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大企業が今育てるべき人材…プロデューサー、ディレクター、職人のどれ？

https://jinjibank.jp/news/42151/

ものづくりの三役――プロデューサー、ディレクター、職人

不確実性を乗りきるためにリーダーに必要な3つのこと

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自然災害や戦争、感染症などに加え、近年はサイバーリスクやガバナンスリスク、事業継続リスクなどさまざまなリスクが生まれ、企業や組織はその対応に苦慮している。

副業促す動きが活発化、国もガイドライン改定　背景は

https://jinjibank.jp/news/42153/

人生100年時代のキャリアとワークスタイル

2023年卒の採用活動、「企業の悩み」が明らかになる

https://jinjibank.jp/news/42154/

学情は8月29日、「2023年卒の採用状況」「採用活動における課題」に関する調査結果を発表した。調査は7月11〜20日、全国の企業の採用担当者614人を対象にインターネットで行われた。

インターネット業界、社員&元社員の評価が高い企業ランキング – 上位3位にはGAFAMのうち2社がランクイン

https://jinjibank.jp/news/42155/

就職活動中の皆さんは自分が今後働くかもしれない企業を、どのように調べていますか?

ストレスやさびしさ、不安を抱える従業員とどう向き合うか

https://jinjibank.jp/news/42156/

企業文化に従業員のケアを組み込む

SDGs取り組み、先行企業に利点　国際標準化に対応

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慶応大大学院・蟹江教授に聞く

災害を考慮して、仕事選びする？ 就労志向の主婦・主夫層は・・・「考慮する」72.0%｜災害を想定した仕事選びのポイント「家と職場の距離」78.2%、「災害は想定しない」2.5%

https://jinjibank.jp/news/42136/

～しゅふＪＯＢ総研調査～   仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス　本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は […]

障害者施策の大転換 〜企業における合理的配慮の義務化〜

https://jinjibank.jp/news/42126/

2021年5月に障害者差別解消法が改正されました。現段階では施行日は明らかにされていませんが、改正日から3年以内に施行することが決まっています。

5つの顔を持つビジネスマンが知的生産性を爆上げするためにいつも「メモ」している内容は？

https://jinjibank.jp/news/42127/

大学教員、コンサルタント、コピーライター、セミナー講師、著者、会社経営者という5つの顔を持っているという『アイデア体質になる! 課題が解決する! キャリアが広がる! メモ・ノートの極意』（弓削 徹 著、ぱる出版）の著者は […]

転職者の正社員初年度年収は平均453.4万円 – 最も高い業種は?

https://jinjibank.jp/news/42128/

マイナビは8月24日、「正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。調査は7月1日〜31日、同社運営の総合転職情報サイト「マイナビ転職」に掲載された求人の「平均初年度年収(未経験・経験者求人別)」の推移を調査したもの […]

働く主婦が今後希望する「働き方」、最多は? – 3位「短時間正社員」

https://jinjibank.jp/news/42129/

マイナビは8月24日、「主婦のアルバイト調査(2022年)」の結果を発表した。調査は4月25日?5月2日の期間、20代?50代の既婚女性を対象に行われたもの。有効回答は、就業者1,756件、非就業者1,558件。

目の前のことにイライラする部下の視野を広げさせる一言

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木を見て森を見ずの部下に大局観を持たせる声掛け

なぜ、日本企業の「従業員エンゲージメント」は世界一低いのか？【チームを団結させるためのシンプルな方法】

https://jinjibank.jp/news/42131/

プロフェッショナル2.0という働き方

「仕事を調整したのに部下の残業が減りません」　働き方を観察して見えた意外な事実

https://jinjibank.jp/news/42132/

「これだけ仕事を減らしたのになんで残業時間が変わらないんだ？」――狐につままれたかのようにつぶやいたのは、4月に総務部長に就任した木根さん（仮名、49歳男性）です。就任後最初の課題として取り組んだのは、部下の町本さん（仮 […]

社内メールのいらいら　3位「関係ないメールが届く」、2位「システムが使いづらい」、1位は？

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ライズ・スクウェア（大阪府八尾市）は、職場で社内メールを使っている374人を対象に調査を実施した。社内メールで改善してほしいことの1位は「独自のルールが多い」（112人）だった。

コロナ禍での企業の異業種人材受け入れ実態を調査

https://jinjibank.jp/news/42134/

異業種から最も人材を受け入れているのはコンサルティングで、2020年から2021年で約40%アップ

ウェルビーイングは人事管理の「副産物」ではない

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日本企業において「ウェルビーイング経営」に取り組む動きが加速しています。ウェルビーイングとは、心身ともに良好な状態にあること。

SDGsに積極的な企業は5割超に　取り組む企業の66.5％が具体的な効果を実感

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SDGsに関する企業の意識調査（2022年）   SDGs（Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標）は、2015年9月の国連サミットで採択された「2030年アジェンダ」に […]

2022年7月度 アルバイト・パート平均時給レポート

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22年7月の全国平均時給は1,137円（前月1,144円、前年同月1,127円）15カ月連続で前年同月比増。［アパレル・ファッション関連］は過去最高額を更新