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【2023年卒　就職活動TOPIC】インターンシップ・1day仕事体験の期間別参加状況と就業体験

https://jinjibank.jp/news/41594/

学生が参加したインターンシップ・1day仕事体験の件数全体のうち、

新入社員意識調査2022

https://jinjibank.jp/news/41595/

10年の経年比較から見えてきたZ世代の新入社員の特徴について、働きたい職場は「お互いに助け合う」が過去最高、仕事で重視したいことのトップは「貢献」「相手の意見や考え方に耳を傾ける」上司を求め、「仕事についていけるか」に不 […]

イントロダクション　週休3日制は、4つのタイプへと進化

https://jinjibank.jp/news/41596/

2022年3月に上梓した『「週休3日」で働く−世界各国に広がる週4日勤務制・トライアル事例−』では、「週4日勤務制（週休3日）」（以下、週休3日制）の15ヵ国のトライアル事例とその評価、また13ヵ国57社のさまざまなカタ […]

日本郵政のDX率いる元楽天幹部に聞く「この組織内でのDX推進は難しい」からの挑戦

https://jinjibank.jp/news/41597/

郵政創業は今年151年目を迎える。全国約2万4000の郵便局を有し、40万人以上が働く巨大組織である日本郵政グループが今、デジタルによって大きく変わろうとしている。

「育業」で変わる？職場に子どもの事情を持ち込むか…アラフィフ女性2人の対極体験談

https://jinjibank.jp/news/41598/

小池都知事が「育業」発表　昭和の価値観を見直す必要性

【見ちゃうよね〜】就職・転職中、候補先企業の風評をリサーチする割合は?

https://jinjibank.jp/news/41599/

エフェクチュアルは、「企業の役員や人事担当者による不適切発言が採用活動に与える影響」についての調査結果を7月4日に発表した。調査は6月13日?15日の期間、10?40代の男女330人を対象に行われたもの。

結局､｢新卒入社の男性｣にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因

https://jinjibank.jp/news/41600/

慣れ親しんできた仕事の進め方をいまだに変えられない

2022年春闘、賃上げ率2.07% – 3年ぶり2％台回復

https://jinjibank.jp/news/41601/

日本労働組合総連合会(以下、連合)は7月5日、2022年春季生活闘争の第7回(最終)回答集計結果(2022年7月1日10:00時点)を発表した。

効果的な人材派遣の活用方法とは？ 条件設定の仕方からオーダー時に伝えるべきことまで、徹底解説【チェックリスト付】

https://jinjibank.jp/news/41602/

ビジネス環境が急速に変化する中、必要なタイミングで必要な人材を採用できるかどうかは、これまで以上に企業の成長を大きく左右するポイントとなっています。

中小企業のSDGs、地域で見つけた「勝ちパターン」

https://jinjibank.jp/news/41603/

職場のSDGs研究所　白井旬代表（下）

約9割が「リスキリング」の必要性を感じているが、実際に取り組んでいる企業は3割未満

https://jinjibank.jp/news/41581/

〜実施企業でも教育プログラムを用意できているのは約3割、8割以上が進捗「個人任せ」〜   日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務(所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一)は、全国の総 […]

人事・採用担当者におすすめの資格11選！ 資格取得でスキルアップ・キャリアアップ

https://jinjibank.jp/knowhow/41571/

人事の仕事は、採用や人員配置、制度改革など多岐にわたるため、幅広い知識・スキルが求められます。   では、人事・採用担当者としての価値を高めるには、どういった資格を取得すれば良いのでしょうか。   こ […]

【20代中途採用（取り組みの状況）についての調査】

https://jinjibank.jp/news/41584/

採用活動で「Z世代」ならではの価値観や特徴を感じると回答した企業が半数を超える

「全員70歳まで雇用は難しい」──改正高齢法から1年、明らかになる企業のホンネ

https://jinjibank.jp/news/41585/

70歳までの就業機会の確保を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法（高齢法）が2021年4月に施行されて1年が経過した。

“正直過ぎる営業”でトップ成績、「大人の発達障害」の良さを引き出す上司のコツ

https://jinjibank.jp/news/41586/

近年、メディアなどで取り上げられ、目にする機会が増えている「大人の発達障害」。

不妊治療、伝えやすい職場に　メンター指名や専門窓口

https://jinjibank.jp/news/41587/

4月から人工授精や体外受精など不妊治療の保険適用範囲が拡大した。働きながら治療する人の悩みとなるのが、上司などとの情報共有だ。

総合労働相談は14年連続100万件超の高止まり、「いじめ･嫌がらせ」の最多傾向続くも、「解雇」は減少

https://jinjibank.jp/news/41588/

個々の労働者と事業主との間の民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数のすべてで、「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップとなっていることが、厚生労働省の「令和3年度個別労働紛争解決制度の施行状 […]

仕事に不満を抱える従業員のエンゲージメントを高める方法

https://jinjibank.jp/news/41589/

賃金の引き上げは根本的な解決にならない

2022年夏民間企業のボーナスはどうなる? 平均支給金額および昨年との違いについて解説

https://jinjibank.jp/news/41590/

民間企業にお勤めの方にとって、今の関心事はおそらくボーナスではないでしょうか。

コロナ破たんが増加傾向 ? 7月は既に37件、累計3,818件発生

https://jinjibank.jp/news/41591/

東京商工リサーチは7月4日、「新型コロナウイルス」関連破たん状況(7月4日16時現在)を発表した。