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五月病で「会社辞めたい」6割が経験　今年は“発症”する人が増えるおそれも

https://jinjibank.jp/news/36242/

従業員向け研修や組織コンサルティングを手掛ける識学（東京都品川区）は、20〜59歳の男女を対象に「五月病」に関する調査を実施。

テレワーク時代の若手教育は「性善説」で、外資流・最新育成術のすごい効果

https://jinjibank.jp/news/36243/

【2022年版】テレワーク時代の新人・若手育成術（前編）

更年期で女性の離職46万人、サプリ配布など企業支える

https://jinjibank.jp/news/36244/

女性ホルモンの減少に伴う更年期の不調に苦しむ中高年女性は多い。更年期に対する理解を深め、働く女性を支えようとする動きが、企業や政府の間で活発になってきた。

「採用」に加えて「引き留め」も難しくなる昨今の就職事情 : 内定者研修は「アクションが先、関係があと」である!?

https://jinjibank.jp/news/36245/

内定者研修は「アクションが先、関係があと」である

取引先へ部下と一緒に謝罪　部下の心が離れるNGワード

https://jinjibank.jp/news/36246/

「上司にはしごを外された」と感じさせる言葉

サカタ製作所　男性育休100％でも現場混乱ゼロの理由

https://jinjibank.jp/news/36247/

【3】天邪鬼（あまのじゃく）な社長が作るホワイト企業の仕組み

ギグワークとは？ アルバイトやフリーランスとの違いやメリット、注意点、仲介サービス5選をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/36202/

近年、雇用契約を結ぶことなく単発の仕事をする「ギグワーク」が注目されています。   ギグワークは採用活動を行わないため、上手に活用すれば採用や人手不足の課題を解消できるかもしれません。   この記事で […]

人手不足の状況および従業員への研修・教育訓練に関する調査の集計結果

https://jinjibank.jp/news/36226/

人手不足の状況はコロナ感染拡大直前の水準まで戻り、運輸・建設業の人手不足の割合は大きく増加

2021年度下半期 中途採用動向調査

https://jinjibank.jp/news/36227/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2021年度下半期（21年10月?22年3月）の中途採用動向調査の結果を報 […]

約9割が、企業選びの際に「採用動画を参考にする」と回答【Z世代の23卒、24卒就活生321名に調査】

https://jinjibank.jp/news/36228/

約9割が、企業選びの際に「採用動画を参考にする」と回答

IT導入補助金とは？　申請方法・対象は？　採択率は？　分かりやすく一挙解説【2022年版】

https://jinjibank.jp/news/36229/

「IT導入補助金」ってナニ？

「もうこの仕事やらなくていいよ」で部下が退職、リモートでの会話のリスク

https://jinjibank.jp/news/36230/

「もうこの仕事はやらなくていいよ」。リモートワークを導入したある企業で、部下の仕事の負担が重そうだと感じた上司が、部下の負担を減らしてあげようと気を使い、チャットでこのメッセージを部下に送りました。

コロナ収束後も「テレワークは定着するべき」が約7割。全国1万2000人調査で知る、人びとの意識

https://jinjibank.jp/news/36231/

電通総研と電通未来予測支援ラボは、東京経済大学・柴内康文教授の監修のもと、「クオリティ・オブ・ソサエティ年次調査2021」を、2021年10月に全国の男女1万2000人を対象に実施しました。

“後継者難”倒産は初の400件超、調査開始以降の最多を更新

https://jinjibank.jp/news/36232/

2021年度の後継者不在に伴う“後継者難”倒産は404件で、4年連続で前年度を上回り、調査を開始した2013年度以降では初めて400件台となったことが東京商工リサーチの調査で明らかとなった。

2050年に事務従事者は４割減る、経産省が労働需要を試算

https://jinjibank.jp/news/36233/

経済産業省は、２０５０年における労働需要の試算をまとめた。職種別で見ると、事務従事者が２０年比４割減となる一方で、情報処理・通信技術者は同２割増と明暗が分かれた。

たまには強気で「突き放す」戦略が、上司の“魅力”を光らせる

https://jinjibank.jp/news/36234/

《今回の社長を目指す法則・方程式：「レス・イズ・モア効果、他」》

男性育休、実際どうなの？取得者とそのチームに聞くメリットと課題

https://jinjibank.jp/news/36235/

男性育休が本人や家族、企業、社会に与える影響を探る本連載。

7割以上の企業が「働き方改革」を実施。「若い世代の定着のためには、働きやすさが不可欠」「働き方改革と生産性の向上を両輪で進めていきたい」の声

https://jinjibank.jp/news/36223/

「働き方改革」の実施について、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の人事担当者を対象に、働き方改革に関するアンケートを実施しました。働き方改革について、7割以上の […]

2023年卒大学生就職意識調査　就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多

https://jinjibank.jp/news/36214/

就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多で、3年ぶりに増加。

第39回 ワークス大卒求人倍率調査（2023年卒）

https://jinjibank.jp/news/36215/

【大卒求人倍率1.58倍】倍率は上昇、採用意欲は回復へ向かう