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経団連が春闘方針、賃上げで積極対応、政権と歩調
https://jinjibank.jp/news/35111/
経団連は18日、令和4年春闘(春季労使交渉)における経営側指針「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を公表した。
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最前線の現場で働く労働者の不満鬱積、日本だけが突出 マイクロソフトが8カ国調査を公開
https://jinjibank.jp/news/35112/
新型コロナウイルス禍を受け、オンラインではなく店舗や工場など最前線の現場で働く「フロントラインワーカー」が仕事にストレスを感じていることが分かった。
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国内外400人全員フルリモート ニットのマネジメント
https://jinjibank.jp/news/35113/
ライフスタイルに合わせて好きな場所、好きな時間に働ける――。国内外に住む約400人がフルリモートで働く会社がニット(東京・品川)だ。
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「口答えされると機嫌を損ねる」優秀な若手を大量に退職させる体育会系上司の幼稚さ
https://jinjibank.jp/news/35114/
1〜3月の”退職者ラッシュ”の元凶
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【2021年女性の転職市場レポート】転職求人倍率はコロナ前(2019年)の104%まで復調。
https://jinjibank.jp/news/35087/
株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、2021年の転職求人倍率や求職者、求人の傾向をまとめた【 […]
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【アンケート調査】コロナ禍による人生観・仕事観への影響に関する調査
https://jinjibank.jp/news/35088/
コロナ禍で働く日本全国の男女800人を対象に、コロナ禍(新型コロナウイルス感染症の拡大によるパンデミック)が、人生観および仕事観にどのような影響を与えているかをテーマにした調査を行いました。
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アルバイト採用活動に関する企業調査
https://jinjibank.jp/news/35089/
アルバイトの人材不足と回答した企業は58.8%で前年比2.5pt増。リファラル採用のインセンティブを金銭で支給している企業ほど採用に繋がる割合が高い
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日本における企業のデジタルトランスフォーメーション調査(2021年度)
https://jinjibank.jp/news/35090/
株式会社電通デジタル(本社:東京都港区 代表取締役社長執行役員:川上 宗一 以下、電通デジタル)は、株式会社日経BPコンサルティングに委託し、「日本における企業のデジタルトランスフォーメーション調査(2021年度)」を実 […]
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脱OJTで「生きる力」高める 社会人の学びにも新潮流
https://jinjibank.jp/news/35091/
20代から考える出世戦略(166)
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あなたは「記憶に残らない、幕の内弁当のような研修」をつくっていませんか?
https://jinjibank.jp/news/35092/
研修は「びっくりするくらい」詰め込めない!
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会議がムダと感じる最多の理由とは? – 2位「目的が不明瞭」3位「人数が多い」
https://jinjibank.jp/news/35093/
「Huddler(ハドラー)」を運営するmonomodeは、「会議」「打ち合わせ」に関しての調査を実施し、その結果を1月17日に発表した。
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KDDI、「地方創生テレワーク」を支援するサテライトオフィス有償トライアル
https://jinjibank.jp/news/35094/
KDDIは1月17日、法人企業向けサテライトオフィス事業の有償トライアルを開始すると発表した。スマートグラスやAIソリューションの提供により、大都市圏の居住者が勤務先や仕事内容を変えることなく地方で勤務可能な「地方創生テ […]
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ウォーレン・バフェットが明かす|優れたリーダーを見出す唯一のポイント
https://jinjibank.jp/news/35095/
バークシャー・ハサウェイの会長兼CEOであるウォーレン・バフェットは、優れたリーダーを求める企業に向けて、採用に関する賢明なアドバイスを贈っています。
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バイト時給4カ月連続最高 1115円、12月大都市圏
https://jinjibank.jp/news/35096/
リクルート(東京)は17日、首都圏と東海、関西の三大都市圏でアルバイトやパートの令和3年12月の平均時給が前年同月から15円増え、1115円だったと発表した。
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現在している副業、最も多いのは? – 6位に「YouTuber」がランクイン
https://jinjibank.jp/news/35097/
KUROCOはこのほど、副業に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2021年11月1〜15日、調査対象はここワンリサーチ登録者、有効回答は651人。
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オープンイノベーションとは? 定義や背景、メリット・デメリット、ポイント、導入事例について解説
https://jinjibank.jp/knowhow/35074/
近年、自社のリソースだけを用いる「クローズドイノベーション」から、外部のリソースを積極的に活用する「オープンイノベーション」にシフトする企業が増えています。 画期的な製品・サービスの開発が効率 […]
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2023年卒1月度内々定率調査
https://jinjibank.jp/news/35077/
12月末段階での内々定率は14.6%。昨年同時期よりも4.5ポイントアップ
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あなたの会社のパルスサーベイは「告げ口ツール化」していませんか?
https://jinjibank.jp/news/35079/
「うちの会社では、パルスサーベイっていうのをやっているんですけどね、これを、告げ口ツールと、勘違いしているメンバーもいるんですよ。本当にややこしいです。
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コロナ禍で在宅勤務率8割達成、なぜカシオ計算機は成果を出せたのか
https://jinjibank.jp/news/35080/
カシオ計算機は、安定性と安全性を両立したネットワーク環境を構築し、リモートワークの定着を図る。東日本大震災直後から、出社できない状況でも稼働する業務システムの整備に着手。
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入社半年の社員に聞いた「新入社員生活」を表す漢字は『楽』 – その理由は?
https://jinjibank.jp/news/35081/
マイナビは1月17日、「マイナビ 2021年卒入社半年後調査 〜コロナ禍の就活生の「その後」は?/with コロナ2年目の新入社員の実態〜」の結果を発表した。