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自分の性格上の欠点に無自覚なリーダーが戦略遂行を妨げる

https://jinjibank.jp/news/22804/

4つの分類からあなたの特性を理解する

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2021年11月

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ProFuture代表の寺澤です。2023年卒向けのインターンシップが9月以降も盛んに開催されているほか、早い企業ではセミナーや面接選考も始まっているようです。今回から数回にわたり、2022年卒学生の本音の声を紹介してい […]

潤いのある「人事」とは、一体なんだろう？

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ご自身のキャリアをベースに、企業のあるべき姿、形を提言しつづける八木洋介氏。

【採用担当者アンケート】半数以上が中途採用を「拡大予定」。「景気の回復を見据えて、採用を強化したい」の声。中途採用で入社する社員に実施しているフォローは「職場見学」が最多に。

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企業の採用担当者を対象に、「中途採用」について調査しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、企業の採用担当者を対象に、「中途採用」に関するインターネットアンケートを実施 […]

一般職業紹介状況（令和3年9月分）

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【ポイント】○令和3年9月の有効求人倍率は1.16倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。

40代社員の成長志向に変化　40代ミドル層が仕事で成長を実感し続けるには？

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「働き盛り」「中間管理職」「仕事と家庭、介護との両立」……。40代社員は、仕事でもプライベートでもさまざまな役割を担い、奔走する人が多い年代だ。

コロナ禍前より「会社の売り上げが増えた」　8割以上に共通していたのは？

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　ウェブ会議とチャットを1つにしたコラボレーションツール「Parque（パルケ）」を運営するパルケ（東京都港区）は、11月の「テレワーク月間」にあたり「現在の働き方とコミュニケーション課題」についての調査結果を発表した。

早期離職の防止にもなる、「経験学習」での新人教育のノウハウ

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「経験学習」による人材育成方法において、総合物流企業・センコー株式会社を核とするセンコーグループホールディングス株式会社（本社・東京都江東区）の取り組みは他社の大きな指針になるだろう。

企業の可能性を引き出すデザインの可能性とは

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「経営にデザインの視点を取り入れることが重要だ」とは昨今よく言われるものの、製品やサービスならまだしも、デザインが経営にどう影響を及ぼすのか、ピンとこない向きも多いだろう。

個人の仕事の能力に誰が責任をもつべきか、1100人調査で明らかになったこと

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個々人の仕事の能力に誰が責任を持つべきか。成長分野への人材移動を促すリスキリング（職業能力の再開発・再教育）の議論が活発になる中で、日本生産性本部が実施したアンケートでは、働く人自身が責任を持つべきだと考える人が約半数を […]

ブリヂストンが「日本企業に合う」人事制度を運用。意思決定を早める秘訣とは

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ブリヂストンは「Ｂ―ＨＲＸ」と呼ぶ独自の人事制度改革を進めており、１月に新制度の運用を始めた。組織階層をシンプルにし意思決定を迅速化するとともに、ジョブ型とメンバーシップ型を組み合わせたハイブリッド型を導入した。

あなたの部下が「仕事ができない理由」は2つしかない

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部下ができないのは、あなたが指示の出し方を知らないから

在宅ワークの生産性が「下がる要因」1位は? 2位は「集中力の維持」

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ロバート・ウォルターズ・ジャパンは11月4日、「在宅勤務での生産性」に関する調査結果を発表した。調査は10月8〜18日、同社に登録する日本在住の会社員245人を対象に行われた。

リーダーが個人的なストーリーを語ることで、部下のやる気を引き出せる

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メンバーとの信頼を育む4つのステップ

2021年10月 パート・アルバイトの募集時平均時給　東日本エリアの平均時給は1,223円、西日本エリアの平均時給は1,253円、東日本エリアの「販売・接客サービス職」は集計以来過去最高の1,052円

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総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2021年10月のパ […]

2021年10月1日時点の就職活動調査

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。

2021年度既卒者の就職活動に関する調査

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既卒者の内定率は前年比8.0pt増の42.4％でコロナ禍前の水準に近づく。新型コロナウイルスの影響は「なかった」が22.8％で最多。一方で、オンライン化に苦労する既卒者も

管理職を対象にした、副業・複業に関する調査

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直近3年で「副業・複業」を認める企業は15ポイント増加

コロナ禍で仕事のモチベーションに「変化があった」　20代社会人の6割が回答

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20代専門転職サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、20代の社会人を対象に、「コロナ禍での仕事への向き合い方」を調査した。

「心理的安全性が高い職場のリーダーと低い職場のリーダー」決定的な違い

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「職場の雰囲気が悪い」「上下関係がうまくいかない」「チームの生産性が上がらない」。こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした『武器としての組織心理学』が発売された。