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人材ポートフォリオとは？ メリットや具体的な作成方法、ポイントについて

https://jinjibank.jp/knowhow/42344/

人材ポートフォリオは、経営戦略や事業計画と連動した中長期的な人事マネジメントに役立ちます。   そのため、働き方が多様化し、ビジネス環境が目まぐるしく変化する昨今、人材ポートフォリオを作成する企業が増えています […]

2022年8月度 アルバイト平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/42388/

全国の平均時給は1,230円 2ヶ月連続で過去最高を更新

2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）

https://jinjibank.jp/news/42389/

8月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は79.5％

日本企業の生産性向上と利益拡大を実現　人事が取り組むべき「人的資本経営」とは

https://jinjibank.jp/news/42390/

経済産業省が2020年に「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書〜人材版伊藤レポート〜」を発表したのを皮切りに、日本企業において「人的資本」への注目が高まっています。

本当に優秀な人は、実は採用市場に出てこない──では、どう採用するか？

https://jinjibank.jp/news/42391/

「エンジニアが足りない」──この言葉が今、採用市場で合言葉のように繰り返されています。

全役員を降格、従業員に「楽するな」と喝　がけっぷち百貨店を救った“伝説の男”に学ぶ

https://jinjibank.jp/news/42392/

最近、企業の経営者・幹部のみなさんと話をしていると、人の問題、マネジメントで悩んでいるケースが多いように感じます。

パワハラ防止法が全面施行されたのにパワハラ被害が一向になくならない理由

https://jinjibank.jp/news/42393/

加害者の上司に当てはまるタチが悪い「4つのタイプ」とは？

求人メディアの編集長たちが「転職市場の裏側」を明かす対談を実施

https://jinjibank.jp/news/42394/

社会のパラダイムシフトで転職が当たり前になった今日、企業にとって中途採用の重要性が増している。

｢年2回の人事評価なんてとんでもない｣エディー･ジョーンズが分析する､日本人の生産性が上がらない理由【2022編集部セレクション】

https://jinjibank.jp/news/42396/

リクルートは9月22日、「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」の結果を発表した。同レポートは3月29日〜30日、20〜65歳の就業者1万3,240名を対象に行われた調査結果から、20〜59歳の正社員・正職員7 […]

「不況になったらクビ」はもう限界？米国企業で“雇用の日本化”が進む理由

https://jinjibank.jp/news/42397/

コロナ禍における日米の雇用対策の違い

「選考辞退」に関する意識調査

https://jinjibank.jp/news/42383/

55％が、転職活動において選考辞退を経験

マイナビ、「中途採用実態調査（2022年）」を発表

https://jinjibank.jp/news/42372/

正社員の人手不足感が顕著に。特に「スペシャリスト人材」「役職についていない人材」。男性育休、直近1年間で「取得実績あり」が約6割。一方で一部社員しか取得できていない結果に。   株式会社マイナビ（本社：東京都千 […]

派遣社員の意識・就労実態調査（2022年版）

https://jinjibank.jp/news/42375/

今後も派遣社員として働きたいと考える人は45.1％で前年より減少。賞与や雇用の安定を求め、派遣社員の正社員就業意向が高まる。

見直される管理職研修 今、管理職に求められる新たなスキルとは？

https://jinjibank.jp/news/42376/

管理職（マネジャー）を取り巻く環境変化

テレワーク時代でもオフィスはいる、4つの理由

https://jinjibank.jp/news/42377/

新型コロナウイルス流行をきっかけに、テレワークを導入する企業が増加した。それにともない、在宅勤務はもとより、サテライトオフィス勤務、さらにはワーケーションなど、時間や場所にとらわれない多様な働き方も一気に加速している。

上司になったゆとり世代、後輩への声かけで意識することは？

https://jinjibank.jp/news/42378/

管理職が抱える悩みの1位は「部下の育成」――。そんな結果が、人材育成支援を手掛けるラーニングエージェンシーが管理職1070人を対象に実施した2020年7月の調査で明らかになった。

“うきうき・わくわく・いきいき”した職場でみんなが働くようになるために

https://jinjibank.jp/news/42379/

厚生労働省の雇用動向調査によれば、新卒入社3年以内の退職者が退職者全体の3割を占めている。「現在の職場に魅力を感じない」「もっと良い職場に出合いたい」といった理由が考えられるが、そうした新人やベテラン従業員が職場を魅力的 […]

憧れの週休3日、制度化されても邪魔が入る職場

https://jinjibank.jp/news/42380/

キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。

旧帝大早慶の就活生が選ぶ「就職人気企業ランキング」、1位は? – 2位伊藤忠商事、3位野村総合研究所

https://jinjibank.jp/news/42381/

リーディングマークは9月21日、「2024年卒 夏期 就職人気企業ランキング(5-6月)」を発表。調査は5月15日〜6月27日、2024年卒予定の旧帝大、早大など12大学の大学(院)生1,408名(男性68.9%、女性3 […]

Z世代はテレワーク嫌いか　隠れた承認欲求に働きかけ

https://jinjibank.jp/news/42382/

テレワークと承認欲求　同志社大学政策学部教授　太田 肇