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選ぶ側がDX音痴…｢DX人材急募｣で起きている採用現場の笑うに笑えないドタバタ劇

https://jinjibank.jp/news/41736/

｢この学生はDX人材じゃね?｣｢いや､ちょっと違うんじゃね｣

「転職で実現したいこと（キャリアアップ・キャリアチェンジ）」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/41738/

20代は「キャリアアップ」より、経験していない業種・職種に挑戦する「キャリアチェンジ」を希望

母集団形成とは？ 重要性やメリット、手法、手順について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41717/

採用活動における母集団とは、応募者だけでなく選考に参加する可能性のある人材も含めた集団のことを指します。   そして、採用成功のためには母集団の質と量を確保すること重要です。   適切な母集団形成がで […]

勤め先に積極的に取り組んでほしい福利厚生は休暇制度【福利厚生に関するアンケート調査（2022年7月）】

https://jinjibank.jp/news/41705/

勤め先に積極的に取り組んでほしい福利厚生は「休暇に関する制度」

生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査

https://jinjibank.jp/news/41706/

日本の労働生産性低下の原因と改善策への意識を探る独自調査を実施

多様な人材を組織のパフォーマンスに変える。インクルージョン認識を高める職場づくりとは

https://jinjibank.jp/news/41707/

昨今、ダイバーシティの概念が広く知られるようになりました。ダイバーシティに加えて「インクルージョン」を重要視する企業も増えています。

「厳しすぎる」松山市役所の服装ルール　規定とハラスメントの境界線は？　弁護士に聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/41708/

「マニキュアなどは透明または透明に近い色」「髪を意図的に染めることは不可。白髪染めは地毛の色で」「ネクタイ着用時のシャツは第1ボタンまで留める」「ミニスカートは不可」「装飾品は結婚指輪のみ」──愛媛県松山市役所に貼りださ […]

ハシモトホーム自殺事件から考える、パワハラがなくならない4つの理由

https://jinjibank.jp/news/41709/

青森県八戸市の住宅会社であるハシモトホームは、長年にわたって新築着工棟数で青森県内1位の地位にあり、北東北エリアでもトップクラスの実績を誇っていた。

サイボウズのインフレ手当が無理でも…中小企業に「ステルス賃上げ」提案

https://jinjibank.jp/news/41710/

サイボウズが突然「インフレ手当」支給を発表した事情

部下がつい本音を話してしまう上司は、どこが違うのか？

https://jinjibank.jp/news/41711/

9割の上司は、部下の本音を聞き出せていない。

ヤマトが本気のリスキリング　デジタル人材1000人目標

https://jinjibank.jp/news/41712/

デジタルを軸に新しいテクノロジーがめまぐるしいスピードで生まれている。昨日までの知識はあっという間に陳腐化する。

6月の正社員求人掲載数は2018年平均比144.9%、応募数は116.5%に

https://jinjibank.jp/news/41713/

マイナビは7月14日、「2022年6月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表した。

労働トラブルの報告、長時間労働・サービス残業より「多い」問題は?

https://jinjibank.jp/news/41714/

グラールは7月14日、「労働トラブル」に関する調査結果を発表した。調査は4月20〜21日、学生・専業主婦を除く18〜64歳の男女1,222人を対象に行われた。

2022年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より20円増加の1,127円

https://jinjibank.jp/news/41693/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』（https://jbrc.recruit.co.jp/）が、2022年6月度の「アルバイト・パ […]

【選考参加社数に関する調査】プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」と回答した学生が、約半数

https://jinjibank.jp/news/41696/

プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」と回答した学生が、約半数。

週3日や時短勤務に「後ろめたさ」を感じる理由　柔軟な働き方を実現するヒントとは？

https://jinjibank.jp/news/41697/

出会ってから少しずつ心を交わし合い、親友と呼び合える間柄になった子どもたちが、親の転勤によって離れ離れになってしまう。

「求人に応募がない」なら、人事自ら採りにいく　採用競争時代のダイレクトリクルーティング入門

https://jinjibank.jp/news/41698/

コロナ禍の落ち込みを抜け、採用市場は復活　企業は“採れない時代”に

「なんてカッコいい上司！」と部下に感動されるひと言とは

https://jinjibank.jp/news/41699/

相手に寄り添ったひと言さえあれば、その言葉は相手の心に必ず響きます。コミュニケーション・アドバイザーとして企業研修等で活躍する森優子氏の新著『感じのいい人は、この「ひと言」で好かれる』からの一部抜粋で、ちょっとした「ひと […]

「教え上手」と「学び上手」の社員が組織をどんどん変えていく

https://jinjibank.jp/news/41700/

2022年4月の新卒社員の入社から3カ月以上が経った。配属先も決まり、すでに組織の一員として活躍している新人も多いだろう。

女性は昇進しても男性ほど賃金上昇見られない　理由は？

https://jinjibank.jp/news/41701/

男女間の賃金格差は収入の高い層でも見られる／「統計的差別」も背景に？