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責任世代の40代こそ命のSOSを!仕事が動機の自殺者割合が増加…予防策は?
https://jinjibank.jp/news/43357/
大きなストレスを抱えがちなミドル世代が、メンタルへルス不調や自殺を防ぐためには、どうすればよいのだろうか。
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2022年最新冬ボーナス、民間企業の平均支給額はいくら?
https://jinjibank.jp/news/43358/
2022年もいよいよ年末が近づき、大手企業の冬ボーナス妥結結果が経団連より発表されました。
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エンジニアの「職場に満足する要素」、労働時間、給与より上位に来るのは?
https://jinjibank.jp/news/43359/
メイテックは12月23日、「エンジニアの働き方・キャリア志向」に関する調査結果を発表した。調査は11月22〜23日、製造業系・素材化学系エンジニア600人を対象に行われた。
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「自己管理できないあなたがダメ」女性上司のほうが男性上司より部下の生理にひどく無理解である理由
https://jinjibank.jp/news/43360/
「ズルして生理休暇をとる社員がいる」と勘繰る管理職は男性より女性が多い
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就職人気企業ランキングをコロナ前と比較:コロナ前は、JTBグループなど「旅行・レジャー」がトップ10に3社ランクイン。コロナ禍は「デジタルコンテンツを提供する企業」が人気。1位はいずれも伊藤忠商事
https://jinjibank.jp/news/43317/
「就職人気企業ランキング」をコロナ前(2019年)と比較しました。 株式会社学情(本社:東京都千代田区)は、「就職人気企業ランキング」の結果に関して、コロナ前(2021年卒対象・2019年調査)とコロナ禍(2024年 […]
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「キャリアトレンド2022」を発表、“越境転職”がトレンド
https://jinjibank.jp/news/43325/
異業種・異職種への転職割合が半数以上で“越境転職”がトレンドに、「金融」業界と「営業」職への越境転職が多い結果
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内製によって「デジタルが当たり前」の組織風土を実現 北國銀行が推進するDX戦略とは
https://jinjibank.jp/news/43326/
「タレントマネジメントシステムを内製」「経営会議はTeamsを使って全社生配信」。
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都内の中小企業で働く人、給与はいくら?
https://jinjibank.jp/news/43327/
東京都内の中小企業で働く人は、どのくらいの給与をもらっているのだろうか。従業員(パート・アルバイトなどを除く)の平均給与は39万6357円(平均年齢42.9歳)であることが、東京都の調査で分かった。平均年収は558万24 […]
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「倒産は増加する」8割が予想 業種別&地域別に見ると?
https://jinjibank.jp/news/43328/
法人会員向けに与信管理サービスを提供するリスクモンスター(東京都中央区)は、「倒産動向予想についてアンケート調査」を実施し、その結果を発表した。
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「クビを社内で公表された」 会社を名誉棄損で訴えられるのか、判決は?
https://jinjibank.jp/news/43329/
最近、ある企業の社長がSNSに「やる気のない社員をクビにした」と投稿し、それが炎上した出来事がありました。クビにした社員の実名は公開しなくとも、企業名やタイミングなどから個人が特定できる可能性もありますから、このような投 […]
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「学歴フィルターは努力の結果」と思い込んでいる人が知らない、残酷すぎる真実
https://jinjibank.jp/news/43330/
またもや「学歴フィルター」問題がクローズアップされる“事件”が起こりました。
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就活生の親子に聞いた!今どき「就活」実態調査、世代間で目線はどう違う?
https://jinjibank.jp/news/43331/
ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2023』注目記事を特別公開
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“手柄の横取り、責任のなすりつけ…”管理職が失った「部下からの信頼」を取り戻せる方法はあるか?
https://jinjibank.jp/news/43332/
「部下との関係がギクシャクしている」「チームにまとまりがない」「上司が強権的で不快だ」…。こういった”職場のネガティブな感情”を「妬み」「温度差」「不満」「権力」「信用」の5つに分け、それぞれの対処法をまとめた『武器とし […]
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【社員の平均年齢】大企業なのに「オジサン会社」になっていない組織のひみつ
https://jinjibank.jp/news/43333/
キーエンス35.6歳、DeNA35.4歳、楽天34.4歳、サイバーエージェント33.2歳、ZOZO32.7歳、ベイカレント32.6歳
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人事部が社員の信頼を得る3つのアプローチ
https://jinjibank.jp/news/43334/
コーチ、メンター、仲介役として支援する
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7割以上の企業が中期経営計画を策定。長期ビジョンを構築している企業は約3割に留まるも、未策定企業の7割以上が「必要性を感じている」と回答!長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート調査結果を発表
https://jinjibank.jp/news/43295/
日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング(本社:東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長:若松 孝彦)は、全国の企業経営者、役員、経営幹部、経営企画部責任者・担当者などを対象に実施し […]
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人的資本指標の測定・開示に関するアンケート調査結果概要
https://jinjibank.jp/news/43298/
〜 高成長率企業は組織開発・人材開発に関する指標の測定を重視 〜
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【育児休業の取得状況の公表Q&A】公表する項目・算定方法は?
https://jinjibank.jp/news/43299/
Q1: 育児休業の取得状況の公表とはどのようなことですか
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尊敬できる上司の特徴 3位「責任を取り、部下を守る」、2位「判断や進め方が的確」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/43300/
与信管理サービスを提供するリスクモンスター(東京都中央区)が、「尊敬できる上司」に関する意識調査の結果を発表した。
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2024年卒の就活はどう変わる?KDDIでは最短2年で管理職が誕生
https://jinjibank.jp/news/43301/
ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2023』注目記事を特別公開