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2024年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査を実施

https://jinjibank.jp/news/36604/

ディスコはこのほど、キャリタス就活2024登録学生(2024年3月卒業予定者)を対象に、インターンシップの参加意向や就職に関する意識などを調査した。また、コロナ禍の影響を大きく受けた大学生活についても併せて尋ねた。

東京都内民間企業の夏ボーナス、平均妥結額77万6,077円 – 増加率の最も大きい業種は?

https://jinjibank.jp/news/36605/

東京都は6月13日、2022年の夏季一時金要求・妥結状況の中間集計結果(6月9日現在)を発表した。既に妥結した労働組合のうち、前年妥結額と比較可能な228組合の平均妥結額は77万6,077円となり、同一労組の前年妥結額( […]

高いエンゲージメントに3つの副作用　効果的な対策は　

https://jinjibank.jp/news/36606/

人や組織をめぐるキーワードの一つとして、「エンゲージメント」に注目が集まっています。エンゲージメントとは、仕事に対して生き生きと没頭していることを意味します 。

ハイブリッドワークで「チーム」は機能しているか

https://jinjibank.jp/news/36607/

調整コストを見極め、緩やかな連合体に置き換える

打切補償とは？ 病気・けがで休業中の従業員を解雇する条件やルールについて分かりやすく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/36548/

  業務上の理由で傷病を負い休業することになった従業員には、療養費を支払うことになりますが、あまりにも長期にわたる場合、「打切補償」が認められています。   人事・労務担当者は、療養費の打ち切りや解雇 […]

Z世代新卒社員の実態

https://jinjibank.jp/news/36584/

2022年4月、各地でZ世代と呼ばれる新入社員たちの入社式が行われた。コロナ禍の大学生活を過ごした彼らはどの様な価値観を持つのか。

【高校新卒採用についての企業動向調査22年・23年（4月）】23卒「増やす・昨年同様」が8割と採用意欲高まる

https://jinjibank.jp/news/36585/

高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀）では、新卒採用担当者向けに2022年卒の高卒採用活動の振り返り、2023年卒の採用募集人 […]

メンター制度に関する調査結果　社内メンター制度に約６割が満足、メンターに求める条件は「豊富な業務知識・経験」＆「話をよく聞いて理解しようとしてくれる姿勢」

https://jinjibank.jp/news/36586/

６割超が社外メンター制度に関心、メンタルコントロールや他業界の知見に魅力

刮目せよ。管理職が犯しがちな「7つの大罪」

https://jinjibank.jp/news/36587/

サラリーマンなら誰でも、上司を見て「あの仕事は誰でもできる」と思ったことがあるはずです。

頭がいい人と悪い人「転職で第一志望の会社」に現れる差

https://jinjibank.jp/news/36588/

「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。

転職で人事が食いつく職務経歴書、2つの「言葉遣いの機微」で勝負あり

https://jinjibank.jp/news/36589/

これからのキャリアを考えるなら、新たなスキル習得に励むだけでなく、これまでの自分自身の経験や実績を「魅力的に見せる」工夫も重要だ。

【仕事ができる人だけが知っている】メリット100倍！上司に好かれチャンスが舞い込む「たった1秒」でできる小さな習慣

https://jinjibank.jp/news/36590/

新年度になって約2ヵ月が経ち「仕事に慣れない」「周りの人と打ち解けられない」など新たな悩みも出る頃だろう。

住友商事が職場に現代アートを飾るワケ

https://jinjibank.jp/news/36591/

住友商事は、働きながら現代アート作品が鑑賞できる取り組みを開始した。本社２４階オフィス内にその環境を整えた。社員の感性に刺激を与え「イノベーションを起こすようなアイデアを生み出してもらう」（デジタルマーケティング事業部の […]

人事の世界に蔓延する「言葉遊び」!? : 愚問は頭を悪くする!?

https://jinjibank.jp/news/36592/

ひとは「育つ」のか「育てる」のか？

転職を考える理由ランキング、2位は「給与を上げたい」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/36593/

人材紹介会社エンワールド・ジャパン（東京都中央区）は、外資系企業または日系グローバル企業で働く人を対象に、「転職理由調査」を実施。その結果、転職を考えるきっかけ・理由」として最も多いものは「キャリアアップ」であることが分 […]

97.4％が夏のインターンシップへの参加を希望。「社員との交流や職場体験を通して、企業の雰囲気を知りたい」の声。約3割の学生が、大学1・2年生のときに情報収集を開始/2024年卒対象アンケート

https://jinjibank.jp/news/36571/

「あさがくナビ2024（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で「インターンシップ」をテーマにアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の […]

【2024年卒】半数超の学生が、普段の生活で「SDGs」を意識

https://jinjibank.jp/news/36572/

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「SDGs」をテーマに調査しました。

【調査レポート公開】2022年度新?社員のリアルと自律をうながす育成のポイント

https://jinjibank.jp/news/36573/

企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2022年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押しするために、

日本で働く外国籍人材のキャリアデザイン、職種によって大差あり

https://jinjibank.jp/news/36574/

ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：横川 友樹、以下「当社」）は、同サイトの外国籍 […]

「働きやすさ」と「働きがい」こそが「最強の採用メッセージ」である!? : いまどきの学生の、ワークライフバランスへの執着の強さ！

https://jinjibank.jp/news/36575/

いまどきの学生の、ワークライフバランス（WLB：Work Life Balance）への執着の強さ！