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4割超の企業でダイバーシティ採用を実施、「多様な人材で社内が活性化した」の声も

https://jinjibank.jp/news/36644/

マンパワーグループ（東京・港、池田匡弥社長）が「ダイバーシティ採用」の実態について調査したところ、ダイバーシティ採用を導入している企業は4割超に上ることが明らかとなった。

テレワークは続けるべきか 承認欲求から考える

https://jinjibank.jp/news/36645/

『日本人の承認欲求　テレワークがさらした深層』 太田肇著　

先週頼んだ仕事をまだやっていない…そんな部下の心拍数を上げずに業務を促す”あるフレーズ”

https://jinjibank.jp/news/36646/

上司と部下のコミュニケーションは難しい。部下に期待通りに動いてもらうにはどうしたらいいのか。

【介護事業で高まる採用サイトの重要性】採用サイト以外で応募した介護従事者の86.0%が、就職前に採用サイトを確認　そのうち約6割が採用サイトの確認で就職前の不安解消を実施

https://jinjibank.jp/news/36622/

〜採用サイトの閲覧後、「志望度」や「信頼度」の高まりを実感する声も〜   　採用支援サービス「トルー」（https://toroo.jp/）を提供する株式会社ダトラ（本社：大阪市中央区、代表取締役：草深悠介）は […]

ヘッドハンターにアンケート：企業からの相談、直近1年で最も増加したのは「応募が集まらない（83.2％）」

https://jinjibank.jp/news/36625/

Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐 以下、当社）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、ビズリーチに登録するヘッドハンターを対象に、中途採 […]

別企業の新入社員たちが、ひとつの研修で一緒に学ぶことの価値

https://jinjibank.jp/news/36626/

今年2022年の4月も学校卒業者の多くが社会に飛び立った。就職した大卒者は約43万人＊1――「22卒」である彼・彼女たちのほとんどは、2020年の夏に企業のインターンシップを経験し、2021年に採用面接を受けた「コロナ就 […]

リスキリングと登用　セットでなければお金の無駄

https://jinjibank.jp/news/36627/

マネックスグループ社長　松本大氏（16）

勤務地を問わない新規求人数、コロナ禍前の11.3倍に‐ビズリーチ調査

https://jinjibank.jp/news/36628/

ビズリーチは6月15日、同サイトに掲載している勤務地を問わない新規求人数が、コロナ禍前と比べ11.3倍に増加したと発表した。併せて、同サービス会員に対するリモートワークに関する意向調査の結果を発表している

ベテラン「女性エンジニア」が考えるキャリアアップ、一番多い声は?

https://jinjibank.jp/news/36629/

ブレイバンステクノロジーズは6月15日、「ベテラン女性ITエンジニアのキャリア」に関する調査結果を発表した。調査は5月24〜25日、ITエンジニア経験が10年以上で、現在もITエンジニアとして働く30歳以上の女性91人を […]

5月のアルバイト・パート時給1123円、2018年3月度の調査開始以来の過去最高を更新

https://jinjibank.jp/news/36630/

リクルートの調査によると、三大都市圏の5月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比31円増の1123円となり、2018年3月度の調査開始以来の過去最高額を更新したことがわかった（2022年4月度リニューアル後の集計 […]

上司が嫌いで辞める部下。リーダーに求められる対人スキルトップ5

https://jinjibank.jp/news/36631/

「人は仕事が嫌で退職するわけではない。上司が嫌いで辞めるのだ」と言われています。多くの場合、リーダーの対人スキルが弱いことがこの問題の原因です。

コロナ後視野に「ジョブ型」雇用進化　リクルート系、１０月から　公平・柔軟性高め

https://jinjibank.jp/news/36632/

新型コロナウイルス禍でテレワークなどが普及する中、欧米諸国で主流の?ジョブ型?雇用が注目されている。

今年も開始「SDGs経営調査」、過去結果に見る変化は

https://jinjibank.jp/news/36633/

　SDGs（持続可能な開発目標）は、2030年までの国際目標です。気候変動への対応から働きがいやまちづくり、健康まで実に広範な達成目標があり、産業界では様々な取り組みが進んでいます。

RPAで業務効率アップ！ 特徴や種類、メリット、導入手順、導入事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/36551/

少子高齢化の影響で人手不足が深刻化する中、業務を自動化するRPAの導入企業が増加しています。   しかし、「活用方法が分からない」「どうやって導入するのか分からない」という方も多いでしょう。   この […]

福岡も平均以下、九州の最低賃金はなぜ低い　「千円以上」実現は遠く

https://jinjibank.jp/news/36612/

西日本新聞などによる「賃金アンケート」の結果でも、最低賃金の引き上げを望む声が相次いだ。岸田文雄政権は引き上げ目標を掲げているものの、九州での実現には時間がかかりそうだ。

非正規雇用に関する企業の採用状況調査（22年3-4月）

https://jinjibank.jp/news/36613/

［飲食・宿泊］において人手不足を感じている割合は約5割

社会保障から見たESGの論点と企業の役割

https://jinjibank.jp/news/36614/

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多様性の先進組織で働く女性「経営層目指す」17％回答

https://jinjibank.jp/news/36615/

働く女性2482人調査【2】女性管理職を増やすには、研修だけでは足りない。経営層の意識と組織のダイバーシティ改革が必須

【円安】1ドル＝130円で企業の半数「経営にマイナス」 – 特に影響を受けている業種は?

https://jinjibank.jp/news/36617/

東京商工リサーチは6月14日、「円安に関するアンケート」の調査結果を発表した。調査は6月1日〜9日、資本金1億円以上の大企業、および1億円未満(個人企業等を含む)の中小企業を対象にインターネットで行われ、5,667社の有 […]

15歳でビジネスデビュー後、25年間で5社を設立した鳴海禎造氏―失敗から「経営とは何たるか」を学んだ

https://jinjibank.jp/news/36618/

企業の経営層は、過去にどんな苦労を重ね、失敗を繰り返してきたのだろうか。また、過去の経験は、現在の仕事にどのように活かされているのだろう。そこで本シリーズでは、様々な企業の経営層に直接インタビューを敢行。経営の哲学や考え […]