「」の検索結果

2021年 家族に関する全国調査「男性育休」に関する結果

https://jinjibank.jp/news/36038/

注目すべきは育休取得期間より実働時間

仕事を教えてくれない…悩める新人営業でも即結果を出せる「徹底パクリ術」

https://jinjibank.jp/news/36039/

「上司や先輩が仕事を教えてくれない」悩みに時間を割いている場合ではない！

DX推進担当が社内で「四面楚歌」に陥るワケ、苦境を打破する4つの指針

https://jinjibank.jp/news/36040/

あらゆる企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を経営上の重要課題と捉え、その推進に積極的に取り組んでいる。

デロイト トーマツ コンサルティングが社員の士気を急上昇させた「働き方改革」の中身

https://jinjibank.jp/news/36041/

コンサル業界の働き方に課題を感じ、社内改革に乗り出してわずか数年で社員の「働きがい」を大きく高めることに成功した、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社。

自律型人材の育成につながる“パーパス・ドリブンな組織”の作り方

https://jinjibank.jp/news/36042/

近年、「パーパス」は、ビジネスシーンで耳にするようになったキーワードだ。コロナ禍による社会変容やSDGsが提示されたことで、会社の軸となり、方向性を決める「パーパス」の重要度はいっそう高まっている。

男性管理職も自信なし　今どきの部下育成どうすれば？

https://jinjibank.jp/news/36043/

書籍『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（小早川優子著、日経BP）で取り扱ったテーマを、さらに深掘りする連載です。

世間は「人手不足」なんで大きな声では言えないんですが、うちは「優秀な学生を採用し放題」なんですよ！

https://jinjibank.jp/news/36044/

ここ最近、フルリモートで仕事をしている会社に、いくつか訪問させていただきましたときのことです（感謝です！）。

言われても全然嬉しくありません！ 女性部下がやる気をなくす上司の禁句

https://jinjibank.jp/news/36045/

部下の心をぺしゃんこにする「北風上司」の言葉（その2）

コロナ破たん企業、従業員数の合計3万人近くに

https://jinjibank.jp/news/36046/

東京商工リサーチは4月14日、「新型コロナウイルス」関連破たん状況(4月14日16時現在)を発表した。それによると、新型コロナ関連経営破たんは、負債1,000万円未満も含めると全国で累計3,282件に上った。

【中小企業の経営者104名に聞いた】6割以上が「今後、企業SNSを強化していきたい」　一方で「炎上・風評被害」のリスクから躊躇する声も多数

https://jinjibank.jp/news/36034/

〜「企業のブランドイメージが損なわれる可能性がある」などの不安〜   株式会社ロードマップ（本社：東京都練馬区、代表取締役：石川真実）は、中小企業の経営者・役員104名を対象に、「SNS時代における企業の風評意識」に関す […]

【4社合同調査レポート】”未来の働き方を考える調査”結果

https://jinjibank.jp/news/36024/

完全テレワークになったら住みたい都道府県1位は「東京都」、ワーケーションで行ってみたい都道府県1位は「北海道」という結果に！

就職プロセス調査 （2023年卒）2022年4月1日時点 内定状況

https://jinjibank.jp/news/36025/

就職内定率は38.1％で、3月1日時点に比べ約15ポイント増加。

23卒採用の選考で、経営者や人事担当者がハマりがちな落とし穴

https://jinjibank.jp/news/36026/

2023年3月卒業予定者（以下、23卒生）をメインにした、企業における採用選考が進んでいる。

オンライン商談に新人を同席させる時の指導法とは？

https://jinjibank.jp/news/36027/

新型コロナとともに、定着したかに見えるテレワーク。多くのビジネスパーソンが、WEB会議やチャットツールの使い方など、個別のノウハウには習熟してきているように見えるが、置き去りにされたままなのが「テレワークのマネジメント」 […]

悩めるリーダーの課題を解決してくれる7つのステップとは

https://jinjibank.jp/news/36028/

最高のリーダーとは、仕事をシンプルにする力がある人のことです。花王での26年間の経験をもとに、現在はコンサルタントとして経営層・幹部研修などで数多くのリーダーを指導する阿比留眞二氏の新著『最高のリーダーは、チームの仕事を […]

あなたの周囲には「出がらし4番茶」のような「うすっぺらい振り返り」が広がっていませんか？：振り返りをするときの3つのポイント!?

https://jinjibank.jp/news/36029/

仕事柄、たくさんの「振り返りシート」を目にします。学生の方の振り返りも、社会人の皆さんの振り返りも、管理職の皆さんのものも・・・。たぶん、僕ほど、多種多様な「振り返り」を目にしているひとも、そう多くないのではないでしょう […]

「責任」を取るのはあなたでしょ？ 部下が転職も考える上司の禁句とは

https://jinjibank.jp/news/36030/

部下の心をぺしゃんこにする「北風上司」の言葉（その1）

樋口泰行　「女性登用は迷惑」が物語る職場の現状変えた

https://jinjibank.jp/news/36031/

パナソニック コネクト社長／ダイバーシティには数値目標と担当役員が欠かせない

競争社会を生き抜くための「ビジョン・ドリブン・リーダーシップ」

https://jinjibank.jp/news/36032/

ましてや新型コロナウイルスの流行により働き方が変化した今、経営者には一層強くリーダーシップが求められるようになっているのではないでしょうか。

コロナ前から決定年収が約3％上昇、最も上がったのはクリエイティブ系で約7％増

https://jinjibank.jp/news/36033/

人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、瀬野尾 裕社長）がまとめた「決定年収上昇率ランキング（職種版）」によると、2021年の転職決定企業での決定年収はコロナ前の2019年と比べ約3％上昇したことが明らかとなった。