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「有能なリーダー」からかけ離れてしまう、誤った信念5つ

https://jinjibank.jp/news/36005/

人を「有能なリーダー」にするものとは何でしょうか？

日立、週休３日可能に　最低勤務時間を撤廃

https://jinjibank.jp/news/36006/

日立製作所は１１日、勤務日の最低勤務時間を撤廃し、週休３日も可能にする制度を導入することを明らかにした。

日立、週休３日可能に　最低勤務時間を撤廃

https://jinjibank.jp/news/36007/

日立製作所は１１日、勤務日の最低勤務時間を撤廃し、週休３日も可能にする制度を導入することを明らかにした。

年間休日の最低ラインは105日！ 平均日数や違反時の罰則、最低ラインでも認められるケースについてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35989/

年間休日は働きやすさを判断する指標の1つとなるため、労働者にとって非常に重要な条件です。   従業員だけでなく求職者から聞かれることもあるため、担当者は年間休日の取り扱いや最低ラインなどについて把握しておきまし […]

＜速報＞4月1日時点の内定率は46.5％

https://jinjibank.jp/news/35979/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、4月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。

【転職意識の実態調査】面接ではなく「まずは話を聞く」目的で企業と初期接点をもちたい転職検討層60%

https://jinjibank.jp/news/35980/

人材流動性の高まりとともに「自分のキャリアの市場評価」や「将来のキャリア像」に関る情報を、企業を通じて直接得られる機会のニーズが増加

中小企業の人事担当者「パワハラ防止施策」実施も、4社に1社以上が「効果を実感せず」

https://jinjibank.jp/news/35981/

〜約8割の人事担当者から「利害関係が無い」「守秘義務の担保」「メンタルの専門家」の要素を持つ外部相談窓口を求める声〜

「部下のメンタルを潰す上司」に共通するヤバい口ぐせ

https://jinjibank.jp/news/35982/

『佐久間宣行のずるい仕事術』著者・佐久間宣行インタビュー

CA人気が高いパイロットの共通点、乗客には見えない「デキる上司」の働きとは

https://jinjibank.jp/news/35983/

CAといえば航空会社をイメージさせる代表的な職種ですが、航空会社では多様な職種のスタッフが運航に関わっています。

「大学院での学び」と「研修の学び」の違いとは何か？ : 「染みこむ学び」と「打ち込む学び」!?

https://jinjibank.jp/news/35984/

「大学院での学び」と「研修の学び」は異なります!?

プレッシャーに押しつぶされそうな部下を救う一言

https://jinjibank.jp/news/35985/

目標設定を変えてみせることで、部下は大胆に

総務担当が指摘する「DXが進まない理由」、2位コスト、3位人材、1位は?

https://jinjibank.jp/news/35987/

『月刊総務』は4月6日、「DXに関する調査」を発表した。調査は3月23〜29日、『月刊総務』読者、『月刊総務オンライン』メルマガ登録者ほか118件を対象にインターネットで行われた。

ハイブリッドワークを成功に導くために、リーダーが押さえておくべき5つのトレンド

https://jinjibank.jp/news/35988/

従業員の期待はどのように変化してきたのか

【4社合同調査レポート】初の緊急事態宣言発令から2年。働き方改革をリードしてきた4社が”未来の働き方を考える”調査を実施

https://jinjibank.jp/news/35961/

完全テレワークになったら住みたい都道府県1位は「東京都」、ワーケーションで行ってみたい都道府県1位は「北海道」という結果に！   アステリア株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長/CEO:平野洋一郎、以下 アステリ […]

コロナ禍の変化、定着することの1位は「働き方」

https://jinjibank.jp/news/35962/

株式会社インテージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：檜垣 歩、以下：インテージ）のグループ会社、株式会社インテージクオリス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小島 賢一、以下：インテージクオリス）は、コロナ禍で […]

人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2022年）

https://jinjibank.jp/news/35963/

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、主要14分野サービスの動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。

時間単位年休制度のルールや、賃金計算例について

https://jinjibank.jp/news/35964/

時間単位年休制度とは、労働者が年次有給休暇（有給休暇）を、時間単位で年5日分まで取ることができる制度です。

法改正でもまだまだ道半ば？　男性育休促進を阻む「エセ女性活躍推進」の正

https://jinjibank.jp/news/35965/

かつて社会は、「男性は仕事、女性は家庭」という考え方が支配的でした。しかし今は、前回の記事「霞が関でも導入　民間企業がよく使う『若手の声を聞く作戦』に潜む欺瞞」でも指摘した通り、全世帯の3分の2が共働きで、男女間の賃金格 […]

今後はメタバースが主流？　総務は今、多様化するコミュニケーションツールをどう使いこなすべきか

https://jinjibank.jp/news/35966/

コロナ禍はなかなか「完全終息」といかないようだ。働き方も、出社前提ではなく、在宅勤務が主体のハイブリッドワークが定着するとみられる。むしろ、そのような制度を取り入れておかないと、働き手から「選ばれない企業」となり、長期的 […]

今年は36の上場企業が社名を変更へ　増加中の「社名変更」がもたらす4つの経営効果とは

https://jinjibank.jp/news/35967/

東京証券取引所は4月4日に、「東証第一部」や「マザーズ」といった旧来の市場区分を見直し、「プライム」「スタンダード」「グロース」という3つの新たな市場区分に“改名”した。