「」の検索結果

優秀だったリーダーがとつぜん「無能」になるメカニズム

https://jinjibank.jp/news/22927/

リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」と実感しているのではないだろうか。

いまだに「リモートが苦手」なマネジャーは、10年後に消える

https://jinjibank.jp/news/22928/

リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」と実感しているのではないだろうか。

リーダーシップの未来を左右する4つの戦略

https://jinjibank.jp/news/22929/

今リーダーは、｢ニューノーマル｣に対応するための新たな戦略を必要としています。

従業員エンゲージメントをいますぐ高める3つの方法

https://jinjibank.jp/news/22930/

大退職時代の到来にどう対処すべきか

｢コロナ前に戻せばいいという話ではない｣経団連がテレワーク削減の前にするべきこと

https://jinjibank.jp/news/22931/

出社と在宅の二項対立はおかしい

大手企業3社に学ぶ、カーボンニュートラルへの取り組み方

https://jinjibank.jp/news/22932/

国内外で関心が高まっている「カーボンニュートラル」の実現に向けて、各企業での取り組みが加速しています。

テレワーク導入企業の経営者、64.2%が「コミュニケーションの機会創出」を重視　「メッセージが適切に伝わっているかわからない」などの弊害や課題も実感しつつ、テレワークを継続

https://jinjibank.jp/news/22908/

〜8割以上が、「現場主導の仕組み作り」導入を希望〜   テレワーク定着支援を行う株式会社Minoru（本社：東京都渋谷区、代表取締役：森裕嗣）は、週に3日以上テレワークを実施している、従業員数30人以上300人未満の企業 […]

ジョブ型雇用と相性が良い退職給付制度とは

https://jinjibank.jp/news/22910/

昨今、ジョブ型雇用への関心は著しく高まり、人事制度の変革が明確な潮流となっている。

「職場でのコミュニケーション」調査

https://jinjibank.jp/news/22911/

6割超が「職場でのコミュニケーションが取れている」と回答。

10月のアルバイト・パート時給1103円、過去最高を2カ月連続で更新

https://jinjibank.jp/news/22912/

リクルートの調査によると、三大都市圏の10月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比1.4％増の1103円となり、2006年1月度の調査開始以来の過去最高を2カ月連続で更新したことがわかった。

従業員の健康とウェルビーイングを向上させる7つの方法

https://jinjibank.jp/news/22913/

労働条件や職場環境を再設計する

職場のジェンダー平等を推進して人材獲得競争を勝ち抜く

https://jinjibank.jp/news/22914/

ダイバーシティとインクルージョンを実現する3つの方法

休職者の職場復帰を成功させる復職の考え　第2回　「復職理論」の概要

https://jinjibank.jp/news/22915/

前回は、復職における課題や分析について説明しました。ここからは、この課題や分析を基に、これらに対応した復職判定システムを構築することができるのか？ という点に着目して、筆者のこれまでの経験を整理した「復職理論」について解 […]

社内DX推進における効果に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/22916/

部長職以上の管理職６割以上が効果を実感テレワーク、バックオフィス、マーケティング、営業活動において共通して「業務効率・生産性が上がった」と回答

返信がない！　在宅勤務をする若手社員、57.4％が「上司とのやりとり」にストレス

https://jinjibank.jp/news/22917/

「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン（東京都渋谷区）が、ビジネスチャットツールを導入している企業に勤め、週に1回以上在宅勤務を実施している20〜30代の会社員561人を対象に、「在宅勤務時のコミュニ […]

従業員の積極的な発言をどうすれば促せるのか

https://jinjibank.jp/news/22918/

本人の性格よりも組織文化の影響が大きい

MMD研究所、テレワークにおける私物のデジタル端末の業務利用経験は64.7%

https://jinjibank.jp/news/22919/

MMD研究所は11月17日、「テレワークにおけるデジタル端末の利用に関する調査」の結果を発表した。

雇用のミスマッチを防止するRJP理論とは？メリット・デメリットや導入のポイント、事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/22873/

人材採用を行う際に自社のネガティブな情報も開示することで、ミスマッチ防止に効果があるとして、RJP理論にもとづいた採用活動を行う企業が増えています。   この記事では、RJP理論の概要やメリット・デメリット、導 […]

休憩時間の取り扱い

https://jinjibank.jp/news/22892/

労働基準法における休憩時間は、一般的に使われる「休憩」とは異なり、労働時間との関係性が明確に規定されています。

女性の職種満足度ランキング　2位は「研究（医療系）」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/22893/

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、仕事に対する満足度調査を実施した。