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「地方企業のインターンシップ」に関するアンケート

https://jinjibank.jp/news/35305/

地方企業がオンラインで開催するインターンシップに、参加したいと回答した学生が6割を超える。「コロナ禍で帰省しにくいので、オンラインを積極活用したい」の声

2022年人事異動に関する調査

https://jinjibank.jp/news/35306/

6割の企業が人事異動を予定。昨年減少した異動人数は約2割が復活。現状客観的な配置は6割ができておらず、データ活用意向が7割超え

人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）第２弾：「人的資本経営」の実践に向けた課題

https://jinjibank.jp/news/35307/

「従業員のスキル・能力の情報把握とデータ化」が54.5%

欧米企業の6割が実践する人材育成法「セールス・イネーブルメント」とは？

https://jinjibank.jp/news/35308/

次世代ビジネスに必須の営業人材育成法「セールス・イネーブルメント」とは？

知らないと乗り遅れる「2023年卒就活カレンダー」、企業の採用活動は始まっている！

https://jinjibank.jp/news/35309/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2022』を特別公開

障がいのある人と障がいのない人を繋ぐ“懸け橋”としての人事部門

https://jinjibank.jp/news/35310/

さまざまな人がそれぞれの働き方をするダイバーシティ社会で、障がいのある人は企業においてどのような活躍をしているのだろう――障がい者によるイノベーション創出の支援を行う一般社団法人 企業アクセシビリティ・コンソーシアム（A […]

育成のプロが伝授　研修の成果を上げる方法とは？

https://jinjibank.jp/news/35311/

新型コロナウイルスの変異型「オミクロン型」の感染急拡大や「まん延防止等重点措置」の適用など、外食産業に逆風が吹いている。

住友商事が「人事制度」刷新、人事部長が明かす狙い

https://jinjibank.jp/news/35312/

住友商事は４月に人事制度を刷新し、管理職を対象に職務等級制度を導入した。従来は昇格を年次で管理していたが、職務の大きさに応じて等級が決まる制度に改めた。

就職活動のデータ利活用、学生はメリット明示で75%が賛成 – 期待する内容は?

https://jinjibank.jp/news/35313/

パーソルホールディングスおよびエクサウィザーズが主催する「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」は、第2回「就職活動におけるデータ利活用についての意識調査」を実施し、1月31日に結果を発表した。調査手 […]

リモートワークでも後輩・部下との信頼関係を築く「オンラインマネジメント」のコツ

https://jinjibank.jp/news/35314/

リモートワークで仕事をしていると、後輩や部下、同僚の状況が見えないために不安を感じる方は少なくないでしょう。

IT業界で注目のエバンジェリストとは？ 仕事内容や活用するメリット、育成のポイントなどを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/35240/

エバンジェリストは、ITの技術的な話題や知識を分かりやすく伝える仕事で、高度化・複雑化が進むIT業界において年々注目度が高まっています。   そこでこの記事では、エバンジェリストの仕事や役割、必要性、活用するメ […]

雇用保険料、企業側と労働者とも引き上げ…法案閣議決定

https://jinjibank.jp/news/35275/

政府は１日、雇用保険料の引き上げを盛り込んだ雇用保険法改正案を閣議決定した。

【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.4

https://jinjibank.jp/news/35276/

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020〜2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計2,068名に対し、新入社 […]

転職希望者の勤続意欲に影響を与える項目　2位は「給与」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/35277/

リスクモンスター（東京都中央区）は、第5回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査の結果を発表。その結果、転職希望者は増加傾向にあること、「給与」と「福利厚生」が勤続意欲に強く影響を与えていることが明らかになった。

「パーパス」とは何か？ トップ経営者が社員へ熱心に伝えていること

https://jinjibank.jp/news/35278/

ここ数年、ビジネスシーンで「ESG経営」や「パーパス」という言葉を目にする機会が増えました。

勇気あるリーダーは自分の弱さを素直に認められる

https://jinjibank.jp/news/35280/

時代遅れのヒーロー像に囚われていないか

オフィスで過ごす時間を従業員にも会社にも価値あるものに変える方法

https://jinjibank.jp/news/35281/

ハイブリッドワークでオフサイト研修を成功に導く3つの要素

年収800万円超のキラキラ社員が｢突然メンタル休職する｣就職人気トップクラス企業に潜む”ある病”

https://jinjibank.jp/news/35282/

過剰適応を起こしやすい組織の特徴

22年賃上げアンケート―「実際の賃上げ見通し」は2.00％、2年ぶりの2％台と予測

https://jinjibank.jp/news/35283/

労務行政研究所では、1974年から毎年、賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施しています。このほど、2022年の調査結果がまと […]

派遣社員として働くメリット、1位は? – 2位パート・アルバイトより時給が高い

https://jinjibank.jp/news/35284/

エン・ジャパンは2月1日、「派遣で働くメリット」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2021年12月1日〜2022年1月3日、同社運営の求人サイト「エン派遣」を利用しているユーザー1,459名を対象にインターネ […]