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人事評価シートの書き方は？ 作成の目的や評価項目、ポイント、記入例について解説
https://jinjibank.jp/knowhow/35163/
人事評価シートは、評価の質向上や従業員育成に関わる重要なツールであり、すでに導入している企業も多いでしょう。 しかし、役職や職種によって評価項目や内容は変わりますし「そもそも何を書けば良いのか分からない」と […]
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企業の業務状況調査
https://jinjibank.jp/news/35180/
“紙・押印”の廃止や削減を検討したものの、半数以上の方が実現できていなかった
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“緊急措置”から“当たり前の選択肢”へ、ウィズコロナでのテレワークのあり方
https://jinjibank.jp/news/35181/
オミクロン株の感染拡大といった気が抜けない状況とともに、「ウィズ・コロナ」が当り前になりつつある。
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「カムバック採用」を後押し、リクルートが実証するサービスの仕組み
https://jinjibank.jp/news/35182/
リクルートは、元従業員を再び雇用する「カムバック採用」を支援するサービスの実証実験を始めた。
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賃上げの必要性で一致 労使が会談、春闘本格化
https://jinjibank.jp/news/35183/
連合の芳野友子会長と経団連の十倉雅和会長は２６日、東京都内で会談し、令和４年春闘が本格化した。
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仕事は「波風立てて90点」「波風立てず75点」どちらが良い？ 後悔しない会議術はコレだ
https://jinjibank.jp/news/35184/
先日、会議をやった後に罪悪感を覚えるという若者に会いました。
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あなたのまわりのリーダー・管理職は「間」に耐えられず、自ら、しゃべくり倒していませんか？
https://jinjibank.jp/news/35185/
「うちのメンバーは、会議で、なかなか発言しないんですよね。内気なひとが多いのか、すぐに黙っちゃう。なんでも発言していいんだよ、といっても、僕ばっかり喋ることになっちゃう。どうしたらいいんですかね」
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【2021年12月】2023年卒体育会学生の就職状況調査レポートをリリー
https://jinjibank.jp/news/35186/
体育会・スポーツ学生のための就職活動支援サイト「スポナビ」を運営する株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、23卒の学生を対象とした最新のアンケート調査レポートをリリースいたしました。
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日本企業に使いこなせるのか 過度な「優秀な人材」獲得競争に覚える違和感の正体
https://jinjibank.jp/news/35187/
長引くコロナ禍の中で、将来の見通しの不透明感が高まっています。さらに追い打ちをかけるように、全世界の半導体供給不足、原油の高騰を受けた物価上昇、自然災害など、社会情勢の不安定要素が多くなっています。
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リーダーシップを発揮したいなら、すぐにやめるべき5つの「口癖」
https://jinjibank.jp/news/35188/
『部下は動かすな。』（大平信孝 著、すばる舎）の著者は、これまで1万5000人のリーダーやビジネスパーソン、会社組織に対して研修やコーチングを行ってきた人物。
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従業員のメンタル・健康の悩みをオンラインで専門家に相談できる「かかりつけ保健師 for LINE」提供開始
https://jinjibank.jp/news/35189/
予防医療テックで職域向けにオンライン診療など健康支援プログラムを提供する株式会社リンケージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：生駒恭明）は、2022年1月26日、従業員を気にかけるヘルスケアサポーター「かかりつけ保健師 […]
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助成金・補助金の面倒な情報収集…『人事バンク』なら1万件以上の豊富なデータベースから一括検索が可能！
https://jinjibank.jp/news/35167/
人事バンクへ無料会員登録するだけですぐに利用可能！追加費用は一切なし。 人事・経営者向け情報サイト『人事バンク』はこの度、助成金・補助金情報を検索できるコンテンツをリリースいたしました。 運営会社：株式会社Touch […]
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社内アンケートで見えた、ヤフーが“1on1”を企業文化になし得た理由
https://jinjibank.jp/news/35169/
『ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法』（本間浩輔著／ダイヤモンド社刊）が、2017年の発売以来、ロングセラーを続けています。ヤフー株式会社で一貫して“1on1”に携わり、『1on1ミーティング 「 […]
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2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）
https://jinjibank.jp/news/35170/
「週休3日制」の企業で「働いてみたい」と思う割合は59.0％。「年内にやっておけばよかった、もっと時間をかければよかった」と思う就活準備は「自己分析」
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企業人事部門アンケート「ジョブ型雇用の実態調査」の結果概要
https://jinjibank.jp/news/35171/
日本企業において、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への移行を検討する機運が高まっている。
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中途採用管理システム（ATS）の機能やトレンド・選び方
https://jinjibank.jp/news/35172/
〜全国のソリューション企業一覧・おすすめ企業〜
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働く女性の約5割が「冬のボーナス支給なし」 平均支給額は？
https://jinjibank.jp/news/35173/
人材サービスを手掛けるキャリアデザインセンター（東京都港区）は、「働く女性の冬のボーナス」に関する調査を実施した。
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12月のアルバイト・パート時給1115円、4カ月連続で過去最高更新
https://jinjibank.jp/news/35174/
リクルートの調査によると、三大都市圏の2021年12月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比15円増の1115円となり、2006年1月度の調査開始以来の過去最高を4カ月連続で更新したことがわかった。
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ESG戦略を構築するうえで企業が答えるべき10の質問
https://jinjibank.jp/news/35175/
株主第一主義からステークホルダー資本主義に転換する
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デザイン経営を実践する組織と求められる人材
https://jinjibank.jp/news/35176/
日本企業の変革のための「デザイン経営」［第2回］