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「自律的に働く」には、「5＋3＝●」と「○＋○＝8」で考える
https://jinjibank.jp/news/35395/
会社（経営者や人事担当者、管理職者）も、働く個人も、そして研修事業者やキャリアコンサルタントも、「自律が大事だ」「キャリア自律しなくてはいけない」とよく口にします。
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リーダーが向き合う部下の数は、何人が適正か？
https://jinjibank.jp/news/35396/
他人と物理的・心理的な距離が広がり、「1億総孤独」といえる現代。他者に依存せず、「個」として自立するには、どうすればいいのでしょうか。
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連休明け月曜日、あなたのチームに「リフレクション」は必要ですか？ これから何を目指しますか？
https://jinjibank.jp/news/35397/
連休明け月曜日、あなたのチームに「リフレクション」は必要ですか？ これから何を目指しますか？
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テレワーク導入企業の52％が「デメリットのほうが大きい」
https://jinjibank.jp/news/35399/
帝国データバンクは2月10日、企業がテレワークで感じたメリット・デメリットに関するアンケートの結果を発表した。有効回答企業数は1,837社。
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信頼されるリーダーが口にする9つのフレーズ
https://jinjibank.jp/news/35400/
職場で心の知能指数（EQ）を発揮することは、これまで以上に重要になっています。
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新卒面接でアバター活用 学歴や性別などの個人情報は不要「面白いネタは大事」
https://jinjibank.jp/news/35401/
インターネットのサーバー事業などを手掛けるビヨンド（大阪市）は2023年度の新卒採用で、希望者を対象にアバター（仮想世界での分身）を活用したオンライン面接を実施する。
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若手人材が増加中！ IT人材市況動向レポート2022年1月版を公開
https://jinjibank.jp/news/35376/
ITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト「テクフリ」（https://freelance.techcareer.jp/）を運営する株式会社アイデンティティー（東京都新宿区、代表取締役：今野 力、以下「当社」）は、テク […]
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派遣経験者1400人に聞く「派遣で働くメリット」調査
https://jinjibank.jp/news/35377/
派遣で働き始めたきっかけ「パート・アルバイトより時給が高いから」がトップ。
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社会人の「副業経験」について 副業経験がある人は32.7％と半数以下
https://jinjibank.jp/news/35378/
総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国のビジネスパーソン539人（20代〜40代・男女）の、「副業経験」についてアンケート調査を行いました。
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「ぶらぶら総務」がポイント？ 社員が行きたくなるオフィスの条件
https://jinjibank.jp/news/35379/
オミクロン株の猛威が止まらない。「ステルスオミクロン」といった言葉も出てきており、まだまだコロナ禍が終息するめどが立たない状況だ。
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「転職は裏切り」と考えるザンネンな企業が、知るべき真実
https://jinjibank.jp/news/35380/
会社を出て行った人は、裏切り者なのか？ はたまた、未来の戦力なのか？
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オンライン研修で成果を上げるために必要な“ひと工夫”とは？
https://jinjibank.jp/news/35381/
オンライン研修が急増しています。コロナ禍での対面研修の代替という域を超え、1ジャンルとして定着してきたといえるでしょう。
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年功序列組織「誰もが一度は経験する」決定的な弱点
https://jinjibank.jp/news/35382/
「職場の雰囲気が悪い」「上下関係がうまくいかない」「チームの生産性が上がらない」。こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした本が『武器としての組織心理学』だ。
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Point of view 第198回 北村祐三 会社は、社員のキャリア自律を組織力向上につなげられるか
https://jinjibank.jp/news/35384/
今のままでは、優秀な人から会社を去っていく
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ジョブ型雇用で20年後、日本から「サラリーマン」は消滅する
https://jinjibank.jp/news/35385/
日本の昔ながらの雇用制度は崩壊し、アメリカ型のジョブ型雇用がついに日本でも始まる。弁護士で国際経営コンサルタントの植田統氏の新著『2040年「仕事とキャリア」年表』からの抜粋で、すでに限界を迎えた日本のメンバーシップ型雇 […]
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従業員と企業の双方にメリットがある「働きやすさ」とは何か
https://jinjibank.jp/news/35386/
コロナ禍において、働き方の柔軟性が問い直されています。従業員だけでなく企業にとってもメリットのある「働きやすさ」とはどのようなものでしょうか。
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ポリコレとは？ 意味や事例、採用選考・職場での注意点について分かりやすく解説！
https://jinjibank.jp/knowhow/35368/
偏見や差別に対する意識が世界的に高まる中、日本でも頻繁に「ポリコレ」が取り上げられるようになりました。 ダイバーシティの推進にも役立つことから、ポリコレを意識した中立的表現を用いる企業が増えている反面、ポリ […]
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「人的資本人事」に求められる、三つの方向性
https://jinjibank.jp/news/35358/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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2021年度 教育研修費用の実態調査
https://jinjibank.jp/news/35359/
2020年度教育研修費は1人当たり2万4,841円
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新型コロナ下における人材確保に関する企業の現状
https://jinjibank.jp/news/35360/
コロナ病床などでは医療関係者の人手が不足