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7割が「2〜4週間の男性の育休取得に賛成」、育休取得しやすい環境にするために必要なことは?

https://jinjibank.jp/news/35442/

ワーク・ライフバランスは2月17日、「企業の働き方改革に関する実態調査」の結果を発表した。同調査は2021年12月13日、20歳〜70歳の男女330人を対象に、インターネットで実施した。

改正育児・介護休業法「知っている」は人事担当者の79% – 育休に関する懸念点は?

https://jinjibank.jp/news/35443/

エン・ジャパンは2月15日、「改正育児・介護休業法」に関する調査結果を発表した。調査は2021年12月22日〜2022年1月25日、同社運営サイト「人事のミカタ」を利用している企業393社の人事担当者を対象にインターネッ […]

社員とのゴルフはおもしろい 勤務形態の垣根を越える「社内部活動」ノススメ

https://jinjibank.jp/news/35444/

コロナ禍での「社内コミュニケーション」の在り方って？

「人見知りで業務に支障」7割に　一番つらい業務は？ 向いている仕事は？

https://jinjibank.jp/news/35445/

「自分は人見知り」だと感じている男女500人を対象としたアンケートで、「人見知りが原因で仕事に支障が出たことがある」と答えた人が全体の7割に上ることが、求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）の調査で分かった。 […]

ERPとは？ 基幹システムとの違いや種類、導入手順・ポイントについて分かりやすく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/35403/

ERPは経営資源を一元管理して有効活用するシステムであり、近年ERPを導入する企業が増えています。   とはいえ、同じく経営資源を管理する「基幹システムとの違いが分からない」「どのように導入すれば良いのか分から […]

「2022年度の新人研修」に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/35423/

大企業の人事担当者の77.2%が、コロナ第6波の拡大で「22卒新人研修」の実施を「不安視」?「オンラインでは、学習姿勢が受け身になってしまう」(50.8%)など悩む声?

「内々定を得ている企業の志望度」に関するアンケート

https://jinjibank.jp/news/35424/

内々定を複数得ている学生の約4割が、内々定先の企業に「強く入社を希望する」と回答。前年同時期比25.7ポイント増

労使および専門家の計406人に聞く2022年賃上げの見通し　

https://jinjibank.jp/news/35425/

〜定昇込みで2.00％と予測、2年ぶりに2％台となる〜

OJT頼みな企業が多い中、メルカリが「博士課程進学支援制度」を発表した意義

https://jinjibank.jp/news/35426/

社会に出た後も、仕事で求められるスキルや知識を教育機関などで学び続けるリカレント教育をはじめ、かねて学び直しの必要性が指摘されてきました。働き手の側から考えると、学び直しが必要とされる理由は大きく3つあります。

アルバイトの平均時給、2カ月連続で1200円越え　“ワクチン関連の仕事”がけん引

https://jinjibank.jp/news/35427/

ディップは、自社が展開するアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計した、2022年1月のアルバイト時給データを発表した。

「自分が誤ったリーダーシップに陥っている」と気づくために必要なこと

https://jinjibank.jp/news/35428/

書籍『小さな資本で起業して10年経った経営者が考えてみた3つのこと』は、著者の紺乃一郎氏が会社経営を行うなかで考え、実践してきたアイデアを紹介する一冊だ。

難解になりがちな「ROICの考え方」を現場社員に伝えるためにオムロンがしてきたこと

https://jinjibank.jp/news/35429/

「資本コスト」「コーポレートガバナンス改革」「ROIC」といった言葉を新聞で見ない日は少ない。伊藤レポートやコーポレートガバナンス・コード発表以来、企業には「資本コスト」を強く意識した経営が求められている。では、具体的に […]

理系学生が「就職したい」企業、やっぱり大手が多い?

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テックオーシャンは2月16日、「23卒理系学生の就活」に関する調査結果を発表した。調査は2021年11月19日〜12月3日、『TECH OFFER』に登録する理系学生(23卒学部生、大学院生)564人人を対象に行われた。

部下の異見に耳を傾けてこそ、組織改革は実現する

https://jinjibank.jp/news/35431/

昭和気質の幹部に悩むある中間管理職

昇格を望んでいない人のほうが､リーダーとして成功するというこれだけの理由

https://jinjibank.jp/news/35432/

なりたい人より､なってほしい人

新型コロナウイルスの影響残るも、求人ニーズ復活の兆し　人材紹介事業者の60％以上が「2022年以降、求人ニーズが高まる」と予測　ー「2022年の求人動向の予測」に関する実態調査を実施ー

https://jinjibank.jp/news/35419/

人材紹介事業者の半数以上が、新型コロナウイルス感染拡大後の1年間と比較し「求人のニーズが高まっている」と回答   採用支援サービス「トルー」を提供する株式会社ダトラ（本社：大阪市中央区、代表取締役：草深悠介）は、人材紹介 […]

Job総研『22年卒 就活実態調査』を実施　

https://jinjibank.jp/news/35409/

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、2022年卒業の学生男女341人を対象に「22年卒 就活 […]

2022年1月 パート・アルバイトの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/35410/

東日本エリアの平均時給は1,190円、西日本エリアの平均時給は1,269円、西日本エリアの「販売・接客サービス職」は前年同月比9ヵ月連続プラス

収入が減少する「週休3日制」は導入したい？　働く人に調査

https://jinjibank.jp/news/35411/

マイナビは、正社員を対象に「週休3日制の意識調査」を実施した。週休3日制を導入（収入も減少）する場合の利用意向は、「利用したくない」が78.5％だった。

「個人の想いは知りません。いいから仕事をやってくれ」――そう語るリーダーたちの胸のうち

https://jinjibank.jp/news/35412/

認知科学をベースに「無理なく人を動かす方法」を語った『チームが自然に生まれ変わる』は、マッキンゼーやネスレ、ほぼ日CFOなどを経て、エール株式会社の取締役として活躍する篠田真貴子さんも絶賛する「新時代のリーダー論」だ。