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心身の状態を理解して正しい行動を取る「ヘルスリテラシー」の高め方

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企業が健康経営の一環でヘルスケアイベントを行うと、普段から健康に気を配る従業員は積極的に参加しますが、一方でまったく関心のない従業員もいます。

【第2回 昭和的働き方に関する意識調査】39.4%の会社員が、勤める会社をいまだに「昭和的」と評価 “イマドキな働き方”では「働く場所がフレキシブル」が急上昇

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はたらく現場のコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福山 耕介、以下 ワークスモバイルジャパン）は、全国の企業に勤める20?50代 […]

＜確報版＞23卒学生の6月1日時点の就職意識調査 （2022年6月）

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。

“1on1を実りある場にするには？”組織風土を変えるために必要なのは、マネジャー同士の「ヨコ」のつながり――1on1先進企業に学ぶ（3）リクルート

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コロナ禍が明けようとしている今、ビジネスが加速し、上司・部下ともに多忙を極めている――。そんな会社も徐々に増えているのではないだろうか。

【マッキンゼーの研究調査で判明！】優れたリーダーは、部下よりも上司を味方につける

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優れたリーダーはどのように考え、行動しているのか？

転職幹部に必要な大人度　キャプテン型リーダーの時代

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「次世代リーダーの転職学」は、今回を持ちまして連載終了の運びとなりました。私は2018年4月から執筆陣に参加しましたが、この4年間、毎回、読者の皆さまから大きな反響をいただき、とてもやりがいある執筆でした。

上場企業の半数以上で女性取締役ゼロ　少ない業種は？

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日経xwoman編集部では2021年10月から12月にかけて、日本の上場企業3823社を対象に女性取締役の実態を調査した。

「在宅勤務」取りやめた企業の割合は?

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東京商工リサーチは6月22日、第22回「新型コロナウイルスに関するアンケート」調査の結果を発表した。調査は6月1日〜9日、大企業および中小企業6,472社を対象にインターネットで行われた。

勤務先の定年年齢、日系企業は「60歳まで」が最多 – 外資系企業は?

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ロバート・ウォルターズ・ジャパンは6月23日、「定年後の働き方」に関する調査結果を発表した。調査は14月26日〜5月2日、同社登録する国内で働く会社員728人を対象に行われた。

就活で「採用の広告」を見て、「検索する割合が一番高いSNS」は?

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インタツアーは6月24日、「就活における広告」に関する調査結果を発表した。調査は3月16〜22日、インタツアー登録の22・23・24卒大学生1万1,504人にインターネットで行われ、575人が回答している。

【プロ人材が求める社外の活躍の場に対する意識とは】約4割が、「キャリアアップ」の観点で現在の勤め先に不満あり 36.0%が、現在業務委託を検討中

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～「社外での活躍」や「会社依存のリスク減少」を求める声多数～   　プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治 […]

NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす

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NTTグループは7月から、主要7社の従業員3万人規模にテレワークを導入するという。

夏のボーナス、最も多かった支給額は「20万円以上〜40万円未満」 – コロナやウクライナ情勢、円安の影響も

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今年もすでに6ヶ月が過ぎました。6月といえばボーナス支給。コロナ禍になってすでに3年が経ちリモート通勤など、働き方や生活にも大きな変化がありました。

【理系学生の就活】テレワークの有無を「どこまで重視するか」200人に調査

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テックオーシャンは6月21日、「理系学生の起業・独立やテレワークに関する意識調査」を発表した。

「ダークサイド・スキル」を駆使して人と組織を動かすリーダーになる

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マネジメントやリーダーシップの在り方は時代と共に変化しています。でも、変わらないことは「人を動かして事業を前に進めること」。

そのDX、組織への「熱量」は足りていますか？

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こんにちは。電通グループの横断プロジェクト「電通B2Bイニシアティブ」でサブリーダーを務めている小山雄也です。

JTBは、さまざまな研修を社員の“行動変容”にどうつなげているのか

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オンラインでのサービスはもちろんのこと、国内で300店舗以上の窓口を持ち、さまざまな「旅行体験」をそれぞれの消費者に提供している、国内ツーリズム産業最大手の株式会社JTB。

優れたリーダーが、部下の信頼を一瞬で失う「余計なひと言」を防ぐためにしていること

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優れたリーダーはどのように考え、行動しているのか？

休職すると給料や手当はどうなる?休職中に使える公的制度を解説!

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休職したときに給与が支払われるかどうかは、会社の就業規則でどのように定められているかによります。

転勤しなくていいが…｢月1､2万円の住宅手当廃止｣正社員のリモートワークは得か損か

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非正規にも手当を出なさければいけないなら､全員に出すのをやめる