ 独自試算で明らかに

https://jinjibank.jp/news/41844/

【1】「労働参加」「管理職」「賃金」「ワークライフバランス」の4つの指標で、業界別のジェンダーギャップを試算

｢部下の愚痴を聞く時間なんてムダでしかない｣仕事のデキない残念な人に共通する5つの勘違い

https://jinjibank.jp/news/41845/

なぜ｢愚痴｣だと決めつけてしまうのか

会社員55%が「無駄だと思った研修がある」 – オンライン研修中に”ながら作業”した人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/41846/

識学は7月27日、「研修に関する調査」の結果を発表した。調査は6月28日、全国の従業員数10名以上の企業に勤務し、かつ直近3年以内に会社で研修を受けた20歳〜59歳の男女300サンプル(男性190名、女性110名、うち管 […]

スタートアップへの転職実態調査

https://jinjibank.jp/news/41823/

ミドル世代の76％が「スタートアップ企業へ転職したい」と回答。

部下の成長を促す「ネガティブ・フィードバック」のため、上司が行うべき準備や工夫とは

https://jinjibank.jp/news/41824/

近年、働き方の多様化が進む中で、上司と部下による1on1など、新たな社内コミュニケーションのあり方を模索する企業が増えています。

女性管理職を対象にした意識調査（2018年・2021年比較）

https://jinjibank.jp/news/41825/

Adecco Group Japanは、課長職相当以上の管理職として働く女性1,065名を対象に、「昇進の動機や管理職としてのキャリアに関する意識調査」を実施しました。

「初任給42万円」のサイバーエージェントはいい就職先か？

https://jinjibank.jp/news/41826/

サイバーエージェントが新入社員の初任給を42万円に引き上げた。一方、それと同時期に有名大企業の働き方に関するニュースも目にした。