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業績が悪化したとき「人が辞めていく職場」と「人が踏ん張る職場」の決定的な違いとは？【3000社を採用支援したプロが語る】

https://jinjibank.jp/news/97573/

「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。

職場を「働いていたい場所」に　個性活躍の実現に向け、役員・社員座談会　長谷工コーポレーション

https://jinjibank.jp/news/97574/

男性が多いとされる建設業界だが、最近は女性も増えてきている。企業側が、女性社員らの働きやすい環境整備を着実に進めていることが背景にある。その1社がマンション建設大手の長谷工コーポレーションだ。

世代間の認知度差がある社会人用語TOP3、「よしなに」「鉛筆なめなめ」あと1つは?

https://jinjibank.jp/news/97575/

大塚製薬は、会話のすれ違いに関する世代間ギャップ調査結果を、2024年9月24日に発表した。

なぜ日本からパワハラがなくならないのか…｢フランス語を生きる｣文学者が気づいた”日本語の限界”

https://jinjibank.jp/news/97576/

｢上下関係｣｢強弱関係｣を抜きに使えない言語である

兄弟への事業承継　事前に会社分割するための条件と課題

https://jinjibank.jp/news/97577/

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってきます。

2024年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/97556/

2024年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より25円増加の1,669円

地方企業の人手不足と人材獲得に関する分析レポート

https://jinjibank.jp/news/97557/

首都圏企業と地方企業では副業人材受け入れ状況に差異なし、地方企業は人材不足解消に加えて事業推進のメリットも実感

退職金制度の見直し　導入・運用のポイントを解説

https://jinjibank.jp/news/97558/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が組織開発に与える影響「組織開発の推進力となる」「組織開発の重要性が高まる」が上位に

https://jinjibank.jp/news/97559/

「組織開発を進めることが難しくなる」は6.7％

3000社以上の採用支援をしたプロが教える「内定を辞退されてしまう会社」の担当者がやっている痛恨のミス

https://jinjibank.jp/news/97560/

「採用担当者の人が、内定を辞退されるような対応をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さんだ。

リスキリング後の転職で「年収が上がった」人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/97561/

ベンドが運営するスキルアップ研究所は9月17日、「転職に際するリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。

【弁護士が解説】 労働法制・コンプライアンス 最前線　第4回 企業におけるハラスメントの考え方と対策

https://jinjibank.jp/news/97562/

ハラスメントは、現代の職場で無視できない深刻な問題です。

日本企業は「人権感覚」が鈍いか　多様な実例から考える

https://jinjibank.jp/news/97563/

旧ジャニーズ事務所（現「SMILE-UP.=スマイルアップ」）のジャニー喜多川元社長（2019年死去）による所属タレントへの性加害問題は世間を震撼（しんかん）させた。

人が辞めていく「現状維持ばかりの組織」が職場で「禁じている発言」・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/97564/

「あなたの職場では、弱音を吐けますか？」

会社員の2人に1人が「DXを知らない」と回答、識学がDX導入率を調査

https://jinjibank.jp/news/97565/

識学は9月25日、20?50代の会社員を対象に実施した「企業のDXに関する調査」の結果を発表した。

女性の働き方に関わる【ガラスの天井】と【壊れたはしご】とは？具体的な現状から解決方法を解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/97550/

  「ガラスの天井」や「壊れたはしご」といった言葉を耳にしたことはありますか？ 「ガラスの天井」や「壊れたはしご」とは、女性が職場で直面する不平等や昇進の障壁のことをいいます。 現代社会でも根強く残る「ガラスの […]

フルリモート勤務の希望を大調査。フルリモート勤務なら、給与どれくらい下がっても許容できる？

https://jinjibank.jp/news/97540/

■調査内容 時間や場所にとらわれない、新しい働き方として浸透しつつあるリモート勤務。 通勤に時間をかける必要もありませんし、人間関係のストレスも軽減されるなどメリットも多いのですが、肝心の給与面がどうなっているのか気にな […]

2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）

https://jinjibank.jp/news/97541/

約8割の学生が「初任給」の額が本選考への応募に影響すると回答。3人に1人の学生が「社内公募などのやりたいことにチャレンジできる」 キャリアパスがあれば志望度が上がる

管理職の社員・元社員が評価する企業ランキング　1位は？

https://jinjibank.jp/news/97542/

管理職として働く社員・元社員が、「自社をおすすめできる」と評価する企業はどこか。働きがい研究所（運営：オープンワーク）が調査した結果、ランキングの1位は「アマゾン ウェブ サービス ジャパン」であることが分かった。

内輪のノリが強い組織の社員が「SNSでやっていること」・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/97543/

「あなたの会社の人たちは、SNSで自社の人たちだけに反応していませんか？」