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副業経験・副業意向ともに3年前から増加傾向 ? 高収入な業種は?
https://jinjibank.jp/news/115160/
パーソルイノベーションは6月26日、「副業に関する定点調査」の結果を発表した。
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「仕事を通じて成長・スキルアップしたい」が90% – なぜ?
https://jinjibank.jp/news/115161/
エン・ジャパンは6月5日、「仕事を通じた成長・スキルアップ」に関する調査結果を発表した。
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飲みニケーションなんて要らない！「たった3分の雑談」で生産性を高める北欧流チームワークとは？
https://jinjibank.jp/news/115162/
仕事仲間と腹を割って話すには、やはり飲み会に限る――今でもそう信じているビジネスパーソンも多いだろう。
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午後は眠い。昼食後の睡魔を撃退する方法まとめ（カフェインなしで）
https://jinjibank.jp/news/115163/
午前中は元気に仕事をこなし、ToDoリストの重要事項もいくつか片付け、昼食後の充電されたエネルギーをしばし満喫すると、突然睡魔は襲ってきます。
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プロ人材機構、シニア人材を対象とした「キャリア相談の実態」に関するアンケート調査結果を公開
https://jinjibank.jp/news/115124/
「新しいビジネスチャンスや仕事の紹介」を期待するシニアが最多。その期待に応える相談先とは シニア人材がプロとして活躍する機会を創出する株式会社プロ人材機構（代表取締役社長：高橋啓 本社：東京都港区 以下：プ […]
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「インターン無双」でも本選考で落ちる理由 0次選考化時代に求められる視点とは
https://jinjibank.jp/news/115125/
大学3年生（大学院1年生）を対象としたサマーインターンシップは、就職活動の実質的なスタート地点として定着しつつあります。
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「2025年 夏のはたらき方実態調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/115126/
7割が出社「職場は避暑地」 物価?で”はたらく場所の価値”に変化
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48.9%が「2024年と比べて基本給が上がった」–勤続年数や年齢による差はある?
https://jinjibank.jp/news/115127/
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は「基本給の昇給に関する調査【2025年版】」を発表した。
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「部下の育成」に悩んだとき、“頭のいい人”が真っ先にやっている意外な一手とは？
https://jinjibank.jp/news/115128/
「“悩む”だけの時間は無駄です」
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休職満了しても復帰できない社員の退職・解雇および有給の取り扱い
https://jinjibank.jp/news/115129/
私傷病で休職中の社員が、期間満了を迎えても復職できない。
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AIに仕事、奪われる？ いいえ、「ムチャぶり」できる人が勝ち残っていく
https://jinjibank.jp/news/115130/
「AI時代、自分は通用するのだろうか？」
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｢リファラルほど強力な採用方法は他にない｣エグゼクティブ層を熟知する元ヘッドハンターが明かす成功の秘訣
https://jinjibank.jp/news/115131/
従業員に｢誰かいい人いない?｣と声をかけるだけではダメ
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三流は｢部下の何も知らない｣､二流は｢趣味を知っている｣､では一流は…デキる上司の”踏み込んだ質問”
https://jinjibank.jp/news/115132/
いい人間関係は相手に興味を示すところからはじまる
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新卒の配属後の不安は「人間関係」 上司に求めるものは「コミュニケーション」?NEWONE調べ
https://jinjibank.jp/news/115133/
NEWONEは、2025年卒新入社員を対象とした意識調査を実施し、その分析結果を調査レポートとして発表した。
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人事白書調査レポート2025 注目の人事課題 人事部門では約7割が生成AI活用
https://jinjibank.jp/news/115112/
最も多いのは「議事録や会議内容の要約」
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新卒採用で重視した能力は「コミュニケーション能力」が約8割
https://jinjibank.jp/news/115113/
「ストレス耐性」と「リーダーシップ」は従業員規模が大きいほど重視
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人事白書調査レポート2025 戦略人事 CHROが「いる」は約2割
https://jinjibank.jp/news/115114/
5001人以上の企業では約5割に存在
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「この職場、もうムリ…」宇宙飛行士・野口聡一氏を“燃え尽き”から救った「意外な逃避先」とは
https://jinjibank.jp/news/115115/
3回の宇宙滞在を実現した宇宙飛行士・野口聡一さんだが、3回目のフライトの前に大きな心の転換期を迎えていた。
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「チームの空気が悪い」と感じたとき、頭のいい管理職が最初にやること
https://jinjibank.jp/news/115116/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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年下上司がいる社員は約半数 – 意識していることは?
https://jinjibank.jp/news/115117/
ジェイックは、「年下上司」に関するアンケート調査の結果を6月19日に発表した。