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2022年、「クリエイティビティファースト」で、企業や社会の課題解決に挑む
https://jinjibank.jp/news/35177/
2021年11月、株式会社電通はクリエイティブ部門を統括するチーフ・クリエーティブ・オフィサー（CCO）を新設し、執行役員の佐々木康晴氏が就任しました。
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正社員400人に聞いた、理想の在宅勤務日数は週何日?
https://jinjibank.jp/news/35178/
リンクは1月21日、「在宅勤務と電話対応業務に関する意識調査」の結果を発表した。調査は2021年12月2日?3日、在宅勤務を経験したことのある全国の会社員(正社員)400名を対象にインターネットで行われた。
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効果的な採用ピッチ資料の作成方法やポイントは？ メリット・活用方法・事例もご紹介！
https://jinjibank.jp/knowhow/35132/
採用情報のオープン化が進む中、採用ピッチ資料への注目度が高まっています。 ベンチャー企業を中心に、採用ピッチ資料を作成する企業が増えていますが、「採用ピッチ資料とは何か」「どうやって作成するのか分からない」 […]
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｢報告をしてもしなくても､結局怒られる｣日本の大企業の生産性が低くなる根本原因
https://jinjibank.jp/news/35152/
なぜ日本の大企業は生産性が低いのか。株式会社ZENTech取締役・慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科研究員の石井遼介さんは「心理的安全性がキーワードになる。
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【労災認定基準改正】過労死ライン指導強化へ 労働時間以外も重視
https://jinjibank.jp/news/35153/
約20年ぶりに改正された労災認定基準について、改正内容と労務管理上の留意点について、社会保険労務士の池田優子氏に解説してもらった。
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2022年問題に「びっくり転職」 人事担当悩ます困り事
https://jinjibank.jp/news/35154/
2022年問題――企業の人事担当を悩ませている懸案があります。大卒年齢に相当する22歳人口が今年を境にぐっと減るのです。
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トヨタを生産性で世界一にした、大野耐一の「3つの目」とは？
https://jinjibank.jp/news/35155/
戦略参謀の改革現場から50のアドバイス
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インターンシップの基礎知識、どこまで就職に有利なのか？
https://jinjibank.jp/news/35156/
「インターンシップ」とは何か、ご存じですか？保護者世代には馴染みがなく、どんなことをするのか、どれくらい重要なものなのか、ピンとこない方もいらっしゃると思います。
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企業の休廃業・解散件数、「飲食は大幅減」だが「観光関連は大幅増」の理由
https://jinjibank.jp/news/35157/
本来、従業員の健康を維持する“防波堤”の役割を担っているはずの産業医――。だが、世の中には能力不足の「名ばかり産業医」がはびこっており、企業をむしばみつつある。
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パワーカップル世帯の動向 夫の年収1500万円以上でも妻の約6割は就労
https://jinjibank.jp/news/35158/
1―世帯の所得分布の全体像
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賃金のジェンダーギャップを説明できますか？
https://jinjibank.jp/news/35159/
近年、賃金のジェンダーギャップ（男女間賃金格差）はESGやDiversity, equity, and inclusion（DEI）の文脈で世界的に注目度が高まっている。
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2021年卒入社半年後調査〜コロナ禍の就活生の「その後」は？／with コロナ2年目の新入社員の実態〜
https://jinjibank.jp/news/35160/
勤務先満足度が低い新入社員は、長く働き続けたいという意欲が就活時よりも下がる傾向に。入社してから半年間に在宅勤務日があった新入社員は前年比12.0pt減の59.0%
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2022年社長の経営施策調査
https://jinjibank.jp/news/35161/
学校法人産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。
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【調査リリース】20代若者の転職活動に関する実態調査／自身のキャリア納得度について、転職活動中の第二新卒の3人に2人が10段階の「4以下」を回答
https://jinjibank.jp/news/35130/
UZUZ若者キャリアレポート＜2021冬＞ 第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業、教育事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代 […]
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「日本の残業時間」定点観測データ ＜2021年10-12月集計＞を発表
https://jinjibank.jp/news/35139/
就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「『日本の残業時間』四半期速報」2021年10-12月集計を発表 […]
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「中途採用の面接現場の実態」について〜 アンケート調査から伺える課題〜
https://jinjibank.jp/news/35140/
人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズを提供する株式会社ステラス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：戸村 敦雄）では、企業の皆様によりよい面接活動の実施に努めていただきた […]
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2022年4月から適用「グループ通算制度」とは？ 4つのメリット
https://jinjibank.jp/news/35141/
4月から、グループ内で損益通算等を可能とする「グループ通算制度」が適用され、作業の煩雑さが指摘されていたこれまでの「連結納税制度」は廃止されます。新たな制度のあらましと実務をおさらいします。
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“上司ガチャ”に失敗した人は6割 嫌がられる上司の特徴は？
https://jinjibank.jp/news/35142/
東晶貿易が運営する転職メディア「転職サイト比較plus」は、全国の20〜59歳を対象に「上司ガチャに関するアンケート」を実施した。その結果、上司ガチャに失敗した（嫌な上司に当たった）経験がある人は約60％だった。
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「心が繊細な人」ほど実はリーダーにふさわしい意外な理由
https://jinjibank.jp/news/35143/
働き方改革やハラスメント防止、多様性の推進など、リーダーが解決すべきタスクは山積みだ。そのような難問をクリアしつつも、チームの士気を高めて成果を出すために、リーダーに求められることとは何だろうか？
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23卒学生の1月1日時点での就職意識
https://jinjibank.jp/news/35144/
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、1月1日時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。