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「人事の課題」実態調査 今後取り組みたいテーマ「人材育成・組織開発」と回答した人事が9割超

https://jinjibank.jp/news/49770/

301名以上の企業では「部署による育成の意識差」、300名以下では「推進メンバーの人手・時間不足」が課題に

定年延長を見据えた戦略的要員計画

https://jinjibank.jp/news/49771/

定年制の歴史と最新状況

「出社回帰」鮮明に　企業の6割「テレワークの頻度減らした」　理由は？

https://jinjibank.jp/news/49772/

コロナ禍の行動制限の緩和を受け、企業の6割が「テレワークの頻度を減らした」。そんな結果が、就職情報企業の学情（東京都千代田区）の「勤務形態」に関する調査で明らかになった。

「就職した会社で定年まで働く」77％、その理由は？

https://jinjibank.jp/news/49773/

就職した会社で定年まで働きたいと考えている学生は、どのくらいいるのだろうか。高校生や大学生などに聞いたところ「勤め続けたい」と答えたのは77.1％、「勤め続けたくない」は22.9％。

中小企業の活路は「頼れるパートナー選び」　DX時代に活用したい補助金のイロハを徹底解説

https://jinjibank.jp/news/49774/

中小企業を取り巻く環境は厳しさを増し、DX推進はもちろん、円安環境、脱炭素経営、インボイス制度、セキュリティ対策など、対応すべき事案は多い。

人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして必要な「資質」とは？: 人材開発・組織開発の仕事に向き不向きがある理由!?

https://jinjibank.jp/news/49776/

人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして必要な「資質」とは？

ITエンジニア7割超が「リスキリング」を必要とするも、実施企業はわずか25%

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ビズメイツは1月11日、「IT企業のリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。調査は2022年10月20日?22日、都内在住のIT企業に勤める30代会社員107名を対象にインターネットで行われた。

【工数管理を行うマネージャー/リーダー100名に調査！】工数管理によって事業全体の生産性向上に貢献　一方、半数以上が「個々の工数の正確な把握ができなかった」経験あり

https://jinjibank.jp/news/49762/

〜工数管理者が語る、効果的な生産性向上の施策とは？〜   タイムクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西小倉宏信）は、工数管理を主導する管理者（制作部部長/管理職/ディレクター）104名に対し、「工数管理」実施 […]

仕事以外でのコミュニケーションに関する調査

https://jinjibank.jp/news/49752/

3社に1社が、仕事以外でのコミュニケーションが減り、入社1年目の社員の活躍に「影響がある」と回答

「人的投資」に関する調査　約6割の企業が対応を準備・検討中

https://jinjibank.jp/news/49753/

人的投資への関心が高まっていることを受け、対応している企業は21.4%。

リスキリング1兆円予算で賃上げできるのか？

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〜1兆円予算の中身は？カギはスキルを高める労働移動〜

賃金アップが相次いでも、見捨てられる「中小企業と40歳以上」の悲哀

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昨年末から、「賃金アップ」のニュースが相次いで報じられています。

20代に聞いた理想の“最低年収”　2位「400万〜499万円」、1位は？

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エンジニア専門スクールの運営などを手掛けるinit（東京都渋谷区）は、20代の社会人を対象に「理想の働き方とエンジニアに関する調査」を実施した。

2023年新たにはじめたいこと　3位「副業・複業」、2位「週休3日制度」、1位は？

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アコムは、全国の10〜60代の男女を対象に実施した「＼はじめたいこと見つけよう！／2023年 はじめたいことRANKING」の結果を発表した。

従業員を監視しても生産性は上がらない

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個人ではなくチームに焦点を当てる

社歌なんて創っても、ビジネスは好転します。

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2016年から継続している社歌コンテスト（以下、社歌コン）を通して出会った企業・人・知見を紹介する本連載。

性格の土台「3つの気質」を活かしてコミュニケーションスキルをアップする方法

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いまも昔も、そしておそらく今後も変わらないのが人間関係の悩み。なぜなら多くの人は「人のなか」で共存しているものだし、そもそも人生とは「人と生きること」だからーー。

「アルバイト採用活動に関する企業調査（2022年）」を発表

https://jinjibank.jp/news/49738/

アルバイトの人材不足を感じた企業は約6割数時間単位の仕事を担うスポットワーカーを採用した割合は29.4％で、前年から約4割増   株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業 […]

すべての関係者にとって良い就活・採用を考えるための視角

https://jinjibank.jp/news/49741/

就職活動・採用活動を取り巻く議論

脳科学的「部下の褒め方」の極意　目的別に2つの手法

https://jinjibank.jp/news/49742/

科学者に聞く「脳」の活性化術