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コロナ破たん、累計4,000件に – 1日約4.5件発生

https://jinjibank.jp/news/41902/

東京商工リサーチは8月2日、「新型コロナウイルス」関連破たん状況(8月2日13時現在)を発表した。

「人的資本」を最大に活かす、新リーダーの心得

https://jinjibank.jp/news/41903/

企業は、人材を確保して、できるだけ離職を防ぎたい。

やる気を奪う「悪上司」　NGパターンはこれだ

https://jinjibank.jp/news/41904/

職場を見限って仕事を辞める人は、自らモチベーションを落として、決断に至ると思われがちだ。しかし、実際には「上司やリーダーの配慮を欠いた振る舞いが引き金になったケースが多い」と、経営コンサルタントの松岡保昌氏は説く。「やる […]

【23卒の学生調査】3割が4社以上から内々定　9割以上が今後も「内々定先からの情報提供」を希望～興味がある部署や職種の社員へのOB/OG訪問ニーズ顕著に～　

https://jinjibank.jp/news/41881/

3割が「内々定先での配属先は確約されている」と回答、キャリア選択で重視   Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビ […]

【新卒採用に関する企業調査】7月上旬時点の選考終了企業は25.6％

https://jinjibank.jp/news/41883/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、 6月1日の採用選考解禁から約1カ月が経過した時点の採用活動状況を調査しました。

個人情報保護法改正のポイント? 社内で対応が必要な3つの事項

https://jinjibank.jp/news/41884/

2022年4月から改正個人情報保護法が事業所の規模を問わず、全ての企業に施行されました（以下「改正法」といいます）。

最低賃金、過去最高の３１円引き上げ…急激な物価高対応で全国平均９６１円に

https://jinjibank.jp/news/41885/

今年度の最低賃金（時給）の目安を決める中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は１日夜、引き上げ額の目安を全国平均で３１円と決めた。

企業における人事労務関連制度の実施状況

https://jinjibank.jp/news/41886/

男性社員の育児休業取得促進は34.6％の企業が実施

コロナ禍における従業員の賃金面への対応は？

https://jinjibank.jp/news/41887/

コロナ禍における賃金面での対応として、最多は「雇用調整助成金の申請」、次いで「手当の支給」

【3000社の会社を見てきた結論】残念なリーダーの特徴・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/41888/

全国3000社が導入し、話題沸騰のマネジメント法「識学（しきがく）」の代表・安藤広大氏の最新刊『数値化の鬼』。「

日本と北欧、男女平等なぜ大差？専業主婦化vs社会進出

https://jinjibank.jp/news/41889/

ジェンダーギャップ指数で13年連続1位を獲得したアイスランド。クオータ制、男性育休、同一労働・同一賃金…北欧のジェンダー平等を支える施策をレクチャー

【物流分野の中途採用】人材移動はコロナ前以上の水準で増加、物流DXを担う人材確保も活発に

https://jinjibank.jp/news/41890/

コロナ禍により世界経済がフリーズした2020年以降、物流業界を取り巻く環境は非常に厳しいものでしたが、2022年中旬現在は海運、空運ともに回復基調にあります。

リーダーシップ開発をハイブリッドワークで効果的に実践する方法

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センスメイキング、実験、自己発見を結び付ける

平均の半分しか稼げないダメ営業マンの成績がみるみる伸びる…｢筋のいい上司｣が実践する”すごい導き方”

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部下が抱える課題は何なのかを秒で抽出する方法

2021年「働く喜び調査」結果報告 働く人の喜び実感は全体で43.3％。前年比＋1.0pt

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男性は年齢を重ねるごとに『働く喜び』が減少。50代で底となり、60代で増加

上司を呼び捨て「違和感覚える」　マナー講師の見解は

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連載7回目は、敬語について。取引先など社外の相手に対して、自社の社員を紹介する際、上司であっても社長であっても呼び捨てにし、へりくだって表現するのがビジネスマナーだ。

自分自身の弱点をきっかけに職人が働きやすい環境をつくり上げる

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トップインタビュー 地域の注目企業　＜岐阜県土岐市　向陽信和株式会社＞

55.4%が副業後に本業企業への印象アップ、仕事の進め方に気付きや影響も

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パーソルイノベーションは7月28日、副業人材マッチングサービス「lotsful(ロッツフル)」が実施した「副業・兼業が本業に与える影響調査」の結果を発表した。

23卒学生の就活、2月末時点でインターンシップ参加経験「なし」が5割弱

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サイシードは7月27日、就活生の最新動向の調査として行っている23卒学生へのアンケートの結果の一部を発表した。

6月の完全失業率2.6％、正規雇用は前年同月比5万人減

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総務省が発表した労働力調査（速報）によると、6月の完全失業率（季節調整値）は前月と同水準の2.6％だった。