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ノジマやYKKは定年撤廃 シニアの戦力化が企業にもたらす恩恵とは？
https://jinjibank.jp/news/41840/
会社が採用する際に「30代まで」など年齢制限を設けることは、労働施策総合推進法によって原則禁止されています。
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「つながらない権利」を守るために、企業がすべき3つのこと
https://jinjibank.jp/news/41841/
「つながらない権利（right to disconnect）」とは、業務終了後や休日など、勤務時間外に仕事上のメールや電話への対応を拒否する権利のことである。
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企業の“両立支援”を実現する、産業医と総務・人事部のチームワーク
https://jinjibank.jp/news/41842/
今年2022年4月に「育児・介護休業法」が改正され、従業員が仕事と家庭生活を無理なく両立できるように、企業にはよりいっそうの努力が求められるようになった。
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コロナ後に、上司が気にすべき「理想の出社頻度」は？
https://jinjibank.jp/news/41843/
キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。
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ジェンダーギャップ大きい業界は？ 独自試算で明らかに
https://jinjibank.jp/news/41844/
【1】「労働参加」「管理職」「賃金」「ワークライフバランス」の4つの指標で、業界別のジェンダーギャップを試算
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｢部下の愚痴を聞く時間なんてムダでしかない｣仕事のデキない残念な人に共通する5つの勘違い
https://jinjibank.jp/news/41845/
なぜ｢愚痴｣だと決めつけてしまうのか
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会社員55%が「無駄だと思った研修がある」 – オンライン研修中に”ながら作業”した人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/41846/
識学は7月27日、「研修に関する調査」の結果を発表した。調査は6月28日、全国の従業員数10名以上の企業に勤務し、かつ直近3年以内に会社で研修を受けた20歳〜59歳の男女300サンプル(男性190名、女性110名、うち管 […]
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スタートアップへの転職実態調査
https://jinjibank.jp/news/41823/
ミドル世代の76％が「スタートアップ企業へ転職したい」と回答。
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部下の成長を促す「ネガティブ・フィードバック」のため、上司が行うべき準備や工夫とは
https://jinjibank.jp/news/41824/
近年、働き方の多様化が進む中で、上司と部下による1on1など、新たな社内コミュニケーションのあり方を模索する企業が増えています。
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女性管理職を対象にした意識調査（2018年・2021年比較）
https://jinjibank.jp/news/41825/
Adecco Group Japanは、課長職相当以上の管理職として働く女性1,065名を対象に、「昇進の動機や管理職としてのキャリアに関する意識調査」を実施しました。
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「初任給42万円」のサイバーエージェントはいい就職先か？
https://jinjibank.jp/news/41826/
サイバーエージェントが新入社員の初任給を42万円に引き上げた。一方、それと同時期に有名大企業の働き方に関するニュースも目にした。
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【私1人だけが頑張ってない？】ダメな管理職の残念すぎる口グセ
https://jinjibank.jp/news/41827/
【「5回勝負して4回勝つ人」と「100勝負して60回勝つ人」ビジネスで優秀なのはどっち？】の広告でも話題沸騰。
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働く女性のストレスレベルが上昇、特に勤務時間が変わった女性は7割超でストレス上昇
https://jinjibank.jp/news/41828/
デロイト トーマツ グループ（東京・千代田、木村研一CEO）が公表した「Women @ Work 2022: A Global Outlook」によると、働く女性のストレスは1年前より上昇しており、半数は「燃え尽き症候群 […]
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｢なぜ幼稚園児のような雑用をさせるんですか?｣新卒の4人に1人が2年目で一人前になれると思っている衝撃
https://jinjibank.jp/news/41829/
工具の名前もわからないのに｢早く成長したい｣
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ISO30414とは？人的資本開示の重要性から事例まで包括的に解説
https://jinjibank.jp/news/41830/
企業における情報開示の透明性が問われるようになり、これまではあまり浸透していなかった人的資本の公開も求められるようになりつつあります。
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コロナ破たん、累計3,921件 – 飲食業は600件に迫る
https://jinjibank.jp/news/41831/
東京商工リサーチは7月26日、「新型コロナウイルス」関連破たん状況(7月26日16時現在)を発表した。
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就活で「嘘をついたことがある」人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/41832/
Job総研は、就活の嘘に関する実態調査の結果を7月25日に発表した。調査は7月6日?11日、社会人3年未満で20人?1,000人以上規模の会社に所属する男女191人を対象に行われたもの。
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サバティカル休暇とは？ 休暇制度導入のメリット・デメリット、注意点、導入事例についてご紹介
https://jinjibank.jp/knowhow/41795/
近年、海外を中心に従業員に長期休暇を与える「サバティカル休暇」を導入する企業が増えています。 日本政府は、サバティカル休暇が働き方改革やワークライフバランスの実現につながるとして […]
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Z世代新入社員、離職意向の有無で意識の差が明らかに。「貢献意欲」や「会社に求めるもの」に大きな差
https://jinjibank.jp/news/41808/
新入社員意識調査【離職意向別編】 累計13,000社350万人以上の組織開発と人材開発を支援し、革新的なサービスを提供（複数の業界初のサービスを開発）し続けている株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ […]
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森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第４回】だまし絵にならないように
https://jinjibank.jp/news/41812/
日本企業において「ウェルビーイング経営」に取り組む動きが加速しています。ウェルビーイングとは、心身ともに良好な状態にあること。