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職場に「絶対に採用してはいけない人」の条件とは？その意外すぎる答え【東大生利用率95％の就活サイト取締役が明かす】
https://jinjibank.jp/news/97544/
「あなたの会社は10年前と同じ採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さんだ。
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人が辞めていく「息苦しい職場」で言い出しづらい「地味に嫌なこと」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/97545/
「あなたは職場で、“寒い”“暑い”を我慢していませんか？」
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賃上げブームは初任給だけで既存社員は上がっていない? 年収実情を調査
https://jinjibank.jp/news/97546/
キュービックは2024年9月19日、「賃上げブーム」の実情について正社員1,109人に調査し、転職活動や新しいキャリアの選択を支援するサービス「ミライトーチ」にて公開した。
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「正社員で働きたい」派遣社員の割合は?
https://jinjibank.jp/news/97547/
マイナビは、「派遣社員の意識・就労実態調査(2024年版)」の結果を2024年9月20日に発表した。
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女性管理職の半数以上「育休中に転職を検討」 – そのワケは?
https://jinjibank.jp/news/97548/
XTalentは9月19日、女性の育児休業取得についての調査結果を発表した。同調査は、2024年8月1日から31日の間、育休取得経験のある女性304人を対象にインターネットで実施したもの。
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＜災害時の企業の役割とは？＞ダイエー創業者・中内功から学ぶこと
https://jinjibank.jp/news/97549/
「BCP」という略語をご存知だろうか。「Business Continuity Plan」の略で、日本語では事業継続計画となる。
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働きがい1万人調査
https://jinjibank.jp/news/97528/
“働きやすさ（柔軟な働き方）”は、検討した転職を思い留まらせる “働きがい（仕事のやりがい）”は、転職を考えさせないカギ
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経営チームにおける対話の有用性調査
https://jinjibank.jp/news/97529/
経営チーム間で共創的な対話を起こしている経営陣の約7割以上が、対話が会社の持続的発展に寄与していると回答＜コーチング研究所調査報告＞
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人材育成・教育研修の最新実態
https://jinjibank.jp/news/97530/
階層別研修は96.6％の企業が実施。テーマ別研修は59.5％で、うち2020年以降に「ハラスメント研修」を行ったのは81.8％
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25卒の選考参加社数、「10社以下」が6割 プレエントリーした社数は？
https://jinjibank.jp/news/97531/
25卒の学生で選考に参加した企業数は「10社以下」が約6割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。
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優秀な人が辞めていく「時代遅れな職場」が仕事で「軽視していること」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/97532/
「あなたの職場は、やり甲斐や達成感を大切にしていますか？」
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ダメな管理職は部下に「積極的になれ」と言う。じゃあ、いい管理職は何と言う？
https://jinjibank.jp/news/97533/
「ダメな管理職は部下に『積極的になれ』と言う」
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「仕事ができるリーダー」が部下に指示を出す前に意識していること
https://jinjibank.jp/news/97534/
プロフェッショナル2.0という働き方
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マツダ、新入社員も一緒に組織風土改革 ソフト技術者も積極採用
https://jinjibank.jp/news/97535/
マツダの竹内都美子CHRO
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富士通・日立・レゾナック…「ジョブ型人事」導入広がる、中小には〝虎の巻〟も
https://jinjibank.jp/news/97536/
産業界で職務を明確化し成果によって処遇する「ジョブ型人事」の導入が広がっている。
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【Z世代】「残業はしない」と回答した就活生の割合は?
https://jinjibank.jp/news/97537/
Thinkingsは9月19日、「働き方に関する意識調査」の結果を発表した。
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【営業職の転職事情】経験者81人アンケート調査
https://jinjibank.jp/news/97518/
営業職の転職事情に関する意識調査 株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、営業職への転職経験がある81人を対象に「営業職の転職事情に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング […]
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女性役員の増加策、取り組みなしの企業が6割以上
https://jinjibank.jp/news/97519/
女性役員の増加策、「特に取り組みは行っていない」が約6割
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「上司との1on1」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/97520/
過半数が、上司との1on1で仕事に対するモチベーションが落ちた経験あり
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人材育成における課題に関する調査
https://jinjibank.jp/news/97521/
企業の人事・育成担当者、「育成戦略」「データ活用」に課題感