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【300人に調査】管理職が描く理想「人間力が高い人」、一般社員では?

https://jinjibank.jp/news/41702/

ノースサンドは7月13日、「ビジネスパーソンのスキルとセンス」に関する調査結果を発表した。

「アルムナイ採用」による再雇用を導入している企業は約3割、即戦力がメリット

https://jinjibank.jp/news/41703/

企業を退職した元従業員（アルムナイ）を再び雇用するアルムナイ採用を導入している企業は約3割に上っていることが、マンパワーグループ（東京・港、池田匡弥社長）が実施した調査で明らかとなった。

大前研一｢カリスマ経営者ほど､なぜ後継者選びが難しいのか｣

https://jinjibank.jp/news/41704/

経営の神様･松下幸之助も苦労した事業承継を成功させるには

人的資本経営とは？ 国内外の情報開示の動向やポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41661/

  変化の激しい現代において、人材を資本と捉えて投資し、価値の最大化を目指す「人的資本経営」への注目が高まっています。   欧州をはじめ、日本でも人的資本の情報開示に向けた動きが出始めているため、今後 […]

女性活躍推進法の省令・告示を改正しました

https://jinjibank.jp/news/41683/

〜大企業に男女の賃金の差異の情報公表を義務化します〜

「報酬は、成果給ではなく“期待給”」、稀代の経営者が掲げる異色の人事改革「7つの施策」

https://jinjibank.jp/news/41684/

「人事改革は、企業再生の要」――そう語るのは、大胆な経営改革によって寺田倉庫を復活へと導き、経営者のファンも多い中野善壽さんだ。

男女賃金格差、35年で前進も解消に壁　乗り越えるには

https://jinjibank.jp/news/41685/

近年社会課題として注目されている、男女の賃金格差。

採用CXとは「求職者の目線で就職体験プロセス」を見直すことである!? : いいひとが採用できないのは「古くさくて、高飛車で、時代にあっていないから」である!?

https://jinjibank.jp/news/41686/

先だって、ある会議で「採用CX（候補者体験：Candidate Experience）」という言葉が話題に出ました（皆さん、お疲れ様でした）。

ＬＩＮＥ、交通費の１日当たりの上限撤廃へ…自由に居住地選べる環境整備

https://jinjibank.jp/news/41688/

無料通信アプリのＬＩＮＥは１３日、現在は５０００円としている出社時に支給する交通費の１日当たりの上限を、８月から撤廃すると発表した。

人的資本情報やその開示に非上場企業も高い関心　自社の在り方を問い直す好機に

https://jinjibank.jp/news/41689/

2022年３月、パーソル総合研究所は上場企業・非上場企業の役員と人事部長に対する「人的資本情報開示に関する実態調査」を実施した。

老舗大企業の働き方改革を推進する女性リーダーに聞く　ワークシフトの鍵はどこに？

https://jinjibank.jp/news/41690/

ビジネス環境の変化に即応できる強靱な組織を目指して、多くの企業がワークスタイル変革を加速させている。

社会保障から見たESGの論点と企業の役割

https://jinjibank.jp/news/41691/

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転職サービス「doda」、「転職市場予測2022下半期」を発表ほぼ全ての業界で求人数が増加し、転職市場は活発化の見込み

https://jinjibank.jp/news/41668/

企業のDX推進、建築業界の労基法の猶予期間終了、医療業界の品質管理の強化などを背景に、2022年下半期も転職市場に“追い風”が続く   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編 […]

業務時間外の電話がストレス…「つながらない権利」の主張は

https://jinjibank.jp/news/41671/

読売新聞夕刊の「OTEKOMACHI」のページと連動し、「モヤモヤ・健康編、働き方編」として、働く女性の仕事や健康に関する悩みに専門家が答えます。

新卒・中途採用では、RPAやAI解析などのHRテクノロジーを「全く利用していない」企業が過半数

https://jinjibank.jp/news/41672/

新卒採用では、HRテクノロジーを「全く利用していない」企業が64.2%

「テレワーク」に対する人事担当者と就活生の本音調査

https://jinjibank.jp/news/41673/

チャットプラス株式会社（本社所在地：東京都千代田区、代表取締役：西田 省人）は、従業員数300人以下の中小企業の人事担当者と就活中の大学生を対象に、「テレワークという働き方について就活生と企業の認識」に関する調査を実施し […]

2022年6月パート・アルバイトの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/41674/

東日本エリアは1,100円、西日本エリアは1,044円、東日本エリアの「製造関連・ドライバー職」は集計開始以来過去最高の1,145円

たばこ部屋やゴルフ、女性活躍阻む「閉鎖的人脈」

https://jinjibank.jp/news/41675/

女性のキャリアアップを阻む壁の一つとして指摘されるのが「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）」。

人材開発の「これまでの20年」と「これからの20年」：データ人事にまつわるト5つのトホホ事例!?

https://jinjibank.jp/news/41676/

20年ほど前、この国では、人材開発を語る「言葉」が3つしかありませんでした。

増勢傾向の企業倒産、特に顕著な業種は？

https://jinjibank.jp/news/41677/

帝国データバンク（ＴＤＢ）と東京商工リサーチ（ＴＳＲ）がまとめた上期（１―６月）の企業倒産件数は、いずれも３０００件台と低水準だったものの、倒産が増勢傾向を見せている。