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2021年コロナ禍の職種別「平均残業時間」を調査

https://jinjibank.jp/news/35258/

ひと月の平均残業時間は20.8時間で昨年とほぼ同様

2023年卒のエンジニア志望学生の就活が「超早期化」、4割の学生が卒業の2年前の春頃までに就活を開始

https://jinjibank.jp/news/35259/

ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 片山良平）は、「paiza」をご利用中のエンジニアを志望する2023年卒 […]

求人広告掲載件数等集計結果（2021年12月分）

https://jinjibank.jp/news/35260/

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年12月分）を公開しました。

それでも相手に伝わらない　コミュニケーションのどこに問題があるのか

https://jinjibank.jp/news/35261/

相手が一生懸命プレゼンテーションしているのに伝わってこない、頭に入ってこないという残念な経験をすることがある。

会社に内緒の副業。バイト先で怪我をしたら、労災は下りるのか？

https://jinjibank.jp/news/35262/

勤め先の会社に黙って、インストラクターのバイトを始めたスポーツマン。しかしバイト先で大けがをしてしまい、入院することに……。

社長の経歴からわかる　あなたの会社の昇給パターン

https://jinjibank.jp/news/35263/

人事の仕組みは結局のところ好き嫌いだと言われます。では、誰の好き嫌いなのか、というと、それはもちろん社長です。

若手社員「3年後は勤務し続けていないと思う」が45%、最多の理由は?

https://jinjibank.jp/news/35264/

リスクモンスターは1月31日、「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査の結果を発表した。調査は2021年11月22日〜25日、新卒入社1〜3年目の男女600名を対象にインターネットで行われた。

令和３年の有効求人倍率１・１３倍、３年連続悪化

https://jinjibank.jp/news/35265/

厚生労働省が１日発表した令和３年平均の有効求人倍率は１・１３倍で、大幅悪化となった前年を０・０５ポイント下回り３年連続の低下となった。

“先端的な経営”をうたう組織ほど｢非効率な仕事｣が増える根本原因

https://jinjibank.jp/news/35266/

チェックしたものをチェックする

リーダーが会議を成功に導くための10の戦術

https://jinjibank.jp/news/35267/

アジェンダを設定することだけが仕事ではない

労働条件通知書とは？ 雇用契約書との違いや記載事項、書き方についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35191/

  労働者を新たに雇い入れる際は、契約期間や賃金といった労働条件が記載された「労働条件通知書」を交付しなくてはなりません。   雇用契約書と混同されることも多く、労働者にとって重要な書面のため、人事に […]

2021年1〜6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」の概要

https://jinjibank.jp/news/35243/

一般社団法人日本経済団体連合会は、2021年1〜6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」を発表しました。

大量退職時代にとるべきアクション

https://jinjibank.jp/news/35244/

人材確保に成功している企業は、コロナ禍で得た教訓をもとにリモートワークやハイブリッドワークで他社との差別化を図り、欧米で起こっている”大量退職時代”に立ち向かっています。

「良いリーダーか悪いリーダーか」がすぐバレる決定的な瞬間とは？

https://jinjibank.jp/news/35245/

働き方改革やハラスメント防止、多様性の推進など、リーダーが解決すべきタスクは山積みだ。そのような難問をクリアしつつも、チームの士気を高めて成果を出すために、リーダーに求められることとは何だろうか？

1月施行「改正電子帳簿保存法」の落とし穴、知らないと重加算税も？

https://jinjibank.jp/news/35246/

改正電子帳簿保存法が2022年1月から施行されています。電子取引の取引情報の保存の義務化と、その猶予の話ばかりが取り上げられているようですが、改正内容はそれだけではありません。特に重要なポイントを解説します。（公認会計士 […]

多忙を極めたエンジニアの残業時間を3分の1に減らした時間術とは？

https://jinjibank.jp/news/35247/

いつも仕事の進捗が気になって、心の休まるときがない。気が付くと、人より残業している――そんな状況に心当たりのあるビジネスパーソンには、「タイムマネジメント」のノウハウが必要だ。

いつも仕事の進捗が気になって、心の休まるときがない。気が付くと、人より残業している――そんな状況に心当たりのあるビジネスパーソンには、「タイムマネジメント」のノウハウが必要だ。

https://jinjibank.jp/news/35248/

戦略参謀の改革現場から50のアドバイス

なぜ、まず優秀な人材から辞めていくのか？「優良企業」を去る人たちのホンネ

https://jinjibank.jp/news/35249/

【対談】チームが自然に生まれ変わる×心理的安全性のつくりかた（第4回）

自分のキャリアを見失わないために優先事項を見極める

https://jinjibank.jp/news/35250/

不確実性を乗り越える4つのヒント

2022年大卒の就職内定率83.0％（12月1日現在）

https://jinjibank.jp/news/35251/

2022年3月卒業予定の大学生の就職内定率が83.0％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、2021年12月1日現在の状況を取りまとめた。