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「仕事終わっていないけど、定時で上がります」　中年社員は新卒との”ジェネレーションギャップ”をどう解消すべきか？

https://jinjibank.jp/news/36216/

4月になって職場に新入社員が入ってきました。上司や先輩は新鮮さを感じるとともに、悩み事が発生する時でもあります。

一流のリーダーが部下を動かすために実践すべき4つのこと

https://jinjibank.jp/news/36217/

最高のリーダーとは、仕事をシンプルにする力がある人のことです。花王での26年間の経験をもとに、現在はコンサルタントとして経営層・幹部研修などで数多くのリーダーを指導する阿比留眞二氏の新著『最高のリーダーは、チームの仕事を […]

管理部門の新キャリア論　戦略も立案、事業経験がカギ

https://jinjibank.jp/news/36218/

経理、財務、人事、総務、法務、広報、IR――これらの職種は、従来「管理部門スタッフ」と総称されてきました。

配属された新人と何を話す？　お薦めの雑談ネタ3つ

https://jinjibank.jp/news/36219/

4月も半ばになると、職場によってはそろそろ新人が配属されます。雑談を通じて、緊張している新人の気持ちをほぐし、職場になじみやすくしたい。

一般労働者の賃金30万7400円、前年比男性は減少、女性は増加で男女間の賃金格差は最小へ

https://jinjibank.jp/news/36220/

一般労働者の賃金は30万7400円（年齢43.4歳、勤続12.3年）となっていることが厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」で分かった。

困難な状況下で、マネジャーが部下を適切に支援する方法

https://jinjibank.jp/news/36222/

まず自分自身の不安やストレスを管理する

採用動画を活用する企業の8割以上が「動画」の効果を実感動画の二次活用で、84.1%が「インナーブランディング・リファラル」にも効果的と回答

https://jinjibank.jp/news/36190/

〜採用以外でも「社内研修」や「タスクのレクチャー」などで動画活用の意向を示す結果に〜   映像制作から動画活用分析までトータルで提案する株式会社サムシングファン（本社：大阪府大阪市福島区、東京オフィス：東京都千代田区、代 […]

労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）3月分、1〜3月期平均及び2021年度（令和3年度）平均

https://jinjibank.jp/news/36192/

総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）3月分、1〜3月期平均及び2021年度（令和3年度）平均の結果を公表しました。

テレワークと理想の働き方に関する調査結果

https://jinjibank.jp/news/36193/

約8割がテレワーク中の「ちょい抜けワーク」を経験

1on1ミーティング導入の実態調査

https://jinjibank.jp/news/36194/

1on1ミーティング導入目的の 1位は「社員の主体性・自律性の向上」

揺らぐ「新卒一括採用」　学生・企業はどう思っているのか

https://jinjibank.jp/news/36195/

卒業を控えた学生を限られた期間に大量採用する「新卒一括採用」は、欧米などでは見られない日本独自の採用システムだ。

人事労務デューデリジェンスに注力　損保会社と「M&A保険」も開発

https://jinjibank.jp/news/36196/

――社会保険労務士（社労士）事務所を立ち上げてから12年で、奈良だけでなく、大阪の梅田や難波、東京にもオフィスを構えるほど急成長されています。事業内容に何か特徴があるのでしょうか？

頭がいい人と悪い人「転職先の選び方」で現れる差

https://jinjibank.jp/news/36197/

「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。

エリクソン、メットライフ「多様性は企業の成長に必須」

https://jinjibank.jp/news/36198/

【ジェンダーギャップ会議】メットライフ生命保険、エリクソン・ジャパン（後編）多様性は従業員満足度とサービスの質を向上させる

育休からの職場復帰、「仕事面で大変だと感じたこと」をワーママに聞いた

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現在は、夫婦共働きで子育てをするのがごく一般的な時代。子どもを保育園や幼稚園に預けて仕事をしている、という女性も多いことだろう。

「企業内ノマド」の実践がキャリアの成功をもたらす

https://jinjibank.jp/news/36200/

転身を遂げるために守るべき4つの原則

【2022年3月　イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査】不採用になった企業に送付した履歴書、「個人情報が心配なので返却してほしい」37.6％

https://jinjibank.jp/news/36176/

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2022年3月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜 […]

2021年 育児・介護支援制度に関する調査

https://jinjibank.jp/news/36179/

育児・介護休業 法定を上回る休業期間設定が中堅企業で進むものの、大企業優位が続く

過去不採用／辞退した会社からのスカウトに対する意識調査

https://jinjibank.jp/news/36180/

株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、会社員男女506名を対象に「過去不採用／辞退した会社からのスカウトに対する意識調査」を実施しました。以下、概要をご報告いたします。

「勘違い」だらけの裁量労働制　労働時間や手当の知られざる実態は

https://jinjibank.jp/news/36181/

リモートワークの普及など自由度の高い働き方が増えるのに伴い「裁量労働制」への企業の期待も高まっている。裁量労働制は、業務に対する裁量性が大幅に本人に委ねられている柔軟な働き方だ。出退勤の自由だけではなく、効率よく働けば会 […]