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家庭の事情に悩む部下　どう勇気づける？

https://jinjibank.jp/news/36302/

「粒ぞろいより、粒違い」　多様性を認める言葉

社会人2年目で2割以上が「今すぐ辞めたい」、入社後にがっかりした事とは?

https://jinjibank.jp/news/36303/

ソニー生命保険は4月22日、「社会人1年目と2年目の意識調査」の結果を発表した。調査は3月15日?3月23日、2022年春から働き始める社会人1年生または就職してから1年が経つ社会人2年生に該当する20歳?29歳の男女1 […]

エンジニアの転職、「入社までに」最低何社受ける? 300人に調査

https://jinjibank.jp/news/36304/

レバテックは5月13日、「ITエンジニアの転職意識」に関する調査結果を発表した。調査は2月8〜13日、社会人エンジニア300人を対象にインターネットで行われた。

2021年度下半期の中途採用は「未充足」だった企業が8割超

https://jinjibank.jp/news/36305/

2021年度下半期の中途採用は「未充足」だった企業が80.8％となっていることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）の実施した「2021年度下半期 中途採用動向調査」で明らかとなった。2022年度通期での中途採用は […]

中間管理職は上司と部下で矛盾する要求にどう対処すべきか

https://jinjibank.jp/news/36306/

仕事のパフォーマンスを向上させながら、思いやりを示す

自分の仕事は完璧にやっているのに…｢課長どまりの人｣と｢部長になれる人｣の決定的な違い

https://jinjibank.jp/news/36307/

出世とは｢肩書が上がっていくこと｣ではない

就活生100人が挙げる「就活のストレス」、1位「内定が出ない」、2位は?

https://jinjibank.jp/news/36308/

L100は5月13日、「2023年度卒業の就活生が就活で感じる最大のストレス」に関する調査結果を発表した。調査は5月11日、就活攻略論公式LINEに登録する23卒の就活生100人を対象に行われた。

＜速報＞5月1日時点の内定率は65.0％

https://jinjibank.jp/news/36309/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。内定率など主要指標のみを […]

パーソル総合研究所、企業の人事部に関する調査結果を発表　戦略人事を実現できている日系企業は29.7％

https://jinjibank.jp/news/36293/

本社人事・部門人事の役割再定義と、人事データの活用が実現へのカギ   株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、企業における戦略人事に関する調査結果を発表いたします。本調査は、必要性が高 […]

来年大卒の就職内定率、過去最高５８％

https://jinjibank.jp/news/36283/

就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルート（東京）は１３日、令和５年卒業予定大学生の今月１日時点の就職内定率が５８・４％と発表した。

重要ポストなのに、後継者がいない──管理職“候補”不足の企業が始めるべき「サクセッションプラン」とは

https://jinjibank.jp/news/36284/

企業の持続的な成長のため、上場企業をはじめとしてサクセッションプラン（後継者管理）の重要性が改めて注目されるようになりました。

過小評価されている日本企業のESG・サステナビリティへの取り組み

https://jinjibank.jp/news/36285/

海外投資家にとって、日本企業はESGの面においてグローバル企業に後れを取っているとしばしば認識されていますが、この認識はいくつかの分野においてはすでに過去のものになっています。

コロナ禍の越境転職がなぜ人気？「ディグるキャリア」で大きく変わる仕事観

https://jinjibank.jp/news/36286/

リクルートが捉えた採用の新潮流（上）

デジタル時代の働き方「選択的週休3日制」は日本企業再生の起爆剤となるか？

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「マルチステージの人生戦略」によるイノベーション創出を

2022年版「女性が活躍する会社」BEST100

https://jinjibank.jp/news/36288/

4つの指標で測定し採点。総合1位は資生堂に

夏ボーナス、東証プライム上場企業は平均76万5,888円 – 前年比6.5%増

https://jinjibank.jp/news/36289/

労務行政研究所は5月11日、「2022年夏季賞与・一時金の支給水準」の結果を発表した。調査は3月16日〜4月14日、東証プライム上場企業のうち、原則として労働組合が主要な単産に加盟している企業127社(月数集計は130社 […]

テレアポに価値はあるのか? 103人のベンチャー役員、経営者に聞く

https://jinjibank.jp/news/36290/

SceneLive(シーンライブ)は5月12日、「テレアポの本質的な価値」に関する調査結果を発表した。調査は4月18〜20日、従業員数10〜300名で、新規開拓のテレアポを行うベンチャー・中小企業の経営者・役員103人を […]

Googleが明かした、有害な上司8つの特徴

https://jinjibank.jp/news/36291/

Googleは、これまで大企業が手掛けた中では最も徹底した管理職の行動調査（英文記事）を実施しました。

副業・兼業について – 第1回 –

https://jinjibank.jp/news/36292/

従来、労働者には日本国憲法上で職業選択の自由が保証されてはいますが、職場外で勤務時間外に行う行為に対しても、労働契約上の誠実義務というものがあり、本業に支障を与えるような副業・兼業は、服務規律のひとつとして各企業の就業規 […]

2022年4月パート・アルバイトの募集時平均時給　東日本エリアの平均時給は1,094円、西日本エリアの平均時給は1,043円、関東4都県の「清掃・メンテナンス職」は前年同月比14ヵ月連続で増加

https://jinjibank.jp/news/36269/

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2022年4月のパー […]